Характеристика з місця роботи на співробітника

1. Що таке характеристика з місця роботи
2. Як правильно скласти характеристику з місця роботи для співробітника
3. Зразок характеристики для хорошого співробітника
4. Приклад заповнення позитивної характеристики
5. Відео з написання характеристики

Характеристика з місця роботи користується вже не такою популярністю, як раніше, але не до кінця здає свої позиції. Багато роботодавців не вимагають її наявність при працевлаштуванні, віддають перевагу резюме. Вважають, що в характеристиці занадто сухий текст, малоподходящей для того, щоб зрозуміти людину.

Що таке характеристика з місця роботи

Такий документ являє собою короткий опис робочих, професійних і особистих складових працівника. Співробітник може бути як чинним, так і вже звільнилися. Може бути необхідна характеристика в різних ситуаціях: в банк для оформлення іпотеки, до багатьох інстанцій, до судових органів. Певні види характеристик можуть знадобитися при відрядженнях або переведення робітників на інші місця.

Як правильно скласти характеристику з місця роботи для співробітника

Як прищепило, її становить або сам директор організації, або фахівець з кадрів. Залежно від мети написання характеристики, виділяють два типи складу:

Внутрішня Зовнішня Мета Використовується всередині організації потрібно за межами організації

Внутрішню пишуть (найчастіше) для:

• Переходу на інші вакансії;
• Для заохочення, покарання людини;
• Під час отримання розряду, звання для того, щоб визначити чи може виконувати посадові обов'язки;
• Допомогти у визначенні нових вимог для праці;
• Перед поїздкою в довгу, важливу відрядження і т.п .;

Такі дані на співробітника, призначені для використання всередині організації, збирають за загальним зразком. У той же час, ухил роблять в сторону трудової детальності. Виходячи з мети написання, можна дати оцінку креативних здібностей працівника, написати до чого він прагне, що чекає від нового дня, від нової посади, дати інформацію про те, як краще застосовувати такі якостей і т.д.

Часто характеристики для окремої організації стають елементом портфоліо. Іноді необхідно вказати дані виконавчого особи, за заявкою якого була виготовлена ​​характеристика.

Зовнішня характеристика працівника буде написана тільки тоді, коли співробітник залишить заявку. Без такої характеристики можуть не зарахувати до навчального закладу, можуть не оформити іпотеку або кредит. Найбільш неприємним приводом, коли може знадобиться така характеристика, є підозру чи обвинувачення співробітника в адміністративних / кримінальні правопорушення. У таких питаннях може бути важливо матеріальне становище працівника, його особисті якості, як проявляє себе на роботі з начальством і колегами, хороша людина чи ні. Важливим може бути сімейний стан, стосунки з клієнтами / замовниками. Яку саме інформацію потрібно врахувати і відобразити, можна дізнатися у самого працівника або у того, хто цю характеристику запросив.

Зразок характеристики для хорошого співробітника

Законодавчо затвердженого бланка для написання характеристики з місця роботи немає, але є загальноприйнятий зразок. Він складається з трьох частин.

Завантажити зразок заповнення позитивної характеристики .

Перша частина (особиста інформація): ПІБ повністю;

• Дата народження;
• Дані організації, повні реквізити (не потрібно при використанні фірмових бланків);
• Стаж співробітника в цій організації.

Друга частина (докладніше розписуємо досвід співробітника):

• ступені підйому кар'єрними сходами. (Важливі всі переклади, зниження, підвищення);
• пишемо все заохочення, догани, грамоти, похвальні листи;
• вказати за що конкретно були застосовані ті чи інші заходи;
• вказуємо яке навчання співробітник пройшов під час роботи (курси підвищення кваліфікації, семінари тощо).

Третя частина (Особистісна характеристика):

• які професійними позитивними якостями володіє;
• з якими видами робіт стикався, як справляється в стресових ситуаціях, як швидко досягає робочих цілей;
• як знаходить спільну мову з клієнтами;
• Як знаходить спільну мову з колегами; - працездатність і т.д.

Приклад заповнення позитивної характеристики

___________________________________

(Назва компанії, фірми або організації)

(Адреса фірми: індекс, місто, вулиця)

(Реквізити фірми)

_____________

(Дата)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на _____________________ для надання в ____________

(П.І.Б. співробітника), працює в (організація) (ваша посада) з (дата працевлаштування).

В (дата) році отримав освіту за спеціальністю (рівень вашої освіти), що засвідчує дипломом державного зразка, виданими (назва навчального закладу).

Проходив військову службу з «число» місяць рік і по «число» місяць рік в службовій частині № ___. Після закінчення був зарахований в запас з воиска званням «звання».

Насіннєве становище: Неодружений / одружений / розлучений, дітей немає / має вік стать.

На роботу в (організація) влаштувався в «число» місяць рік. Співробітник (П.І.Б.) добре зарекомендував себе навіть в стресових ситуаціях, зберігаючи при цьому оптимістичний настрій. Ніколи (П.І.Б.) не був помічений в стресовому стані, не порушував трудову дисципліну. Колектив ставитися до нього дуже добре, (П.І.Б.) завжди раз прийти на допомогу і підтримати колег навіть в самій важкій ситуації. Не вживає алкогольні та наркотичні препарати. Цурається конфліктів. Дуже товариська і відкрита людина з високими амбіціями, здатний приймати самостійні зважені рішення.

Характеристика видана для надання _________.

Директор (підпис) / (розшифровка підпису)

Ви можете закінчити на цьому, але ніхто не заборонити додати в характеристику щось від себе.

Відео з написання характеристики

(Поки оцінок немає)