Договор ГПХ с несовершеннолетним лицом

Может ли предприятие принять на работу по гражданско-правовому договору лицо, которому еще не исполнилось 18 лет?

Заключение договора подряда (Оказание услуг) регулируются Гражданским кодексом Украины (далее - ГК).

Читайте также: Гражданско-правовой и трудовой договор: отличия

Так, физическое лицо в возрасте от 14 до 18 лет (несовершеннолетний) имеет право:

самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки;
осуществлять личные неимущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, охраняемых законом;
самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами;
самостоятельно осуществлять права на результаты интеллектуальной деятельности, охраняемых законом;
быть участником (учредителем) юридических лиц, если это не запрещено законом или учредительными документами юридического лица;
самостоятельно заключать договор банковского вклада (счета) и распоряжаться вкладом, внесенным им на свое имя (денежными средствами на счете) (ч. 1 ст. 32 ГК).

Несовершеннолетний совершает другие сделки с согласия родителей (усыновителей) или опекунов (ч. 2 ст. 32 ГК).

Вам пригодится консультация: Трудоустройство несовершеннолетних в Украине: какие льготы и гарантии предусмотрено

Также рекомендуем посмотреть вебинар на тему: