Чи варто шукати роботу під Новий рік?

Дата публікації 15.12.2014

ТЕТЯНА Єлісєєва, начальник відділу управління персоналом ВАТ «Армаліт-1» (виробництво судновий трубопровідної арматури, лиття, штампування):

Думаю, немає ніякої різниці, коли шукати роботу, якщо вона дійсно потрібна. Навіть якщо ви влаштуєтеся на роботу за два дні до свята, це вже плюс: встигнете дізнатися, що до чого, познайомитеся з колективом. Та й роботодавцю буде спокійніше, якщо людина вже працює, - не доведеться ні в самий переддень свята, ні відразу після канікул кидатися в пошуках кандидата на вакансію.

Можу навести порівняння з фахівцем найвищого розряду. Нещодавно брали такого на роботу, так він вже на другий день після співбесіди оформляв документи у відділі кадрів, встигнувши попередньо пройти медкомісію. Така людина відрізняється тим, що все робить вчасно. Але ж чимало кандидатів, які після позитивного рішення про прийом здатні мало не тижнями тягнути з оформленням документів. Впевнена, якщо мова йде про хорошого фахівця, то він і до працевлаштування буде ставитися серйозно не роздумуючи, що спочатку: відпочити або все-таки зайнятися пошуком роботи.

ОЛЬГА МОШНЯЦКАЯ, начальник відділу кадрів ВАТ «Ленполіграфмаш»:

Варто, звичайно, варто! І роботодавцю добре - вакансія буде закрита, і сама людина може спати спокійно - справу зроблено. А співробітники перед Новим роком потрібні багатьом - женуть план, зайві робочі руки потрібні як ніколи.

Можливо, багатьох в передноворічному пошуку роботи зупиняє думка, що, швидше за все, кадровикам перед святом не до здобувачів - чимало інших справ, як робочих, так і особистих. Це в корені неправильне уявлення. Для наших кадровиків найкраща підготовка до свята - закриття вакансій. Образно кажучи, вночі розбуди - будуть готові прийняти на роботу потрібного фахівця.

ОЛЕНА ПОЛЯКОВА, менеджер по персоналу хутряної компанії LENA:

Якби мені була потрібна робота, я б і перед святом не перестала її шукати. Відпочити в будь-якому випадку все ми встигнемо вже відразу ж після зустрічі Нового року. Ну а якщо людина налаштована відпочити і до свята, і під час новорічних канікул, а тільки потім, вже в середині січня активно включатися в процес працевлаштування, значить, так і треба поступати. Це краще, ніж імітувати пошук роботи і змушувати себе робити те, чого не хочеш.

Разом з тим не варто забувати і про специфіку тієї сфери, в якій ви хочете працювати. Нам, наприклад, саме в зимовий сезон особливо гостро потрібні кадри. Думаю, відпочинку всім нам вистачить і в період офіційних вихідних, зате той, хто потрудився знайти роботу в переддень свята, Новий рік зустрічатиме з почуттям впевненості в завтрашньому дні. А той, хто відклав рішення проблеми на потім, може потрапити у трясовину тривалої невизначеності - адже одночасно з ним на ринок праці кинуться багато претендентів.

ВАЛЕНТИНА Льовкін, начальник відділу кадрів ВАТ «Компресор» (виробництво компресорів для суднобудування):

Говорячи про актуальність або безперспективності пошуку роботи і працевлаштування перед святом, тим більше таким об'ємним, як Новий рік, треба враховувати, про яку вакансії йдеться, і то, наскільки терміново людині потрібна робота.
Бувають «гарячі» вакансії, на які ми візьмемо людини і в самий переддень свята. Такі вакансії потрібно закривати терміново, і кадровик готовий буквально хоч з-під землі дістати потрібного працівника в заданий термін - інакше керівництво не зрозуміє. А є поточні вакансії, на які ми готові почекати відповідного кандидата до закінчення свят. Хоча нам (і, звичайно, самої людини) буде набагато спокійніше, якщо ми знаємо, що в перші дні після канікул не доведеться шукати кандидата - він уже обраний і готовий приступити до роботи.

На такий стан справ і варто орієнтуватися: якщо ви налаштовані відпочивати - відпочивайте, тільки пам'ятайте, що після свят такі ж, як ви, терміново кинуться шукати роботу, а багато вакансії будуть вже зайняті тими, хто подбав працевлаштуватися в переддень Нового року.

АНАТОЛІЙ Рожук, заступник генерального директора з персоналу Промислово-торгової групи «Біг Фільтр» (виробництво автомобільних фільтрів):

Упевнений, перед святом працевлаштуватися не варто. По-перше, не тільки першу половину січня ніхто працювати не буде, але тиждень до і тиждень після свят - теж. Народ буде сумлінно гуляти, потім відходити від відпочинку, і тільки потім почне.

Перед святом всі будуть завершувати проекти, закінчувати справи, підводити підсумки. І що може статися? Заімеете запис в трудовій книжці, що прийняті на роботу, і 20 днів будете сидіти вдома. За залишок січня Повний зарплату отримають лише ті, хто влаштовується на твердий оклад, а якщо угода - особливих заробітків не чекай. До того ж є виробництва, які на час свят повністю зупиняються. У нас, наприклад, щоб запустити обладнання і завод знову запрацював, потрібно тиждень, а ще треба врахувати зимовий період - всяких непередбачених ситуацій так і чекаєш.
Так що раджу відпочивати, святкувати, а через тиждень після закінчення канікул починати пошук роботи.

Шановні представники кадрових служб Санкт-Петербурга!
Якщо ви хочете стати учасниками наших опитувань, будь ласка, звертайтесь за електронною адресою [email protected] до провідної рубрики Тетяні Горячева