Чи входить навчання в технікумі, ПТУ, інституті в трудовий стаж для пенсії
- Страховий або трудовий стаж
- Чи входить в стаж навчання в училищі, технікумі або інституті
- Чи входить в стаж навчання на заочній формі отримання освіти
- Особливості обліку навчання для окремих професій
- Розрахунок стажу для військовослужбовців та прирівняних до них категорій
Багатьох хвилює питання про розрахунок стажу для отримання пенсії. Роки, витрачені на професійне навчання, зарахували в стаж чи ні. У більшості випадків відповідь негативна. Однак не все так однозначно. Період навчання за професією може повністю або частково включатися в трудовий стаж для розрахунку розміру пенсійної допомоги за віком, незалежно від того, середньо-спеціальна, вища або фундаментальну наукову освіту здобував людина.
Страховий або трудовий стаж
Для розрахунку розміру пенсійної допомоги по діючим пенсійним законодавством важливо мати страховий стаж - це період, коли за майбутнього пенсіонера ПФР отримує страхові виплати. Зробити це може наймач або людина самостійно, наприклад, займаючись бізнесом, як підприємець. Виходячи з розміру страхових відрахувань, розраховується кількість пенсійних балів, які також вплинуть на розмір майбутніх пенсійних виплат.
Часто виникає питання, чи входить навчання в загальний трудовий стаж. Так, вона буде врахована, але на розмір пенсійних виплат цей факт впливає не завжди.
В даний час загальний термін трудової діяльності не враховується при зверненні за допомогою по старості, тільки страховий стаж.
Крім тих періодів в житті, коли людина виконував роботу і оплачував внески в ПФР, до страхового стажу будуть входити (закон № 400-ФЗ):
- час догляду за дитиною до півтора років (максимум 6 років стажу);
- знаходження подружжя військовослужбовців або диппрацівників в місцях служби, без можливості працевлаштування (максимум 5 років стажу);
- нагляд за членами сім'ї, у яких є інвалідність або старими родичами;
- термінова або альтернативна служба;
- тимчасова непрацездатність;
- період реєстрації на обліку по безробіттю;
- переїзд в іншу місцевість для отримання нового робочого місця;
- перебування в місцях позбавлення або обмеження волі, під арештом, якщо людина в подальшому був реабілітований.
Ці тимчасові відрізки враховуються при розрахунку стажу, тільки в тому випадку, якщо до або після закінчення цих періодів людина працює.
У сучасному переліку додаткових періодів, роки навчання професії не вказані, проте в деяких випадках вони можуть входити в розрахунок пенсійної допомоги.
Якщо людина вчилася у вищому або середньо-спеціальному навчальному закладі по 2001 рік включно, у нього залишається право на включення цих років в стаж.
Це пов'язано з тим, що до 2002 року діяло інше законодавче регулювання, і поняття трудового стажу було ширше, ніж сучасне поняття страхового стажу. При цьому якщо право на отримання пенсії виникло до вступу в дію сучасного пенсійного регулювання, то майбутній пенсіонер може вибрати, робити йому розрахунок виплат за старою системою з включенням навчання в стаж або брати тільки страхові періоди. Як показує практика, другий варіант вигідніший.
Чи входить в стаж навчання в училищі, технікумі або інституті
Є кілька випадків, коли навчання в ПТУ або ВНЗ може увійти в трудовий стаж. Це залежить від форми навчання - денної або заочної, а також додатково регулюється законодавством в інших сферах.
При денній формі навчання, якщо студент або слухач зайнятий тільки навчанням, то страховий стаж йому не зараховується. При цьому неважливо, вчиться він платно або на бюджетне місце.
Коли студент одночасно поєднує роботу та навчання на очному відділенні, то внески в пенсійний фонд за нього платить роботодавець і цей період увійде в розрахунок пенсії. Крім того, навчання на денному відділенні в навчальному закладі може збігтися з одним з інших стажів, які також враховуються при призначенні пенсійних виплат.
