Де знайти стажування та набути досвіду роботи студенту: роботодавці все частіше вибирають молодих працівників без досвіду

1. Вакансій для студентів все більше, і вони все вигідніше
2. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
3. Ложка дьогтю
4. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
5. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
6. АВТОР:
7. Орфографічна помилка в тексті:

7 жовтня 2018, 1:30 Переглядів:

Вакансій для студентів все більше, і вони все вигідніше

Все встигнути. Досвід роботи цінується тепер більше відміток диплома. Фото: pixabay.

Осінь - новий сезон студентських підробітків. Портали з працевлаштування повні пропозицій для недосвідченої молоді, і з кожним роком вони дедалі привабливішою.

"Студенти у нас потрібніше і потрібніше, - каже Тетяна Пашкіна, HR-експерт сайту rabota.ua. - Судячи з аналітики за минулий квартал, вакансій для них все більше. Незважаючи на традиційний червневий спад (роботодавці з розумінням ставляться до сесій), попит швидко відновився ".

Щоб дістати не тільки студентів-заочників і "вечірників", роботодавці пропонують зручні графіки, гнучкі і "плаваючі", говорить експерт. Скільки студент може працювати в тиждень, стільки і працює - в один день годину, в іншій - 10. Якщо робота на результат, роботодавці можуть пропонувати удаленку.

"Ритейловому мережі надають роботу біля будинку або інституту, щоб студенту не треба було півдня витрачати на переїзди", - наводить приклад Пашкіна.

І не тільки кар'єрними перспективами, але навіть "прикольним" офісом заманюють.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

На майбутнє

Вакансії з перспективою кар'єрного росту найкраще шукати в сфері майбутньої професії. Їх викладають не тільки великі міжнародні компанії, які заздалегідь ростять зміну кадрів і прагнуть налагоджувати з співробітниками довгострокові взаємини.

"Безліч вітчизняних підприємств пропонують постажуватися студентам вузів і учням технікумів, ліцеїстам, - розповідає Тетяна Пашкіна. - У банках є" базові "місця (типу касира у відділенні) з можливістю подальшого кар'єрного росту. Буде досвід і вакансії - переведуть".

Багато вакансій інтернів публікують ІТ-компанії - в різних технологіях, сферах і мовами програмування. За словами Тетяни Пашки, більше стало вакансій від українських виробничників.

"Справа в тому, що йде на пенсію" стара гвардія ", яку нікому змінити, і у роботодавців вибір -" піонери або пенсіонери ". Причому за" піонерів "їм належить неабияка боротьба, масштаби якої деякі поки не усвідомлюють", - відзначає аналітик rabota.ua.

Ще один тренд - стажування для студентів є не тільки в містах-мільйонниках, але і в невеликих містечках на кшталт Кропивницького або Каховки.

Ложка дьогтю

Ситуація зі стажуванням хоч в цілому і покращилася в Україні, але все ж до європейського рівня наші роботодавці в цьому питанні не дотягують. За словами Віталія Михайлова, директора по країнах Східної Європи компанії WORLD STAFF, більшість компаній як і раніше беруть студентів на практику за фахом для галочки. Адже треба виділити людини, щоб займався стажистом, навчати, і немає гарантії, що студент повернеться після вузу.

"А якщо стажування ще й оплачується - це взагалі диво (менше мінімалки дати не можуть)", - говорить експерт.

Але якщо студент активний і може хоча б півдня відводити роботі - він повинен наполегливо шукати місце.

"Таких беруть із задоволенням, - говорить Михайлов. - Активні - це ті, що брали участь, наприклад, в програмах Work and Travel і інших проектах, волонтери. Роботодавці таких цінують. Як і тих, хто закінчував навчання за кордоном. Хлопці, які в свої 22-23 роки ще ніде не працювали, сьогодні виглядають дивно. Ситуація така, що не гріх іноді і лекції пропустити - досвід роботи сьогодні важливіше, на позначки роботодавець не дивиться. Рекомендую їздити влітку на підробітки за кордон (і не раз), підтягувати мови. І працювати, навіть не за фахом. Будуть на викі перебування в колективі, розуміння бізнес-процесів. Сам факт - заробив, а не у мами взяв, - в очах роботодавця багато чого варте ".

