Декретна відпустка і виплати по вагітності та пологах: як, де, скільки?
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - кому оплатять
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - скільки заплатять
- Відпустка по догляду за дитиною - скільки грошей
- Відпустка по догляду за дитиною - куди звертатися
Всі чули, що рано чи пізно майбутня мама йде в декрет або в декретну відпустку. Але навіть самі вагітні не надто чітко уявляють, що це таке - начебто перед пологами і після них якийсь час можна не працювати плюс ще щось повинні тобі заплатити. Насправді такого терміна - «декретну відпустку» - взагалі в нашому законодавстві немає. Так в народі називають два різновиди відпустки - у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною. І отримують і оплачують їх зовсім по-різному.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - який період
Згідно з чинним законодавством, у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами можна піти за 70 днів до пологів і ще 70 днів «відпочити» безпосередньо після пологів (всього 140 днів).
Також до відпустки можуть бути приплюсовані (і пізніше обов'язково оплачені) ще 16 днів, якщо пологи проходили важко і важко.
Якщо майбутня мама чекає двійню або трійню, декретна відпустка буде збільшений до 84 днів до народження дитини і до 110 днів після пологів.
Якщо жінка працює або проживає на території, яка вважається радіоактивно забрудненої, допологової відпустку складе 90 днів до пологів і 90 днів після них.
Вагітна жінка перед початком декретної відпустки може взяти на роботі ще належний за законом щорічну відпустку, і виходить, що піти в декрет якомога раніше 30 тижнів.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - кому оплатять
Виявляється, оплачують відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не кожній жінці. Він покладений тим майбутнім мамам, які:
- Офіційно працювали на момент виходу в декрет.
- Були зареєстровані як індивідуального підприємця. При цьому розмір допомоги буде залежати від тієї конкретної суми, що мама перераховувала до відділу соціального страхування.
- Були звільнені (або організація була ліквідована), але встигли стати на облік в своєму центрі зайнятості ще до виходу в декрет. У цьому випадку за щомісячними виплатами звертатися слід до відділу соціального захисту (УСЗН).
- Вчилися на очному відділенні - незалежно від того, за додаткову плату або безкоштовно. Тут посібник буде залежати від стипендії. Звертатися за оплатою відпустки слід в деканат свого вузу, училища, технікуму.
Важливий момент: якщо у майбутньої мами немає офіційної роботи, то права на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у неї, на жаль, теж немає.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - як оформити
1. Щоб оформити відпустку по вагітності та пологах, треба спочатку піти в жіночу консультацію або медичну клініку, де спостерігалася жінка, і отримати там лист непрацездатності. Його оформляють як раз в 30 тижнів і відразу на весь період відпустки (тобто в стандартному випадку на 70 + 70 днів).
2. Якщо мама до декрету протягом останніх двох років працювала в різних місцях, то з кожного треба взяти довідку про доходи. Якщо вона працювала на одному місці, то доходи їй підрахують на останньому місці роботи. Потім листок непрацездатності разом з паспортом треба віднести в те місце, де будуть оплачувати відпустку (на роботу, до навчального закладу, відділ соціального захисту). Там же слід написати заяву на відпустку, його оплату і чекати, коли підприємство перерахує гроші.
Важливий момент: посібник повинні розрахувати і виплатити протягом 10 днів після того, як жінка принесе листок непрацездатності і напише заяву.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - скільки заплатять
Скільки мамі дадуть грошей за відпустку, буде залежати від зарплати жінки, яку вона отримувала. Допомога виплачується в розмірі 100% від середнього заробітку за останні два роки, незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Підрахувати приблизну суму виплати можна самостійно, за допомогою безкоштовного розраховувача посібників на офіційному сайті фонду соціального страхування (ФСС) Росії . Але в будь-якому випадку в 2017 році вона буде не менш як 40 504 рублів (мінімальний розмір) і не більше 266 191 рублів (максимальний розмір).
Гроші за відпустку по вагітності та пологах (і взагалі будь-які інші офіційно покладені виплати та допомоги вагітним і породіллям) не обкладаються прибутковим податком.
Якщо жінка не йде у відпустку, а продовжує працювати і отримувати зарплату, то вона втрачає право на оплату відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Роботодавець не має права виплачувати жінці і зарплату, і платити за цю відпустку.
Відпустка по догляду за дитиною - скільки грошей
Відразу після пологів мама може оформити відпустку по догляду за дитиною. Поки малюку не виповниться 1,5 року, вона буде отримувати допомогу в розмірі 40% від своєї заробітної плати за два останні роки. Мінімальний розмір оплати відпустки по догляду за дитиною до 1,5 року - 3000 рублів на місяць, а максимальний - 23 120 рублів 66 копійок в місяць. Але такий розрахунок буде, тільки якщо жінка до пологів працювала. Якщо мама не працювала до декрету і в центр зайнятості не зверталася, то їй теж будуть оплачувати відпустку по догляду за дитиною до 1,5 року, але вже в фіксованому мінімальному значенні - 2908 рублів 62 копійок в місяць. Якщо жінка до декрету не працювала, але зверталася в центр зайнятості і отримує допомогу по безробіттю, то відпустку по догляду за дитиною їй оплачувати не будуть, адже у неї вже є інше посібник.
Від 1,5 до 3 років на дитину платять компенсаційну виплату, вона дуже маленька - всього 50 рублів в місяць.
Відпустка по догляду за дитиною - куди звертатися
Звертатися за цими виплатами треба: для працювали - на роботу, для тих, хто навчався - у свій навчальний заклад, для безробітних - в орган соціального захисту (УСЗН). Якщо мама вирішить вийти на роботу, то їй ця відпустка, природно, оплачуватися не буде, але зате гроші за нього може отримати будь-який член родини (тато, бабуся, дідусь), який доглядає за малюком і сидить з ним будинку.
Щоб в стандартній ситуації мамі оформити відпустку по догляду за дитиною до 1,5 року, їй треба написати заяву на відпустку і його оплату; принести свідоцтво про народження дитини; довідку з місця роботи тата, що він не отримує даний вид допомоги; якщо потрібно - довідки про дохід з минулого місця роботи.
Важливий момент: оформити відпустку по догляду за дитиною треба протягом 6 місяців після пологів.
Як бачимо, що працюють і добре заробляють жінки отримають за декрет грошей більше, і це абсолютно справедливо. Але і непрацюючим мамам теж покладені хоч якісь виплати. Плюс ще є інші види допомоги - одноразова допомога при народженні дитини (сплачується абсолютно всім народили жінкам), регіональні виплати, компенсації, якщо підприємство мами було ліквідовано, і багато іншого. Про всі ці нюанси можна дізнатися в фонді соціального страхування або в центрі держпослуг.
Фото - фотобанк Лорі