Документи з охорони праці розробка

1. Потрібна розробка документів з охорони праці?
2. Розробка СУОП на підприємстві (система управління охороною праці)
3. Штрафи за охорону праці
4. Що перевіряють?
5. Приблизний перелік документів з охорони праці:
6. Розробка документації по визначенню видів і місць небезпек
7. Вартість розробки документів з охорони праці

У вашій компанії ще немає документів з охорони праці? Ви фахівець з охорони праці та Вам доручено в найкоротші терміни забезпечити повну відповідність роботи вашої організації Російському законодавству?

Потрібна розробка документів з охорони праці?

Наша компанія пропонує послугу «Підготовка повного пакету документів з охорони праці» будь-яким організаціям в Санкт-Петербурзі.

Ми підготуємо необхідний пакет документів з охорони праці персонально для вашої організації, врахуємо всі нюанси, пов'язані з діяльністю вашої організації, заощадимо велику кількість вашого дорогоцінного часу, дамо повну і коректну консультацію щодо ведення даної документації, відповімо на будь-які ваші питання пов'язані з охороною праці.

Якщо ви хочете бути впевнені і спокійні за організацію охорони праці на вашому підприємстві, звертайтеся до нас!

Наша організація може надавати функцій інженера з охорони праці для організацій, чисельність яких не перевищує 50 осіб ()

Розробка СУОП на підприємстві (система управління охороною праці)

Ми готові розробити Систему управління охороною праці в організації під ваші потрібні.

Основою організації та функціонування СУОП в організації є положення про Систему управління охороною праці. Дане Положення розробляється роботодавців або залучається для цього фахівці сторонніх компаній. Положення СУОП затверджується і вводиться в дію наказом роботодавця. Також Положення може враховувати думку працівників і (або) із законних представників.

Штрафи за охорону праці

Важливо пам'ятати! Якщо Ви - юр. особа або фіз. особа (ІП, ПП), то Ваша організація повинна мати весь супереч документації відповідний вашій роботі в галузі охорони і умов праці. Інакше вам загрожують ШТРАФИ - стаття 5.27 КоАП РФ:

Порушення законодавства про працю та охорону праці КоАП РФ. Ч. 1. ст. 5.27

• Порушення державних нормативних вимог охорони праці, що містяться в федеральних закону та інших правових актах
• Посадові особи: від 1 000 до 5 000 рублів
• Юридичні особи: від 30 000 до 50 000 рублів
• Не проведення спеціальної оцінки умов праці або порушення порядку
• Посадові особи: від 5 000 до 10 000 рублів
• Юридичні особи: від 60 000 до 80 000 рублів
• відсутність медоглядів
• Посадові особи: від 10 000 до 20 000 рублів
• Юридичні особи: від 80 000 до 100 000 рублів
• Відсутність навчання з охорони праці
• Посадові особи: від 15 000 до 20 000 рублів
• Юридичні особи: від 100 000 до 130 000 рублей
• відсутність ЗІЗ
• Посадові особи: від 20 000 до 30 000 рублів
• Юридичні особи: від 130 000 до 150 000 рублів

У разі, якщо порушення в галузі охорони праці приведуть до тяжкої шкоди або навіть смерті - може наступити Кримінальна відповідальність!

Що перевіряють?

З моменту утворення тієї чи іншої організації все робочі місця повинні пройти перевірку відповідності умовам праці, тобто спеціальну оцінку умов праці, для цього Ви, як роботодавець домовляєтеся про її проведення з уповноваженою організацією, яка обов'язково повинна мати акредитацію в даній області. Щоб Спецоцінка праці пройшла успішно від Вас зверніть увагу на таке:

• Забезпечити, у відповідність до законодавства (ТК РФ ст. 212), безпечні умови праці на кожному робочому місці;
• Навчити всіх співробітників охорони праці (ознайомити з правилами техніки безпеки і призначити відповідального за охорону праці) - ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Організація навчання безпеки праці »та Постанова Мінпраці та Міносвіти від 13.01.2003 № 1/29« Порядок навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій ». Вам необхідно відправити працівників вашої організації на навчання охорони праці і в цьому ми також можемо Вам допомогти надійним радою;
• Мати всю необхідну документацію по охороні праці в організації, відсутність якої приверне вас до адміністративної відповідальності. Завантажити перелік необхідної документації тут.

