Бухгалтер VS HR-фахівець. Як пройти співбесіду

1. Відсутність у ейчара глибоких знань в бухобліку
2. Складання вашого психологічного портрета
3. Любов до анкетування кандидатів

Отже, ви склали чудове резюме, написали грамотне супровідний лист, і ось він, бажаний результат - вас запросили на співбесіду! Що далі? Як ви знаєте, бухгалтер - одна з перших осіб компанії, тому роботодавці ретельно підходять до вибору підходящого фінансового фахівця. У зв'язку з цим у багатьох фірмах бухгалтери проходять багаторівневе співбесіду. Першою сходинкою спілкування часто стає інтерв'ю з HR-фахівцем.

Спершу уточнимо, хто це такий. У фахівців HR-відділу багато завдань. Зокрема, вони займаються підбором персоналу на підставі своїх професійних знань, а потім, при успішному проходженні співбесіди, допомагають новому співробітнику в адаптації на робочому місці. Це в ідеалі. У російській же дійсності найчастіше ейчар виконує роль звичного нам кадровика: інтерв'ює і оформляє кандидата.
Перш за все, важливо пам'ятати, що ейчар вам не ворог. Особливо це стосується бухгалтерів: грамотно вибудувані відносини з кадровиком в подальшому допоможуть вам в роботі, так як кадровики часто займаються питаннями лікарняних і відпусток. Тому не дивіться на нього вовком, покажіть, що готові почати співпрацювати прямо зараз, в рамках співбесіди. Зупинимося на особливостях спілкування бухгалтера з ейчаром більш докладно.

Відсутність у ейчара глибоких знань в бухобліку

Що ж, це не дивно. Адже часто HR-фахівець займається підбором персоналу всіх напрямків: від тесляра або інженера до головного бухгалтера. Знати все про всіх посадах неможливо, тому хороший ейчар знає трохи про все. Наприклад, чинний головбух може роздрукувати для кадровика тести по підбору професійного бухгалтера. Звіривши ваші відповіді з тими, що надав головбух компанії, кадровик може приблизно оцінити ваш професійний рівень. Що за питання вас чекають в тестах залежить від того, на яку саме посаду в області фінансів ви претендуєте, а також від сфери діяльності компанії.

Як ще може проходити тестування :
- усно, у формі питання-відповідь;
- за допомогою Інтернет-ресурсів (онлайн-тести);
- в спеціально підготовлену програму.
Перед тим, як відправитися на співбесіду, ми настійно рекомендуємо вам знайти варіанти тестів в Інтернеті або пройти їх на InteractPro . Пройдіть тест заздалегідь, щоб переконатися, що ваші знання відповідають сучасним нормам і стандартам.
Пройдений вами тест кадровик передасть головбухові, і на підставі нього буде вирішуватися, чи запросять вас на другу сходинку співбесіди.

Складання вашого психологічного портрета

Що ми маємо на увазі під психологічним портретом? Тут мова йде про ваших особистісних, а не професійні якості . Звичайно, жоден кадровик не скаже вам: «А зараз ми займемося вашим психотипом».
Маленький приклад проілюструє, як ейчар оцінює вас.
Припустимо, ви прийшли на співбесіду на 2 хвилини пізніше призначеного терміну, одну сережку ви загубили по дорозі, а поки писали тест - згризли половину ручки. Вам здається, що все це незначні деталі, але повірте, кадровик так не думає, він робить свої висновки. Які? Запізнилася на співбесіду - запізниться зі здачею звітності, нарвемося через неї на штрафи від податкової. Прийшла в одній сережці - неуважна, невірно заповнить реквізити в платіжці і відправить гроші не туди. Ручку згризла - нервує, не впевнена в своїх знаннях.
Тому наш вам порада: зберіться! Якщо з якихось причин ви спізнюєтеся, попередьте про це заздалегідь. Одягніться відповідне, по-діловому. Навіть якщо ви не відносите себе до впевненим у собі людям, вам під силу випрямити спину і посміхнутися.
Пам'ятайте: багато що вирішує перше враження.

Любов до анкетування кандидатів

Горезвісні анкети ейчаров стали приводом для глузувань серед величезної кількості людей різних професій. Ви теж можете над ними трохи посміятися, але будь ласка, не робіть цього на співбесіді. Будьте готові до того, що список питань в анкеті може бути значним, і вони можуть зачіпати не тільки вашу професійну, а й особисте життя.
Ознайомтеся з деякими нетривіальними запитаннями:
- Що вам подобається в професії бухгалтера?
- Як ви уявляєте роботу своєї мрії?
- Як ви думаєте, чому люди схильні часто змінювати роботу?
- Які конфлікти у вас були на попередньому місці роботи?
- Чим ви керувалися, коли вибрали професію бухгалтера?
Відповідаючи на останнє запитання, одна з кандидаток на посаду заступника головного бухгалтера написала приблизно наступне: «з дитинства мріяла до півночі циферки вважати». Як ви думаєте, чи прийняли її на роботу?
Якщо ви заздалегідь налаштовані скептично, вам буде складно відповідати на ці питання. Тому ми пропонуємо вам розслабитися і відповідати як для себе. А дійсно, про яку роботу я мрію? Чи подобається мені те, що я роблю?
Відповідайте чесно, лаконічно і просто - і ейчари до вас потягнуться!

Автор: Гоз Світлана

Теми, які будуть вам цікаві:

Працевлаштування після закінчення ВНЗ
Кел Ньюпорт: відкривати чи бухгалтеру свою справу?
6 банальних рад, які працюють
_________________________

Увага!
Якщо Ви хочете запропонувати цікаву тематику для рубрики "Шукачам" або написати свою статтю, натисніть на кнопку "Запропонувати тему".
Думка автора може не збігатися з думкою редакції InteractPro.

06 травня 2017, Шукачам