Блакитна Карта ЄС в Німеччині

1. Зміст статті
2. Умови отримання Блакитної Картки в Німеччині
3. Вища освіта
4. Робочий контракт
5. Ліміт по зарплаті
6. Відповідність вакансії спеціальності
7. Переваги Блакитної Картки ЄС
8. зміна роботодавця
9. Отримання Блакитної Картки

Міграція до Німеччини для мають вищу освіту, порівнянне з німецьким - Blaue Karte EU. Як отримати Blue Card в Німеччині. Що таке Блакитна Карта.

Зміст статті

Німецький ринок праці потребує висококваліфікованих фахівців. 60% великих роботодавців заявляють в опитуваннях: брак кадрів - найбільша перешкода на шляху розвитку бізнесу.

Забезпечити приплив освічених іноземних робітників до Німеччини покликана Блакитна Карта - віза для роботи, яка видається на спрощених умовах.

Кваліфіковані іноземці активно користуються перспективою переїзду в ФРН. У 2017 дозвіл на перебування за законом AufenthG §19a Blaue Karte EU отримали 21 727 мігрантів.

Умови отримання Блакитної Картки в Німеччині

Мігрант може розраховувати на Blue Card, якщо дотримані вимоги:

• Іноземець має диплом, визнаним відповідним німецькому вищої освіти.
• Укладено трудовий контракт з німецькою компанією.
• Річна зарплата перевищує 52 000 €.
• Вакансія відповідає спеціальності придбаної у вищому навчальному закладі.

Значний список вимог допомагає чиновникам фільтрувати висококваліфікованих працівників.

Вища освіта

Диплом про закінчення ВУЗу - первинне умова придбання Блакитної Картки. Крім того, необхідно встановити, що освіта визнається в Німеччині.

Для визнання потрібно:

• закінчити державний або акредитованим державою ВНЗ;
• навчальна програма та кількість семестрів, відповідні програми навчання даної професії в Німеччині;
• спеціальність, що має на увазі наявність вищої освіти.

Останній пункт стосується, наприклад, бухгалтера. У Росії можна отримати вищу освіту "бухгалтерський облік". А в Німеччині бухгалтерію ведуть службовці з середньою освітою. Такої професії в програмах німецьких ВНЗ немає.

За перевірку дипломів на відповідність відповідає німецьке відомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen - ZAB. Іноземці висилають документи на аудит, платять 200 € і отримують вердикт - зізнається освіту в Німеччині вищою чи ні.

Через відмінності в освітніх системах переживати не варто. Бакалавра визнають бакалавром без проблем - теж вишка. Спеціаліст інженер з п'ятирічним процесом навчання залишиться фахівцем.

ZAB створив базу даних anabin, що містить інформацію про надісланих на перевірку дипломах. Якщо спеціальність і ВНЗ в anabin вже присутні, робити визнання повторно не потрібно. Досить роздруківки інформації з бази.

Читайте статтю про визнання освіти іноземців в Німеччині .

На Blaue Karte претендують тільки висококваліфіковані фахівці

Параграф про Блакитний Карті говорить: п'ятирічний досвід замінює вишку.

eine durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt

Однак, нижче зазначено: перелік професій, що потрапляють під умову, формується міністерством праці ФРН.

(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung Folgendes bestimmen: ...
Berufe, in denen die einem Hochschulabschluss vergleichbare Qualifikation durch mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesen werden kann

Списку немає, отже, залік досвіду замість вишки не працює.

Робочий контракт

Претендентові доведеться спочатку знайти підходящу вакансію. Без робочого договору або гарантій фірми про прийом на роботу, Блакитну карту не оформити.

Шукати роботу віддалено іноземцям непросто. Причин кілька.

• Здобувач не враховує німецьку специфіку, розсилає резюме, яке в 99 з 100 відправляється в кошик.
• Чи не кожен німецький роботодавець в курсі міграційних законів, найм іноземця видається надто складним.
• Громадяни ЄС мають право працювати без обмежень і складають конкуренцію російськомовним фахівцям з "третіх" країн.

Однак, труднощі переборні.

Розібратися в тонкощах пошуку роботи допоможе розділ статей про працевлаштування в Німеччині .

Роботодавцю потрібно пояснити, що Блакитна Карта позбавляє від необхідності отримувати дозвіл на роботу і значно спрощує міграцію.

Швидше реагувати на запрошення на співбесіди і паралельно вивчати мову допоможе віза для пошуку роботи в Німеччині .

Важливо! Договір повинен мати на увазі вищу освіту у мігранта. Інженеру-електрику не дозволять отримати Блакитну Картку по вакансії електрика, так як професія не вимагає вишки у працівника.

Ліміт по зарплаті

На 2018 річний заробіток вище 52 000 € брутто (4 333 € щомісяця) дозволяє претендувати на німецьку Блю Кард.

Для представників необхідних спеціальностей поріг знижено до 40 560 € або 3 380 € в місяць при 12 платежах.

Список професій:

• вчені,
• математики,
• лікарі,
• інженери,
• дизайнери,
• архітектори,
• IT-фахівці.

На форумі опублікований докладний каталог пільгових спеціальностей .

