Хардкор-поради Сергія Марченка: супровідний лист, який спрацює

Директор з розвитку Work.ua Сергій Марченко має більш ніж десятирічний досвід пошуку персоналу і, з властивою йому прямотою, розповідає, як отримати хорошу роботу за допомогою «правильного» супровідного листа.

Зовсім недавно Work.ua писав про те як виділитися за допомогою супровідного листа . Але висока конкуренція на ринку праці залишає тему як і раніше актуальною. Тому сьогодні ми публікуємо ще один матеріал з порадами практика.

На одну топ-вакансію відгукуються тисячі чоловік. Багато років Сергій читав ці резюме та супровідні листи до них. Зараз він готовий поділитися своїм досвідом: які супровідні листи надсилають найчастіше, які почуття вони викликають у рекрутера , А також які з них дійсно привертають увагу наймача.

«Як важливо виділитися, коли шукаєш роботу! Уявіть, ось вакансія. Вакансія відмінна: зарплата висока, робота цікава, контора хороша, центр, класний офіс ... і натовпу, натовпу, толпіщі претендентів !!! На по-справжньому гарну вакансію зазвичай претендує не менш 2-4 тис осіб. Це тобі не в університет конкурс - 3 людини на місце. Так, дві третини - відвертий спам: люди без кваліфікації, які відсіюються асистентами за формальними ознаками і навіть не попадаються на очі рекрутеру. Але все одно залишається кілька сотень людей, які можуть на цю позицію реально претендувати.

Шансів мало? А на відмінну роботу завжди мало шансів! Це поганий і низькооплачуваної роботи завжди повно. Для того, щоб влаштуватися на хорошу роботу, допоможе супровідний лист.

грамотно складене супровідний лист змащує медом чутливі душі ейчаров, зранені вже відсіяти кандидатами, і спраглі знайти вас - хорошого, досвідченого, вмілого, надійного. Але, добрі три чверті супровідних листів - нічого не змащують, а навпаки, роздирають душевні рани.

Наприклад, до супровідного тексту не можна ставитися знеособлено. Якщо ви написали якийсь загальний текст, краще відразу викинути його разом з шансами на працевлаштування. Ейчар відкриває його і такий: «Ага, буде він щасливий приєднатися до нашої команди ... так точно як і до тих стапятідесяті іншим командам, куди він відправив своє резюме! Цинічне брехло !!! ». Також нікого не цікавить, що ви за допомогою цієї роботи будете кар'єрно зростати, що давно хотіли змінити роботу на офісну і що ви живете неподалік. Яке мені діло до твоєї кар'єри і твоїх зручностей, чувак ?? !!

Або ще прекрасне: «У мене слабке резюме, але взагалі я - огого !!! Візьміть мене! »Правда, схоже на монолог Паніковського ?! Пам'ятайте, «я старий ... мене жінки не люблять ...»? Загалом, все особисте і все те, що ви плануєте отримати від цієї роботи, цікавить тільки одну людину в світі: вас самого! І (погана новина), ви - не та людина, яка приймає рішення про наймання. Тому ця інформація марна.

Корисна інформація діаметрально протилежна. Про те, що ви (пам'ятаєте, один із сотень претендентів?) Можете дати компанії такого, що не зможуть дати інші. Це можуть бути ваші унікальні навички: друк зі швидкістю 600 знаків в хвилину, клієнтська база по половині України, команда, готова прийти з вами, ваша унікальна технологія, що дозволяє знизити собівартість на 30% і взути конкурентів і т.д. Ніяких особистих метань і стогонів, мук вашої тонкої душі, тільки хардкор - факти !!!

Хоча ні, є ще один спосіб розбавити факти вашим особистим. Розкажіть в листі ЯК ви будете працювати, НІЖ ви готові пожертвувати заради роботи в ТАКИЙ компанії, де ви ВЖЕ працювали в напруженому режимі і як ОТЛИЧНО ви впоралися з поставленими завданнями. Тільки коли ви задумаєтеся про те, що потрібно від вас конкретному (наполягаю, КОНКРЕТНОМУ!) Роботодавцю і напишіть йому про це по можливості коротко, ясно і аргументовано, ваші шанси отримати хорошу роботу почнуть рости. І (хороша новина!) Ще одне. Про це майже ніхто не пише.

Успіхів! Виділяйтеся! »

До речі, Сергій веде сторінку в Facebook , - підписуйтесь і дізнавайтеся більше рад з працевлаштування, новин про ринок праці, а також черпайте думки на інші актуальні теми, в тому числі і про # борщ.

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .