Чому робітник меблевої фабрики отримує в 2 рази більше юриста?

1. Дефіцит в студентах і дефіцит в кадрах
2. Недоліки традиційної системи освіти в меблевій галузі
3. Як змінити систему навчання меблевиків в Україні?

16 вересня 2017 року рамках столярного фестивалю Remeslo відбувся Круглий стіл «Освіта в галузі: потреби та реалії. Як, чому і навіщо потрібно вчити? ». У заході взяли участь профільні навчальні заклади та представники меблевого бізнесу в Україні.

Дефіцит в студентах і дефіцит в кадрах

Практично одноголосно представники ВНЗ і профтехучилищ заявили, що на спеціальності деревообробки та меблевої промисловості вже кілька років поспіль спостерігається недобір.

Статистика, надана Міністерством освіти України, свідчить про те, що на тлі 74055 заяв на вступу до ВНЗ, поданих від майбутніх юристів, всього 247 заяв від майбутніх меблевиків. Не менш популярними все ще залишаються професії менеджерів (59393 заяви), лікарів (46623 заяви), психологів (42599 заяви) і економістів (40412 заяв).

Згідно з інформацією порталу ua.trud.com в серпні 2017 року середня зарплата юриста в Україні становить 6000 грн. Економіст в середньому в цей же період отримував 6500. Середня зарплата менеджера по роботі з клієнтами склала 10000 грн. Зарплата психолога 4900 грн. і лікаря - 9310 грн. При цьому дані про середню зарплату мебляра того ж порталу свідчать, що робітнича професія оплачує вище, близько 10000 грн.

За словами представників меблевої галузі, середня зарплата робітника в цеху 10000-12000 грн., Коли адміністративний апарат отримує в 2 рази менше.

Інтернет-магазин МебельОК регулярно відвідує меблеві фабрики по всій Україні. Незалежно від регіону все меблевики говорять про дефіцит кадрів. Причин тому кілька:

• Недолік кваліфікованих фахівців на ринку;
• Міграція робочої сили як всередині України, так і в країни ближнього зарубіжжя;
• Низький рівень кваліфікації випускників профільних навчальних закладів.

«Спеціаліст по обтягуванні м'яких меблів в Польщі отримує в середньому 500 євро», - практично в один голос говорять власники фабрик з виробництва м'яких меблів. Система оплати, як правило, від виробітку. Тобто працівникові іноді доводиться працювати по 10-14 годин на добу, щоб отримати бажану суму. І тим не менше, це стимулює людей виїжджати з України з метою заробити більше, ніж усередині країни. Багато повертаються назад, що в свою чергу провокує плинність кадрів від фабрики до фабрики.

Недоліки традиційної системи освіти в меблевій галузі

Під час круглого столу представники навчальних закладів демонстрували досягнення своїх студентів, описували переваги навчання саме в тому чи іншому ВНЗ, профтехучилища демонстрували приклади агітаційних кампаній, коли студента забезпечують робочим місцем, а також проживанням в облаштованому гуртожитку при навчальному закладі.

Серед недоліків системи освіти майбутніх меблевиків називали такі:

• Слабка технічна база, і як наслідок навчання відстаючим технологіям.
• Неможливість повноцінного поєднання академічної освіти за денною формою навчання з практикою на діючому підприємстві.
• Відсутність розуміння престижності професії мебляра серед абітурієнтів.

«Якщо раніше ми набирали 2 групи по 35 чоловік на спеціальність столяра, то зараз насилу можемо організувати одну групу з 25 студентів», - констатує викладач Вінницького художнього профтехучилища №5 Віталій Романенко.

У свою чергу директор Харківського професійного ліцею будівельних технологій Наталія Юкляевская підкреслює, що навчальні заклади I рівня акредитації виконують соціальну функцію, забезпечуючи професією абітурієнтів, які в силу різних причин не пішли вчитися до ВНЗ. При цьому випускники училищ або ліцеїв швидше знаходять роботу, тому що навчальний процес проходить в основному на робочому місці.

«Випускника інженерної спеціальності ми навчаємо 3 роки до рівня спеціаліста, який міг би повноцінно оперувати виробничим процесом», - каже арт-директор меблевої фабрики Aluint Валерій Сухицька. Тобто підготовка кваліфікованого інженера меблевої галузі займає стільки ж, скільки і підготовка медика 7-9 років.

Доповідь співзасновника МебельОК Оксани Донський на круглому столі був із запрошенням приходити на роботу в магазин, де відкриті вакансії , Як для технічних фахівців, так і для дизайнерів меблів та продавців. Серед побажань до зміни навчальних програм профільних навчаль закладів було висловлено пропозицію більш поглибленого вивчення економіки підприємства, щоб фахівці могли мати уявлення про монетизацію результатів їх роботи, а в майбутньому як організувати господарсько-економічні процеси, можливо, власної компанії. Галузі катастрофічно не вистачає товарознавців і продавців меблів.

Як змінити систему навчання меблевиків в Україні?

Про перші кроки в напрямок популяризації столярного мистецтва і меблевого майстерності розповів викладач Київського профтехучилища деревообробки Вадим Поліщук. Для цього спільно з меблевою фабрикою ELIO училище проводить екскурсії для школярів на виробництво, показують, що вироби меблевої промисловості України високо цінуються в Європі і світі.

Керівник творчої майстерні «Сверлік» Юлія Гридковець поділилася кейсам заманювання дітей в процес виробництва власними руками з дерева або скла. У кожного відвідувача фестивалю Ремесло була можливість спробувати власні сили в управлінні електроінструментами по обробці дерева. На прикладі роботи цієї майстерні видно, що гідна матеріально-технічна база і ентузіазм викладачів захоплює, дає можливість учневі створити щось корисне своїми руками, відчути наскільки безмежними можуть бути можливості в творчості столяра.

Компанія AGT plus показала приклад правильної поведінки гори і Магомета. На підприємство запрошують людей, які готові вчитися, дають можливість співробітнику опанувати професію мебляра, дізнатися філософію Кайдзен, отримати реальні перспективи кар'єрного і професійного зростання від учня до керівника виробництва.

Важливою проблемою для бізнесу залишається фінансове навантаження в період практики студентів. Відповідно до чинного законодавства України роботодавець змушений оплачувати мінімальну заробітну плату студенту, що становить 3200 грн. / Міс. або 19,34 грн. / год. При цьому сума податків і відрахувань до соціальних фондів з такої зарплати складе тисячу триста двадцять вісім грн. Тобто процес навчання студента на виробництві для підприємства варто 4528 грн., і це без урахування витрат робочого часу куратора практиканта, спецодягу, обладнання робочого місця.

Юрій Коростильов (власник компанії ELIO) під час конференції «Стратегія розвитку українських меблярів на внутрішніх і зовнішніх ринках» підкреслив, що він задоволений співпрацею з Київським профтехучилищем деревообробки і зазначив, що з чотирьох прийнятих на виробництво практикантів залишилися тимчасово працювати два. «Для нас важливо, щоб молодь могла захоплюватися нашою професією, розуміти переваги і перспективи розвитку цієї галузі».

Грунтуючись на міжнародному досвіді, а також на думці представників навчальних закладів та представників бізнесу, ключем до змін повинна стати дуальна система освіти, яка вимагає підтримки на державному рівні у врегулюванні питань оподаткування та соціального захисту студентів, в матеріально-технічному забезпеченні ВНЗ і профільних училищ, а також меблевої галузі, готової вкладати в майбутніх фахівців, як час, так і гроші.