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Свіжі вакансії: фінанси і зв'язок

Консалтингова компанія ART Consulting запрошує стажиста-аналітика комп'ютерних систем. Студента візьмуть, але потрібна хороша теоретична і практична підготовка в області IT і знання декларативного мови програмування SQL - хоча б на базовому рівні. Оформляють офіційно, платять теж і обіцяють корпоративні знижки, мобільний зв'язок.

Мережа KPMG (аудиторські, податкові та консультаційні послуги) очікує студентів 3-5 курсів фінансово-економічних спеціальностей. Потрібно знати аудит на базовому рівні і англійський на достатньому, щоб вести на ньому документацію. Заманюють кар'єрними перспективами і можливістю працювати неповний день.

Якщо англійська - вище середнього, підійдуть позиції у фінансовому та логістичному відділах Procter & Gamble. Сюди звуть студентів останнього курсу на повну ставку, але організовують плаваючий графік, дистанційну роботу з дому і стартову зарплату 17 000 грн. Про перспективи кар'єри в міжнародній компанії-гіганті можна і не говорити.

4-5-курсника потрібні в British American Tobacco для роботи в команді бренд-маркетингу компанії. Термін стажування - півроку, за які фахівці компанії обіцяють поділитися новітніми розробками і прийомами в галузі. Головне - добре говорити українською і англійською.

А "Укртелеком" взагалі придумав для 3-6-курсника програму "Кращі - з Укртелекомом: Ігри стажистів". Беруть участь Київ, Харків, Одеса, Дніпро і Львів. Вона включає бізнес-тренінги, навчання різним навичкам і тести, а за результатами - оплачувану 3-6-місячне стажування в компанії з перспективою працевлаштуватися.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

закордонний досвід

Від учнів чекають активності не тільки в Україні. Польські студенти за хорошою стажуванням стають в чергу, розповідає Роман Мамаєв, випускник вроцлавського вузу.

"Щоб отримати хорошу посаду, роботодавцю треба пред'явити досвід, - каже він. - Заради нього студенти намагаються якомога раніше знайти стажування хоча б в середніх компаніях. Працюють" на побігеньках "3-4 місяці за копійки - лише заради рекомендацій".

Їм платять всього близько 25% нормального окладу, але за договором, і після закінчення навчання досвід і знання іноземної значно спрощують пошуки роботи.

"Деяких батьки прилаштовують. Але їх небагато, і якщо" прибудований "не справляється, тримати не стануть", - розповідає Роман.

На формальності в Польщі взагалі майже не дивляться, головне - ККД кандидата.

"Мене на співбесідах і не питали, коли буде диплом. Але дуже цікавилися, що вмію і знаю", - ділиться киянин.

Оголошення на кшталт «Укладемо практику студентам 1-6 курсів навчання. Проставимо друку компанії на документах практики" в Україні поки не рідкість. Фейковий практика "для галочки" популярна. А ось в Австралії відведений законом час для виробничої практики даремно не проходить: тут ще в старшій школі відводять два тижні, щоб спробувати себе в якійсь галузі.

"А вузи після 3-4 років навчання виділяють 6 місяців для практики", - говорить Деніел Стефінів з Мельбурна.

Причому можна 2-3 місяці попрацювати на одній позиції, потім на іншій.

"Я на 4-му курсі вже брав участь в реалізації важливого довгострокового проекту. Студентські розробки тут не формальність, вони використовуються в життя", - пояснює він.

А головне, австралійцям не доводиться петляти між роботою і навчанням, пропускати лекції: досить працювати в виділене для практики час.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Молодим дорога: роботодавці все частіше шукають студентів". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Тетяна Негода

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