Договір підряду на роботи з демонтажу металоконструкції

Гість, знайомтеся - Правобот !

Інтелектуальний сервіс для підбору судової практики . Думає, як юрист, тільки швидше.

Познайомитися ближче

Чи буде організація нести відповідальність за порушення, виявлені в ході розслідування нещасного випадку залежить від умов договору підряду. Це пов'язано з тим, що замовник повинен:

- включати критерії охорони праці в процедури оцінки і вибору підрядників;

- до початку робіт встановлювати ефективний зв'язок і координацію дій між відповідними рівнями управління замовника і підрядника;

- вжити заходів, щоб працівники підрядника були проінструктовані про правила безпеки і охорони праці до початку робіт;

- інформувати працівників підрядника про нещасні випадки, профзахворювання та інциденти на виробництві, що сталися або можуть статися в ході виконання ними роботи для замовника. При цьому слід створити умови, при яких дана інформація буде обов'язково передана;

- методично відслідковувати, як виконуються правила охорони праці працівниками підрядника на майданчику замовника;

- дати підряднику можливість виконати всі необхідні процедури з охорони праці.

Також замовник повинен перевірити, чи є у працівників підрядника посвідчення, що підтверджують, що вони пройшли навчання з охорони праці.

Аналогічні правила застосовуються у відносинах з підрядниками - фізичними особами.

Тому якщо зазначені вище заходи виконані, то замовник не несе відповідальності за нещасний випадок по статті 5.27 КоАП, якщо такий відбудеться при виконанні обумовленого переліку робіт з розпилювання.

***

Обгрунтування даної позиції в матеріалах «Охорона Праці».

«Якщо організація залучає до роботи підрядників, вона повинна провести ряд заходів щодо виконання підрядниками та їх працівниками вимог охорони праці. Для цього:

• вибираючи підрядника, встановіть обов'язкова вимога - дотримання вимог охорони праці;
• вимагайте від підрядників повідомлень про всі події з працівниками (травмах, хворобах і інцидентах підрядника);
• ознайомте працівників підрядника з небезпеками на робочих місцях, проведіть з ними вступний інструктаж, перевірте наявність посвідчень про проходження навчання з охорони праці і на виконання конкретних робіт;
• контролюйте виконання вимог охорони праці підрядником на майданчику організації.

Ці вимоги зазначені в пункті 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системи управління охороною праці. Загальні вимоги".

Якщо всі ці заходи виконані в повному обсязі, замовник не несе відповідальність за можливий нещасний випадок.

Як закріпити вимоги з охорони праці в договорі з підрядником

Що прописати по охороні праці в договорі з підрядником

Щоб забезпечити охорону праці на території організації, а також розмежувати відповідальність за безпеку робіт, внесіть до договору підряду окремий розділ. Його можна назвати «Охорона праці при виконанні робіт».

Приклад: Зразок оформлення розділу «Охорона праці при виконанні робіт»

Підрядник несе відповідальність за виконання необхідних заходів з охорони праці та за безпечне проведення робіт.

Підрядник представляє замовнику (генпідряднику, якщо мова йде про договір субпідряду) накази про призначення осіб, відповідальних:

• за забезпечення охорони праці;
• за роботу на висоті;
• за пожежну безпеку;
• за електробезпека;
• за видачу нарядів-допусків.

Підрядник зобов'язаний виділити особу, відповідальну за безпечне підключення електроінструменту.

Для виконання робіт підрядник зобов'язаний:

• залучити тільки кваліфікованих і навчених по охороні праці працівників;
• забезпечити працівників спецодягом, спецвзуттям, захисними касками, монтажними поясами та іншими засобами індивідуального та колективного захисту;
• проводити для працівників протипожежний інструктаж.

Підрядник зобов'язаний забезпечити використання побутових приміщень за прямим призначенням, виключити випадки проживання в них і зберігання матеріальних цінностей, не використовувати електронагрівальних приладів.

Підрядник несе відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації за порушення вимог пожежної безпеки, а також відшкодовує збитки, завдані замовнику (генпідряднику) в результаті пожежі, яка виникла з його вини.

Замовник зобов'язаний:

• проінформувати підрядника про небезпеки на об'єкті та заходи щодо їх попередження;
• провести вступний інструктаж перед початком роботи;
• методично відслідковувати виконання вимог охорони праці підрядником.

У разі порушення підрядником вимог цього розділу замовник залишає за собою право:

• призупинити роботу підрядника до повного усунення порушень;
• негайно розірвати договір підряду в односторонньому порядку відповідно до умов договору в разі неодноразових порушень нормативних вимог охорони праці під час виконання робіт.

Хто відповідає за охорону праці за договором субпідряду

Хто повинен відповідати за охорону праці за договором субпідряду

Підрядник має право залучити до виконання своїх зобов'язань інших осіб - субпідрядників, якщо це прямо не заборонено законом або договором ( ст. 706 ГК РФ ). Якщо підрядник укладає з найманими працівниками цивільно-правові договори, то вони теж є договорами субпідряду.

В цьому випадку відповідальність за невиконання або неналежне виконання замовником зобов'язань за договором підряду перед субпідрядником несе генеральний підрядник.

Замовник несе відповідальність за дотримання вимог охорони праці тільки перед підрядником. А підрядник і субпідрядники в частині охорони праці взаємодіють між собою так само, як і замовник з генпідрядником.

Як організувати охорону праці при роботі за договором про надання персоналу

Організація може укласти цивільно-правовий договір з виконавцем на певні роботи або послуги разового або періодичного характеру ( гл. 39 ГК РФ ). Один із способів знайти таких виконавців - аутсорсинг. У цьому випадку персонал підбирає кадрове агентство. Воно укладає з працівниками трудові договори, а згодом за договором надання послуг надає працівників замовнику. існують переліки видів робіт , На які не можна залучати працівників таким чином. Це стосується роботи на об'єктах I і II класів небезпеки .

Обов'язок щодо забезпечення безпеки працівників, їх навчання вимогам охорони праці лежить на роботодавця, в даному випадку - на кадровому агентстві ( ст. 212 ТК РФ ). Якщо з такими працівниками відбувається нещасний випадок, його розслідує комісія, утворена приймаючою стороною. До складу комісії входить представник роботодавця, який направив цього працівника ( ст. 341.4 ТК РФ ) ».