Дослідження: наскільки реально знайти першу роботу в ІТ після навчальних курсів?

У листопаді 2016 року Центр Стажувань «БелХард» спільно з Координаційно-методичним центром Асоціації «Інфопарк» провів дослідження на тему: «Скільки молодих фахівців претендують на одну Junior-вакансію». Чи легко доведеться фахівцям без практичного досвіду при пошуку роботи? Спробуємо розібратися.

В ході дослідження враховувалися такі Junior-спеціальності: розробники Java, PHP, C #; тестувальник (QA Engineer), бізнес-аналітик (Business Analyst), менеджер проектів (Project Manager). Дані про вакансії і резюме були взяті з відомих білоруських сайтів з пошуку роботи - jobs.tut.by, praca.by і rabota.by, а також ІТ-ресурсі dev.by.

Найбільша кількість резюме розміщено по вакансії Junior Java Developer (1170 пропозицій від претендентів). І лише 19 пропозицій від роботодавців. Разом - конкурс на місце по вакансії Junior Java склав 62 людини на місце.

Друга за популярністю спеціальність у молодих фахівців - початківець тестувальник (Junior QA engineer) - 566 резюме і всього 10 вакансій. Разом, конкурс складе 57 осіб на місце.

За фахом Junior C # Developer і Junior PHP Developer знайдено приблизно рівну кількість пропозицій від претендентів (754 і 753 відповідно). Від роботодавців пропозицій зовсім не багато: 19 пропозицій по роботі з C # і 26 по PHP. Відповідно, всього 1 з 40 претендентів влаштується на роботу за фахом Junior C # Developer і 1 з 29 отримає роботу Junior PHP Developer.

Молодому спеціалісту по бізнес-аналізу доведеться і зовсім нелегко. На 328 резюме всього 3 вакансії. Конкурс складе 109 чоловік на місце.

Найскладніша ситуація склалася для Junior Project Manager. 538 пропозицій від роботодавців та жодного від роботодавців.

Виходячи з дослідження, можна запропонувати, що минув той час, коли роботодавці готові були приймати до своїх лав недосвідчених новачків і займатися їх навчанням. Конкурс, як ми бачимо, дійсно високий. Роботодавці хочуть бачити готових до роботи співробітників, які володіють не тільки теоретичними навичками, а й практичними. Отримати їх можна, наприклад, на практикумі або на стажуванні в реальному проекті, яку пропонують окремі ІТ-компанії.

Центр Стажувань «БелХард» - підрозділ групи компаній «БелХард» , Що надає можливість випускникам курсів, а також тим, хто навчився спеціальності в сфері ІТ самостійно, отримати перший досвід роботи з реальними ІТ-проектами. Центр стажувань дозволяє початківцю фахівця отримувати зворотний зв'язок про власні навички та знання, і розвиватися, напрацьовує портфоліо і покращуючи своє резюме.