Головний бухгалтер. Організація бухгалтерського обліку.
- Головний бухгалтер: вихід на сцену
- Як знайти «хорошого» головного бухгалтера
- Організація бухгалтерського обліку не «на коліні»
Будь-який суб'єкт економічних відносин потребує суцільному документуванні своїх господарських операцій - бухгалтерському обліку . Індивідуальні підприємці можуть використовувати спрощену форму ведення обліку. Їм - як і підприємствам нижчої та середньої ланки - можна звернутися до спеціалізованої фірми з надання бухгалтерських послуг.
Справжній головний біль починається з моменту прийняття підприємством з повним циклом бухгалтерського обліку рішення про створення у себе бухгалтерської служби ...
Головний бухгалтер: вихід на сцену
Організація бухгалтерського обліку починається з головного бухгалтера. Нікому ще не попадався усміхнений, завжди ввічливий, відкритий у відносинах, попереджувальний головбух - це нормально.
Розумні фахівці з вищою освітою, які все життя пропрацювали на одному підприємстві, можуть працювати скрізь, крім бухгалтерії.
Це особлива структура. І величезна відповідальність. навантаження і необхідність постійно відслідковувати зміни в законодавстві, правилах обліку, складання звітності обов'язково позначаться на особистості головбуха.
Адже йому нікому навіть поплакатися в жилетку - мало хто зрозуміє, і не все можна розповісти.
Тому характер головбуха - не головне. Головне, щоб це був ас обліку, полуас правознавства та правозастосування, хороший економіст, розбирається технолог, будівельник , А не в окулярах марнотрат, здатний миттєво збанкрутити що завгодно.
Чесність головбуха, його здатність бути вдячним, відданість своїй справі не менш важливі, ніж його вміння. І як показала ринкова пострадянська дійсність, з порядністю деяких головбухів відчувався великий напряг ...
У тісній взаємодії з продажним керівництвом головбухи тринькали свої підприємства, виробляли злочинні схеми, наживалися на наївності людей. Головні бухгалтери не проявили професійної честі. Тим більшої поваги заслуговують люди, утрималися від легкої злочинної наживи, знайшли в собі сміливість піти по більш важкого шляху .
Як знайти «хорошого» головного бухгалтера
Головного бухгалтера добре б виростити змолоду, поступово підвищуючи в посадах і придивляючись до людині . Запрошувати головбуха з боку дуже небезпечно. За обсягом повноважень - це керівник першого рівня , За обсягом влади - можна порівняти з першою особою.
На захист головбуха закон. Багато разів бувало так, що запрошені головбухи виявлялися «зозулями» і підставляли своїх нових керівників, навіть доводили до в'язниці.
Тому кастинг з інтернету на посаду головного бухгалтера можуть проводити справжні мазохісти або непрохідні ідіоти. Але вже якщо життя змусило запросити головбуха з вулиці, то скрупульозне вивчення його роботи і особистості обов'язково.
Головний бухгалтер повинен бути лідером. Угодовці і дипломати ніяк на таку посаду не підходять. Ламати головбуха через коліно не можна, тому що основне його завдання - собачитися з податковою інспекцією, банками , Фондами, контрагентами і т.д.
Але балувати теж не можна, як і всіх інших. Така «золота середина» є професіоналізм керівника.
Організація бухгалтерського обліку не «на коліні»
Головному бухгалтеру потрібно доводити практично всю інформацію про діяльності підприємства. Нове покоління бізнесменів так не вважає і гірко потім шкодує.
Головбух - співробітник і подільник. Ніяка структура не обходиться без «скелетів у шафі», і ці «скелети» повинен ховати розумний і рішучий фахівець. Недовіра або зверхність неприпустимі, таке життя.
питання організації бухгалтерського обліку вирішує головний бухгалтер. Підбір кадрів , Розподіл функцій, вимоги до суміжних цехів, відділів розробляються фахівцем і багато в чому диктуються вимогами закону.
Організація бухгалтерського обліку - справа недешева, але без розумних витрат на бухгалтерію в даний час обійтися неможливо.
Тема організації бухгалтерського обліку на підприємстві сказаним не вичерпується. Це лише перша ластівка в циклі статей, що намічаються до публікації в найближчим часом. вдалих інвестицій !