Приблизний перелік документів з охорони праці:

1. Наказ про призначення відповідального за охорону праці або Положення по СУОП на підприємстві і наказ про його затвердження.
2. Наказ про створення постійно діючої комісії з перевірки знань з охорони праці.
3. Протокол засідання комісії з перевірки знань вимог охорони праці працівників.
4. Наказ про призначення відповідального за електрогосподарство.
5. Наказ про призначення відповідального за вантажно-розвантажувальні роботи.
6. Наказ про призначення відповідального за проведення вступного інструктажу.
7. Програма вступного інструктажу.
8. Наказ про призначення відповідального за проведення інструктажів на робочому місці.
9. Програма інструктажу на робочому місці.
10. Положення про проведення інструктажів на робочому місці.
11. Перелік посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці.
12. Наказ про призначення відповідального за проведення стажування.
13. Наказ про проведення інструктажу НЕ електротехнічного персоналу на присвоєння 1гр. з електробезпеки.
14. Перелік професій та робочих місць не електротехнічного персоналу вимагають присвоєння 1гр. з електробезпеки.
15. Наказ про призначення відповідального за проходження працівниками періодичних медичних оглядів.
16. Посадові інструкції:

• Посадові інструкції відповідального за охорону праці;
• Посадові інструкції відповідального за вантажно-розвантажувальні роботи;
• Посадові інструкції відповідального за електрогосподарство.

• форма особової картки забезпечення ЗІЗ;
• наказ по ЗІЗ;
• порядок забезпечення працюючих ЗІЗ;
• порядок користування працівниками ЗІЗ;
• порядок зберігання і догляду за спецодягом, спецобув'ю та іншими ЗІЗ;
• наказ про створення інвентаризаційної комісії
• форма акта про списання;
• перелік професій і посад, яким безкоштовно видаються засоби індивідуального захисту.

• вступного інструктажу;
• інструктажу на робочому місці;
• реєстрації нещасних випадків на виробництві;
• реєстрації інструкцій;
• реєстрації інструктажу на присвоєння 1 гр. з електробезпеки.

• загальна для всіх професій і видів робіт;
• при роботі з комп'ютером;
• для неелектротехнічними персоналу;
• при пересуванні по порту і судну;
• для кур'єра;
• для експедитора;
• для сторожа;
• для прибиральника службових і виробничих приміщень;
• при проведенні вантажно-розвантажувальних робіт вручну;
• для водія;
• для слюсаря.

Пам'ятайте в результаті невиконання вимог охорони праці Діяльність Вашої організації може бути припинена.

Розробка документації по визначенню видів і місць небезпек

Ми здійснюємо розробку документації, що визначає види і місця небезпек на території і в будівель організацій, виходячи з умов забезпечення безпеки з позначенням виду небезпеки, небезпечних місць і можливих небезпечних ситуацій сигнальними кольорами, знаками безпеки і сигнальної розміткою. Розроблена документація відповідає ГОСТ Р12.4.026-2015 (колишній ГОСТ 12.4.026-2001) «Кольори сигнальні, знаки безпеки та розмітка сигнальна».

Звіт про виконання робіт по визначенню видів і місць небезпек містить:

• Аналіз виконання вимог охорони праці та безпеки;
• Визначає види і місця небезпек на об'єкті, виходячи з умов забезпечення безпеки;
• Пропозиції щодо забезпечення видів небезпеки, небезпечних місць і можливих небезпечних ситуацій сигнальними кольорами, знаками безпеки і сигнальної розміткою;
• Перелік відповідних знаком безпеки, необхідних для дотримання умов безпеки;
• Розміри, види і виконання, ступінь захисту і місця розміщення (установки) знаків безпеки і сигнальної розмітки, схема розміщення знаків безпеки і планів поверхів і шляхів евакуації;
• Пропозиції по позначенню за допомогою знаків безпеки місць розміщення засобів особистої безпеки та засобів, що сприяють скороченню можливого матеріального збитку у випадках виникнення пожежі, аварій чи інших надзвичайних ситуацій.

За підсумками роботи ви отримаєте Документ регламентує позначення видів небезпеки, небезпечні місця і можливі небезпечні ситуації сигнальними кольорами, знаками безпеки і сигнальної розміткою

Вартість розробки документів з охорони праці

Вартість обговорюється індивідуально виходячи з специфіка організації, видів діяльності і штатного розкладу. Для найбільш точного розрахунку необхідно знати наступну інформацію:

• Чисельність працівників (штатний розклад)
• Проведена чи оцінка праці
• Чи є приписи
• Чи є навчені працівники