Чехія на 3 місці з працевлаштування випускників в ЄС

  1. Університет - посередник в пошуку вакансій
  2. Осінь - сезон полювання на вакансії
  3. 70 тисяч вакансій для випускників
  4. Греки все частіше шукають роботу в Чехії

Багато з чеських студентів збирають трудовий досвід ще під час навчання у вузі за власною ініціативою.

Університет - посередник в пошуку вакансій

Ілюстративне фото: Філіп Яндоурек, Чеське радіо   Ряд чеських навчальних закладів також прагне допомогти знайти майбутнім випускникам підходящу роботу, вважаючи недоцільним пускати таку важливу справу на самоплив Ілюстративне фото: Філіп Яндоурек, Чеське радіо Ряд чеських навчальних закладів також прагне допомогти знайти майбутнім випускникам підходящу роботу, вважаючи недоцільним пускати таку важливу справу на самоплив. Наприклад, університет ім. Т. Баті (UTB) в Зліні щорічно організовує для студентів і випускників Ярмарок працевлаштування (Veletrh pracovních příležitostí), в якій в 2017 р взяло участь понад 70 роботодавців з різних регіонів Чеської Республіки. Крім проходження практики, майбутні фахівці можуть в якості першого кроку по адаптації до нових умов взяти участь в різних навчальних заходах і екскурсіях по виробничих цехах підприємства.

Злинський університет також пропонує випускникам пройти стажування безпосередньо в стінах свого рідного навчального закладу. Знайти конкретне місце роботи молодим людям допомагає веб-сайт, розроблений за ініціативою університету в 2014 р Студенти можуть зареєструватися на даному порталі та відповідати на пропозиції потенційних прямих роботодавців.

«Ми підписали договори вже більш ніж з 200 підприємствами. Вони самі потім дбають про розміщення оголошень на нашому сайті, як і оголошень про стажування, екскурсіях і роботі »,

- повідомила «Чеському Радіо» Aдріана Кнапкова, проректор з соціальних питань універсітетa ім. Т. Баті.

У тому випадку, якщо скористатися вузівської «дошкою оголошень» хоче фірма, яка не уклала з університетом такий договір, її представники звертаються до консультанта UTB, який уповноважений розміщувати пропозиції щодо співпраці з конкретною компанією.

Осінь - сезон полювання на вакансії

Ілюстративне фото: geralt / Pixabay, CC0   Більшість чеських випускників не поспішають влаштовуватися на роботу в сезон літніх відпусток і починають «полювання» на робоче місце восени, хоча річний ринок праці в останні роки нічим не гірше осіннього або зимового, відзначають експерти Ілюстративне фото: geralt / Pixabay, CC0 Більшість чеських випускників не поспішають влаштовуватися на роботу в сезон літніх відпусток і починають «полювання» на робоче місце восени, хоча річний ринок праці в останні роки нічим не гірше осіннього або зимового, відзначають експерти. Згідно з інформацією Міністерства праці, в минулому році число претендентів з числа новоспечених випускників перевищила 15 тисяч і виявилося на чверть менше, ніж в 2016 р Молоді люди в Чехії знають, що в даний час в більшості випадків роботодавці частіше приймають, ніж звільняють співробітників. Ринок праці в країні настільки «перегрітий», що вони можуть дозволити собі вичікувати і придивлятися, на відміну від громадян ряду країн Південної Європи.

Багато південноєвропейці все частіше зупиняють свій вибір саме на Чехії. У рейтингу Expat Insider 2017 р оцінює країни як найбільш підходящі для постійного проживання іноземців, Чеська Республіка зайняла серед європейських країн 11 місце. Іноземців приваблює Чехія як така, а також відносно низький рівень витрат на проживання. Прес-секретар Економічної палати ЧР повідомляє, що на даний момент в Чехії працює, за його даними, 3500 італійців, 1900 іспанців, приблизно 1000 греків і 700 португальців.

70 тисяч вакансій для випускників

При цьому чеським підприємствам не вистачає в цілому 300 тисяч працівників. З них на 70 тисяч вакансій роботодавці готові прийняти вчорашніх випускників, в той час як ще кілька років тому відсутність практики значно знижувало шанси претендентів. В середньому по всіх галузях на одного випускника припадає приблизно 10 вакансій.

Найбільш критична ситуація з пошуком роботи у вчорашніх випускників склалася в Греції та Іспанії.

«Я за професією графічний дизайнер. Спочатку у мене не було тут ніякої роботи, але я вирішила переїхати до Чехії. Сюди я приїхала в 2013 році на тримісячне стажування, так як ми могли вибрати, де хочемо попрацювати. І я вибрала Прагу »,

- розповідає 33-річна іспанка Хозефіна, що живе в Чехії. Після завершення стажування вона, влаштувавшись офіціанткою, рік шукала підходяще місце для застосування набутих в іспанському вузі знань і навичок. Поки Хозефіна не планує повертатися до Іспанії, хоча і не впевнена, чи стане Чехія для неї другою домівкою.

Греки все частіше шукають роботу в Чехії

Ілюстративне фото: SOMMAI / FreeDigitalPhotos Ілюстративне фото: SOMMAI / FreeDigitalPhotos.net Mенеджер агентства ManpowerGroup Іржі Галбрштадт повідомив, що іспанці все ж частіше вважають за краще шукати роботу в таких західних країнах як Німеччина, де рівень зарплат можна порівняти з рівнем окладів в Іспанії. Зате потік експатів з Греції, яка зайняла останню сходинку в рейтингу зайнятості випускників серед країн ЄС, значно збільшився.

«Економічна ситуація в материковій Греції істотно не поліпшилася. Населення залишається без роботи тривалий час. Люди не можуть знайти підходящу роботу, їх сім'ї обтяжені борговими зобов'язаннями. Тому батьки сімейств змушені шукати роботу навіть за кордоном, щоб погасити борги ».

За словами Їржі Галбрштадта, щомісяця можливостями працевлаштування в ЧР цікавляться від 150 до 200 греків.