День кадрового працівника - свято 12 жовтня, про професії
Свята - незмінні супутники народного життя. Свята для нас - це можливість доставити радість близьким! І вже, звичайно, свята - не календарне поняття, він відбувається там, де його відчувають, де його чекають. За останні роки в нашому житті багато що змінилося, але тяга людей до свят залишається важливим явищем будь-якої людини.
Зміст статті:
Історія свята День кадрового працівника
День кадрового працівника - чудова нагода заглянути на сторінку історії.
Традиція відзначати День кадрового працівника спочатку зародилася в кадрових службах органів внутрішніх справ. Однак вже через деякий час його почали відзначати і на інших підприємствах нашої країни. В даний час відділи кадрів є практично в будь-якій фірмі, організації і на будь-якому підприємстві.
Потрібно сказати, що в нашій країні кадровики, як прийнято зазвичай називати працівників відділу кадрів, можуть відзначати своє професійне свято цілих два рази: 12 жовтня і 24 травня. І, хоча, обидва Дня кадрового працівника не є офіційними, це не заважає відзначати їх всім тим, хто має відношення до роботи з кадрами. Потрібно відзначити при цьому, що сьогодні кадровиків все частіше перейменовують в менеджерів з управління персоналом. По суті, ці люди є тими ж кадровиками, але виконують більш широке коло обов'язків і відповідальність на них покладена серйозніша.
Професія кадрових працівників
В сучасних умовах висококваліфіковані кадровики є дуже затребуваними. Це й не дивно, адже кожної компанії необхідний хороший персонал. Інакше, вона просто не зможе витримувати конкуренцію, яка існує на сучасному ринку.
Кожен керівник високо цінує працю кадрових працівників. Адже саме від цих людей у величезній мірі залежить успішна робота компанії. Якщо кадровик помилиться в своєму виборі співробітників, то це негативно позначиться на ефективності роботи всієї організації, що, в свою чергу, призведе до збитків.
З цієї причини, кожен кадровик повинен ставитися до своєї роботи з великою відповідальністю. Але не потрібно вважати, що вся їх робота полягає тільки в прийомі на роботу і звільнення співробітників. Кадровики також займаються рутинною роботою по оформленню різної документації. Саме до них звертаються співробітники, які йдуть на лікарняний, у відпустку і т.п. Вони відповідають за проведення соціальних гарантій і пільг.
Можна сказати, що від грамотних дій окремих співробітників може залежати майбутнє цілої компанії.
На деяких підприємствах День кадрового працівника відзначають не в цей день, а в день створення на них кадрової служби. У своє професійне свято всі співробітники кадрових служб отримують привітання від колег, начальства і чиновників. Для них проводяться різноманітні урочисті заходи, концерти, урочисті вручення почесних грамот, якими нагороджуються особливо відзначилися працівники. З кожним роком День кадрового працівника стає все більш популярним і широко відомим.
Здатність організації досягати поставлених цілей багато в чому залежить від того, наскільки професійно буде сформований її колектив. Напрямки роботи кадрової служби є сьогодні досить складними і багатогранними. Часто кадровим працівникам доводиться займатися навчанням і розвитком персоналу, вони регулює оплату праці, проводять атестацію співробітників. І це далеко не повний перелік того, чим займаються сучасні кадровики.
Якщо раніше місце кадрового працівника зазвичай отримували дівчата і жінки без спеціальної освіти і значущих функціональних обов'язків, то тепер ця ситуація змінилася. Для такої роботи керівники намагаються вибирати справжніх професіоналів своєї справи.
Робота кадровика
Робота кадровика має на увазі також знання трудового кодексу. У кадровій роботі є величезна кількість нюансів, про які недосвідчений кадровик часто може навіть і не здогадуватися. Тому вони часто можуть робити помилки.
Ця робота також має на увазі обов'язкове спілкування з людьми: проведення співбесід, атестацій, адаптації персоналу. Тому такий працівник повинен володіти такими особистісними якостями: комунікабельність, відкритість, толерантність, вміння добре розбиратися в людях і в психології, мобільність, організованість, висока відповідальність. Кадровик зустрічає, адаптує співробітників і постійно взаємодіє з ними. Така людина також повинен обов'язково вміти працювати з комп'ютером. Досить часто буває і так, що на кадровиків покладаються обов'язки різних служб. Це відбувається через те, що роботодавцю так вигідніше з економічної точки зору.
На жаль, поки що не всі керівники в нашій країні розуміють високу значимість кадрових працівників. Але згодом така неувага до кадрових служб може призвести до проблем з персоналом.
Кадровики повинні постійно дбати про підвищення своєї кваліфікації. Для них сьогодні виходять різні друковані та Інтернет-видання, які містять масу корисної інформціі. Крім того, з цією метою кадрові працівники відвідують спеціальні семінари, бізнес-класи, курси тощо Це допомагає їм відповідати сучасним вимогам до даної професії.
Можна з упевненістю сказати, що досвідчені фахівці кадрової служби вважаються гордістю будь-якого підприємства.
Ми від душі вітаємо працівників кадрових служб зі святом, з Днем кадрового працівника!
Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на жіночий сайт www.inmoment.ru обов'язкова!
Теги: свято 12 жовтня , День кадрового працівника