Наприклад, студент поєднує догляд за престарілим родичем і навчання.
Якщо проходження практики під час навчання оформляється як трудові відносини, зі сплатою всіх належних внесків за студента, то період проходження практичного виробничого навчання увійде в стаж для розрахунку майбутньої пенсії.
Разом з тим, законодавство дає можливість зарахувати роки навчання при призначенні пенсійних виплат. Основною умовою отримання страхової частини пенсії є оплата внесків до пенсійного фонду. Студент може оплачувати їх самостійно або за нього роблять внески родичі.
Мінімально необхідну суму річних пенсійних внесків можна дізнатися у відділенні ПФР за місцем проживання, так як в залежності від регіону вони можуть відрізнятися.
Заробити таким чином можна тільки половину, необхідного для отримання страхової пенсії, стажу.
Наприклад, в поточному році для призначення страхового пенсійної допомоги потрібно мати мінімум 9 років страхового стажу. При оплаті внесків під час навчання (якщо при цьому не виконувати трудові функції) в поточному році зарахують не більше 4,5 років. А ось в наступному році п'ятирічне навчання у ВНЗ увійде до страхового стажу повністю.
До 2024 року, коли перехідний період пенсійної реформи закінчиться, оплатою пенсійних внесків, без фактичного здійснення трудової діяльності можна буде набрати 7,5 років, необхідного для призначення виплат за віком, стажу.
Очне навчання на фундаментальну наукову формах здобуття освіти також не ввійде в стаж для нарахування пенсії, якщо в цей період не вноситимуться внески за аспіранта, якщо він не піде працювати або цей часовий відрізок не співпаде з одним з інших періодів.
Наприклад, навчання входить в стаж при проходженні очної аспірантури, якщо слухач викладає в тому ж навчальному закладі або працює лаборантом на одній з кафедр.
Чи входить в стаж навчання на заочній формі отримання освіти
Як правило, таку форму отримання спеціальності людина вибирає саме через те, що працює повний робочий день. Відповідно, роботодавець весь цей період оплачує страхові внески в пенсійний фонд.
Разом з тим, навчання на заочній формі пов'язано з навчальними та екзаменаційними сесіями.
Керівництво фірми зобов'язана надати своєму співробітникові навчальну відпустку для здачі заліків та іспитів у ВНЗ тривалістю 40 (50) днів на рік, в середньому спеціальному навчальному закладі 30 (40) днів, в аспірантурі - 30 днів, в залежності від того, який курс навчання він проходить (ТК РФ ст. 173).
Якщо терміни складання заліків та іспитів тривають довше, то працівник може на свій розсуд використовувати частину трудового відпустки або взяти кілька вихідних днів без збереження зарплати.
При цьому за працівником зберігають його середній заробіток, одночасно сплачуючи необхідні податки і внески.
Підставою для надання оплачуваної навчальної відпустки є документ з навчального закладу про час проходження чергової сесії (довідка-виклик).
На практиці ситуація виглядає по-іншому. Як правило, працівники суміщають сесії з трудовим відпусткою, а якщо не вистачає днів, то беруть відпустку без збереження зарплати. Такий підхід не є порушенням законодавства, однак для студента період перебування на навчанні за свій рахунок не йде до страхового стажу.
Також, роботодавець повинен надати своєму співробітникові відпустку на період здачі підсумкових іспитів або кваліфікаційних робіт, при цьому зберігши за ним середнього заробітку.
Ще можна попросити у наймача оплачувану навчальну відпустку для підготовки до здачі кандидатського чи докторського наукової роботи. В цьому випадку співробітника можуть відпустити на 3 або 6 місяців із збереженням середньої зарплати.
При наявності підстав для отримання пенсії на пільгових умовах, роки навчання увійдуть до стажу тільки при їх поєднанні з роботою.
