Чи буде підвищення зарплати (окладів) викладачам вузів в 2018 році в Росії
Інформація про те, чи буде підвищення зарплати викладачам ВНЗ в 2018 році, є вкрай актуальною сьогодні, тому що дана категорія державних службовців в сучасний час не може похвалитися дуже високим рівнем заробітних плат, а «травневі укази», за якими вони повинні були бути підвищені , незабаром перестануть діяти. Чи варто очікувати змін у цьому питанні в найближчому майбутньому? 
Зміст статті:
Підвищення заробітних плат
Сьогодні викладачі заробляють відносно непогано - близько 30-35 тисяч рублів на місяць, проте стосується дана інформація лише тих з них, які отримують всілякі надбавки за отримані ступені докторів наук або кандидатів в доктора (зазвичай отримання подібних статусів займає величезну кількість часу і вимагає чималих фінансових вкладень). Не дивно, що багатьох хвилює питання про те, що буде з зарплатою викладачів, тому що вони є представниками бюджетної сфери, в якій сьогодні спостерігаються проблеми.
Рівень матеріального забезпечення даної категорії державних службовців повинен був вирости в ще кілька років тому (відповідно до указів президента), але криза завадила проведенню цього заходу, тому сьогодні таке запитання є дуже актуальним. Однак занадто сильно порадувати представників системи освіти у влади не вийде, тому що єдиним способом збільшення їх доходів є індексація заробітних плат викладачів вузів в 2018 році в Росії. Коефіцієнт індексації, згідно з останніми заявами влади, буде відповідати рівню прогнозної інфляції , А розмір останньої становитиме 4-5%. Занадто великим подібне збільшення доходів назвати не вийти, однак воно покриє зростання цін на продукти і послуги , Викликані зростанням інфляції, а це вже новина, якої можна порадіти. 
Чи варто очікувати звільнень?
Окремим питанням на порядку денному стоїть оптимізація бюджетної сфери діяльності, в ході проведення якої багато людей втрачають свої робочі місця. Щодо того, чи буде скорочення викладачів у 2018 році точної інформації поки немає, але недавно число співробітників системи освіти РФ було сильно зменшено (під час кризи владі довелося скорочувати число співробітників і розподіляти звільнилися обов'язки між рештою представниками даної професії), тому додаткові звільнення законодавством не передбачаються.
Однак не можна не зробити окремий акцент на тому, що сьогодні діяльність викладачів буде регулюватися ефективними контрактами, відповідно до яких кожна людина даної професії зможе сам регулювати рівень свого матеріального забезпечення. Суть «ефективного контракту» полягає в тому, що кожен викладач отримує заробітну плату, що складається з двох частин - фіксованого окладу і компенсаційних виплат. Регулювати фіксований оклад співробітники ВНЗ не можуть (він збільшується тільки за рахунок збільшень від влади або проведення індексації), а на компенсаційні виплати вони можуть надавати безпосередній вплив, адже розмір останніх буде залежати від ефективності їх роботи (кількості трудових годин, готовності проводити позапланові заходи і так далі).
Кілька змін уряду
Обговорюючи питання можливого збільшення зарплати викладачам ВНЗ, необхідно обговорити останні зміни, прийняті урядом у бюджетній сфері діяльності, які стосуються того, що тепер професійне зростання бюджетників буде стимулюватися на урядовому рівні. Зміни полягають в тому, що тепер кожна людина може підтвердити свою професійну придатність шляхом проходження спеціального атестаційного тестування.
Люди без професійної освіти отримають можливість освоїти професію, отримати спеціальний сертифікат і використовувати його для офіційного працевлаштування (або підвищення заробітної плати). Відповідно, якщо у людини була здатність до того чи іншого виду діяльності, і вони могли навіть працювати за фахом, але при цьому не було можливості отримати вищу освіту, то на високий рівень доходів розраховувати не доведеться, а сьогодні цю ситуацію можна змінити. Єдиним нюансом є те, що іспити і переатестація будуть платними, але вартість даної послуги занадто великою не буде, тим більше оплачувати атестацію буде або та людина, яка буде її здавати, або його офіційний роботодавець.
Офіційна ставка викладача ВНЗ на 2018 рік у РФ не буде залежати від того, пройде чоловік курси підвищення кваліфікації чи ні. Наслідків відмови від отримання даного сертифікату ніяких не буде, тому що він, по суті, є додатковим інструментом для підвищення затребуваності серед фахівців, відповідно, ігнорувати цей факт не варто. 
Нововведення і штрафи
Окремо потрібно розповісти про те, що в новому році ситуація, при якій начальство тієї чи іншої установи буде отримувати незрівнянно високу заробітну плату, в той час, як оклад його підлеглих буде мінімальним, не передбачається. Справа в тому, що тепер в Трудовий кодекс внесені відповідні зміни, які забороняють керівникам підприємства призначати собі заробітну плату в 8 разів більше, ніж у підлеглих (дане правило поширюється на державні установи). Співвідношення 8: 1 є офіційним, тобто розкид в заробітних платах не може бути більше, ніж вказано в документі, проте експерти вважають, що в більшості державних установ розкид між доходами представників вищого і нижчого ланки управління в організаціях не перевищує співвідношення 1: 4.
Обговорюючи підвищення окладів викладачів вузів в Росії, останні новини про який сьогодні обговорюються практично всіма ЗМІ, не можна не зробити акцент на тому, що влада ще й ввели відповідну систему штрафів. Наприклад, якщо коефіцієнт між заробітними платами буде сильно великим (вище встановленого значення), то керівник може навіть втратити своє робоче місце, а за затримку заробітної плати, яку доводиться виплачувати кожні два тижні, буде призначатися серйозний штраф і компенсація за кожний встановлений день прострочення.
Загалом, змін у державній бюджетній системі буде достатньо багато, тому за ними необхідно дуже уважно стежити (зробити це можна за допомогою регулярного вивчення інформації, представленої на офіційних державних веб-порталах). 
Чи варто очікувати звільнень?