Допомога на поховання в 2019 році: розмір і порядок оформлення виплати

1. Де отримати допомогу на поховання
2. Розмір допомоги на поховання в 2019 році
3. Порядок видачі допомоги на поховання в 2019
4. Порядок оформлення допомоги в 2019

В якому розмірі покладена виплата, ви дізнаєтеся з цієї статті. А також з'ясуєте для себе, хто виплачує гроші, які документи потрібні, і як оформити виплату на підприємство.

Де отримати допомогу на поховання

Допомога на поховання належить тому, хто безпосередньо оплачує поховання померлого. Це не завжди найближчий родич. Якщо померлий працював, то за посібником можна звернутися за місцем його роботи. В інших випадках гроші виплачують органи соцзахисту, ФСС і ПФР.

Погляньте в таблицю, щоб дізнатися, куди йти за допомогою.

хто звертається

куди звертатися

Рідні чи інші особи, хоронили померлого, який на момент смерті був офіційно працевлаштований, в тому числі і працюючого пенсіонера

За місцем роботи покійного

Батьки померлого дитини до 18 років

За місцем своєї роботи

• Родичі покійного, який був безробітним
• Рідні немовля, яке померло під час пологів

Соцзахист

• Рідні особи, який є ІП і платив внески
• ІП, платник внесків, що втратив дитину до 18 років

ФСС

Рідні непрацюючого пенсіонера, в тому числі і пенсіонера ІП, що не платника внесків

ПФР

Зверніть увагу! Якщо померлий співробітник працював за сумісництвом в декількох компаніях, то допомога рідним виплатять тільки в одному місці.

Розмір допомоги на поховання в 2019 році

Згідно п. 1 ст. 10 Федерального закону від 12.01.1996 № 8-ФЗ, розмір плати на поховання встановлено у твердій грошовій сумі. Однак розмір допомоги на поховання індексується майже щорічно, виходячи з інфляції на 01.02. Станом на 1 січня 2019 року його становить 5701, 31 рублів. Однак тут є кілька нюансів:

1. Виплата повинна бути збільшена на величину районного коефіцієнта, якщо такий є;
2. Якщо в регіоні влада ухвалила рішення, доплачувати до розміру допомоги на поховання, то ця сума обов'язкова до видачі.

Наприклад, в Москві діє надбавка 11 000 рублів. Таким чином, родичі померлого зможуть отримати 11 000 + 5701,31 = 16 701,31

Крім вищесказаного, компанії має право на свій розсуд підтримати близьких померлого співробітника, або батьків втратили дитину в ранньому віці. Розмір і форма підтримки не закріплена законодавчо. Тут можливі такі варіанти:

• Додаткова грошова виплата;
• Допомога з ритуальними послугами;
• Інший вид підтримки.

Бажано, щоб подібні традиції вказувалися в локальних актах підприємства.

Порядок видачі допомоги на поховання в 2019

У цьому розділі ми поговоримо про порядок надання допомоги на поховання в 2019 році організаціями. Нагадаємо, що компанії видають гроші тільки одного родича (особі яка оплатила похорон) померлого працівника, або одному з батьків - штатников підприємства, які втратили неповнолітню дитину.

Порядок видачі допомоги на поховання наступний:

• За грошима потрібно звернутися не пізніше, ніж через 6 місяців з дня смерті співробітника;
• Померлий співробітник повинен був працювати за трудовим договором, і його доходів перераховувалися внески;
• За осіб за договорами ЦПХ компанія допомога не дає, близьким потрібно звертатися в соцзахист;
• Якщо людина, яка взяла на себе тягар похорону, користується безкоштовною послугою спеціальної похоронної служби (перелік таких послуг є в п.1 ст.9 Закону № 8-ФЗ), то виплата йому не робиться.

У ці послуги входять:

• похоронна документація;
• труну і інші необхідні предмети похоронного характеру;
• доставка покійного до кладовища (крематорію);
• поховання на кладовищі (кремація).

Так ось, якщо близькі скористалися цими послугами, то протягом десяти днів зобов'язані принести рахунок з цієї служби. Посібник піде в погашення рахунку;

• Допомога на поховання виплачується тільки за одним місцем роботи. Для цього від зацікавленої особи в бухгалтерію організації повинен надійти оригінал довідки з РАГСу за формою 33 (не плутати зі свідоцтвом про смерть). Копія не допускається, таким чином отримати допомогу двічі не вийде.

Порядок оформлення допомоги в 2019

Порядок оформлення допомоги на поховання в 2019 році пов'язаний з наданням необхідної документації. Щоб компанія видала гроші родичу або особі, що організує похорони, документи потрібно віддати не пізніше півроку від дня смерті працівника.

Найважливішим документом є заява зацікавленої особи. Пишеться воно в довільній формі. Зразок заяви дивіться нижче.

Наступним обов'язковим документом є довідка про смерть за формою 33, видана співробітниками органів ЗАГС. Потрібен виключно оригінал, який відбирається у претендента, і залишається в бухгалтерії підприємства.

Дуже важливо! Не приймайте копію довідки ф.33, не виключено, що за її оригіналу вже була зроблена виплата в іншій фірмі. Виняток діє лише для осіб, які померли за кордоном.

Далі запросите з родичів копію свідоцтва про смерть.

При оформленні грошей, майте на увазі такі обставини:

• При наявності довідки про смерть, відсутність свідоцтва про смерть, не може служити причиною для відмови у видачі допомоги;
• Сума допомоги з урахуванням коефіцієнта прибутковим податком і страховими внесками не обкладається.

Незважаючи на те, що посібник відшкодовується з ФСС, бухгалтерія все одно робить такі проводки.

одержувач

проводка

Співробітник за померлу дитину

Дт.69 Кт.73

Родичі померлого працівника

Дт.69 Кт.76

Оплата гарантованих послуг

Дт.69 Кт.76