Але в пільговому ліміті по заробітній платі є істотний мінус. Якщо скоринка отримана не в ФРН, втрачається право на спрощену процедуру видачі дозволу на трудову діяльність. Документи йдуть в регіональне відділення німецької біржі праці для здійснення контролю на предмет конкуренції з місцевими безробітними.

Зрозуміло, що безробітних лікарів, інженерів і програмістів одиниці, і Блакитну Картку мігрант одержить. Але бюрократична тяганина займає кілька днів, іноді тижнів.

Суми ліміту змінюються щорічно в залежності від величини Beitragsbemessungsgrenze. Величина використовується для розрахунку великої кількості значень, важливих для німецької економіки. Так, обмеження по заробітній платі для Блю Кард в Німеччині розраховуються, як дві третини Beitragsbemessungsgrenze.

Відповідність вакансії спеціальності

Остання вимога - посаду в контракті і професія в дипломі повинні відповідати один одному.

Чіткі правила в законі не прописані. Висновок про відповідність приймає чиновник, який розглядає запит на національну візу.

Приклади позитивних рішень: Посада Спеціальність в дипломі Software Entwickler / програміст Автоматизація технологічних процесів і виробництв Ingenieur als Assistent im Produktmanagement / інженер-асистент в управлінні продуктом Інженер-машинобудівник Datenbank-Administrator / адміністратор баз даних Прикладна математика та інформатика Assistenzarzt Neurologie / лікар-асистент в відділі неврології Лікар-терапевт

Слово в слово посаду і спеціальність збігатися не повинні. Однак, варто обумовити з начальником можливість внесення змін до вакансію і опис обов'язків в робочому контракті так, щоб позитивний результат став більш імовірним.

IT-фахівці можуть розраховувати на отримання Блакитної Картки при наявності вищої освіти

Чиновники намагаються керуватися досвідом прийнятих в минулому рішень і здоровим глуздом. Передбачити заздалегідь результат перевірки складно. Якщо вирішать, що диплом не підходить під вакансію, відмова видати Блакитну Картку не завадить попросити звичайну німецьку робочу візу .

Для ряду професій, наприклад, медичних, крім дозволу на роботу потрібно окремий запит на ведення професійної діяльності - Berufserlaubnis.

Переваги Блакитної Картки ЄС

Blaue Karte Німеччини в порівнянні зі стандартною робочою візою має ряд переваг:

• Володар виду на проживання по §19a отримує ПМЖ - Niederlassungserlaubnis - через 33 місяці перебування, а не через 5 років, за умови наявності початкового рівня володіння мовою.
• За пред'явленням сертифіката рівня В1, ПМЖ видається вже після 21 місяці.
• чоловік їде по возз'єднанню сім'ї без необхідності доводити наявність початкових знань німецької.
• Дозволено бути відсутнім в Євросоюзі протягом 12 місяців без втрати німецького виду на проживання - проти півроку в звичайному випадку.
• Через півтора року можливий переїзд в іншу державу ЄС за умовами Блакитної Картки країни, куди хоче виїхати мігрант.

Через таких переваг емігрантам, які живуть в країні за робочою візою, наприклад, по §18 AufenthG, має сенс подати на Блакитну Картку прямо в Німеччині. Оформити Blue Card можна навіть заднім числом, якщо довести, що умови дотримувалися з давнього терміну.

Члени сім'ї "голубокарточніка" не мають пільг на ПМЖ і оформляють Niederlassungserlaubnis на загальних підставах - через 5 років постійного проживання.

зміна роботодавця

У перші два роки мігрант зобов'язаний погоджувати зміну робочого місця з відомством у справах іноземців - Ausländeramt.

У вид на проживання вноситься "прив'язка" до фірми. Роботу міняти не забороняється. Після повідомлення, чиновники перевіряють, чи задовольняє новий трудовий договір умов ГК з урахуванням чинного обмеження по мінімальним зарплатам. Якщо вимоги виконані, відомство дає добро і "прив'язує" працівника до наступного роботодавцю.

Через два роки попереднє повідомлення більше не потрібно і прив'язка перестає діяти.

У разі звільнення власник Блакитної Картки зобов'язаний негайно сповістити Ausländeramt і має право залишатися в Німеччині протягом трьох місяців після закінчення договору, якщо дозволяють фінанси.

Право на допомогу з безробіття дається через 12 місяців безперервної плати щомісячних внесків по соціальній страховці.

Отримання Блакитної Картки

Стандартний порядок дій мігранта:

1. з'ясовується, визнається чи диплом;
2. укладається контракт;
3. подається заява на національну візу в посольство Німеччини, до якого прив'язаний регіон прописки.

Список необхідних документів включає:

Мігранти спочатку отримують німецьку національну візу D на 3-6 місяців. По приїзду в протягом 30 днів слід подати запит в Ausländeramt на отримання виду на проживання по параграфу про Блакитний Карті ЄС.

Максимальний термін дії ГК - 4 роки. Традиційно видають ВНЖ на пару років або до дати закінчення контракту, якщо договір строковий.

Оцініть статтю, всього оцінок 138

Поділіться статтею: