Громадська палата РФ 1. липня відкрила гарячу лінію по невиплаті зарплат

Громадські працівники повідомлять про порушення в Роструд і прокуратуру

1 липня Громадська палата РФ відкрила гарячу лінію, на яку можна буде повідомити про невиплату зарплати. Телефон гарячої лінії 8-800-700-8-800, дзвінок з будь-якого регіону Росії безкоштовний (час роботи: пн-чт з 9 до 18, пт - з 9 до 17 (MSK)). Отримана інформація про недобросовісних роботодавців буде направлена ​​в Роструд і прокуратуру.
Ініціатор гарячої лінії, голова Комісії ГП РФ з питань соціальної політики, трудових відносин та якості життя громадян Володимир Слєпак стверджує, що основна причина відкриття гарячої лінії - збільшення випадків невиплати зарплати, навіть зазначене президентом на нараді щодо ситуації на ринку праці 2 квітня.
«Особливу стурбованість викликають випадки затримки зарплати, за якими стоять корупція і шахрайство. Саме така ситуація склалася на космодромі Східний, де робітники, захищаючи свої права, змушені були оголосити голодовку. Якби на цю ситуацію вчасно звернули належну увагу, можливо, вдалося б запобігти найбільше розкрадання бюджетних коштів », - припускає Слєпак.
Відзначимо, невиплата заробітної плати понад двох місяців (або часткова невиплата протягом трьох місяців) є злочином, що підпадає під ст. 145.1 Кримінального кодексу РФ. В цьому випадку керівнику організації загрожує штраф до 500 тис. Рублів, примусові роботи або позбавлення волі на 3 роки. Правда, покарання загрожує начальнику лише в тому випадку, якщо буде доведено, що причина невиплат - корислива чи інша особиста зацікавленість керівника.
За інформацією Сліпака, по ч. 2 ст. 145.1 КК РФ ( «Невиплата заробітної плати ...») Слідчим комітетом РФ порушено десятки кримінальних справ.
Тим часом найчастіше роботодавцям вдається звільнитися адміністративною відповідальністю - порушення класифікується за ст. 5.27 КоАП ( «Порушення трудового законодавства») і карається штрафом від 30 тис. До 50 тис. Рублів, у разі повторного порушення - від 50 тис. До 70 тис. Рублів.
«На жаль, невиплата і затримка заробітної плати є найпоширенішим порушенням трудового законодавства», - нарікає Слєпак.