Наприклад, це стосується тих, хто працює в складних або небезпечних умовах. Вихід на пенсію раніше за встановлений термін для них можливий тільки при наявності певної кількості років, проведених в таких умовах. Тому навіть при оплаті наймачем навчальних відпусток, вони не будуть враховані при призначенні пільгової пенсії.
Особливості обліку навчання для окремих професій
У деяких випадках працівникам зараховується час отримання професійної освіти в стаж для отримання пенсійних виплат.
Сама по собі навчання не входить в стаж для отримання пенсії. Але медикам додатково необхідно відучитися в ординатурі і інтернатурі. При проходженні інтернатури, лікарі навчаються спеціальності без відриву від основної діяльності. Тобто, вони працюють в медичній установі, куди прикріплюються на час цієї частини навчання за фахом.
Під час інтернатури:
- лікар-інтерн зараховується в штат клініки;
- йому нараховують зарплату;
- роботодавець укладає трудовий договір з інтерном.
Таким чином, фактично починається трудова діяльність майбутнього лікаря, і відповідно, починає йти стаж, необхідний для отримання пенсійної виплати.
Проходження інтернатури також зараховується окремим категоріям медиків до пільгового стажу для оформлення пенсії раніше терміну.
Це можливо тільки в тому випадку, якщо інтерн відразу працює з медичної спеціальності, яка передбачає врахування стажу з підвищують коефіцієнтами.
Розрахунок стажу для військовослужбовців та прирівняних до них категорій
Для працівників силових відомств, які мають спеціальні звання, навчання повністю або частково входить в стаж для отримання пенсії за вислугою років. У цьому випадку все залежить від того, в якому навчальному закладі купувалася спеціальність.
При надходженні курсанта на навчання в училище, інститут, університет або академію, яка знаходиться у веденні відповідного міністерства, стаж військової та прирівняної до неї служби йде з першого дня. Така ситуація складається тому, що курсанти відомчих навчальних закладів прирівняні до кадрових службовцям силових структур. Їм призначається грошове забезпечення, а після успішного закінчення навчання вони зобов'язані відпрацювати за набутою спеціальністю не менше п'яти років.
Інакше йде розрахунок стажу, у разі, коли співробітник закінчував громадянське навчальний заклад, а потім прийшов на службу в правоохоронні органи, спеціальні служби, МНС або в армію. Навчання в звичайному вузі увійде в вислугу років із знижуючим коефіцієнтом.
При цьому враховується наявність військової кафедри або військових дисциплін в навчальному закладі, яке закінчив майбутній співробітник силового міністерства.
Крім того, після закінчення навчання йому повинно бути присвоєно військове звання, наприклад, «лейтенант запасу». При дотриманні цих двох умов співробітнику роки навчання в цивільному навчальному закладі зараховуються із знижуючим коефіцієнтом 1 до 2.
Наприклад, навчання в медичному коледжі тривала три роки, після закінчення фельдшер отримує військово-облікову спеціальність і звання. При надходженні на військову службу за контрактом йому буде зараховано півтора року спеціального стажу.
Таке ж правило діє і в тому випадку, якщо студент не довчився до кінця в цивільному навчальному закладі, а в ході навчання перевівся на аналогічний курс в спеціалізований відомчий інститут.
Роки навчання в звичайному університеті з військовою кафедрою йому зарахують до стажу військової служби з коефіцієнтом 1 до 2.
Отримання профільної освіти можна включити до страхового стажу для подальшого отримання пенсійної допомоги по старості або вислугою років. Крім поєднання навчання з роботою або знаходженням в декретній відпустці, є й інші підстави, які дозволяють це зробити. Одним з них може стати добровільна виплата студентом або його родичами внесків до пенсійного фонду під час навчання на очній формі отримання освіти. Крім того, проходження спеціалізації після закінчення основного курсу, виробничі практики і підробіток на час канікул також увійдуть до стажу для пенсії, якщо на цей період буде укладено трудовий договір з майбутнім фахівцем. Також входять в розрахунок пенсії роки навчання на заочному відділенні або в деяких відомчих навчальних закладах.