Хто і де заробляє більше за всіх і як виростуть зарплати: ситуація на ринку праці

  1. АВТОР:
  2. Орфографічна помилка в тексті:

24 грудня 2016, 7:52 Переглядів: 24 грудня 2016, 7:52 Переглядів:   Ситуація на українському ринку праці

Ситуація на українському ринку праці. Фото: архів.

В Україні після затяжної кризи на ринку праці спостерігається зростання кількості вакансій і рівня заробітних плат по всіх професій, зазначає директор з розвитку Work.ua Сергій Марченко. Найлегше знайти роботу жителям столиці, тут же, згідно з даними Держстату, найвищі заробітні плати. У той же час найменше заробляють жителі Чернігівської області. Сайт "Сегодня.ua" з'ясував, як змінився ринок праці за минулий рік і що чекає українців у 2017-му.

Підсумки 2016- го: ринок праці поступово розвивається

2016 й - перший рік, який був відносно спокійним на фронті і це, впевнений Сергій Марченко, вплинуло на ринок праці: роботодавці розвивали свій бізнес і активно наймали співробітників. "Були місяці, коли кількість вакансій вдвічі перевищувало показники аналогічних періодів минулого року", - відзначає експерт. Пік зростання кількості вакансій припав на другу половину року, а в середньому по році зростання склало 62%. Ринок праці поступово виходить із затяжної кризи.

"Були місяці, коли кількість вакансій вдвічі перевищувало показники аналогічних періодів минулого року", - відзначає експерт.

Традиційно найлегше знайти роботу фахівцям у сфері продажів. У п'ятірку лідерів за кількістю вакансій потрапили: менеджер з продажу, продавець-консультант, водій, бухгалтер і торговий представник. При цьому д ве з перерахованих професій, на думку експертів, незабаром взагалі можуть зникнути з ринку. Через автоматизації згодом складніше буде знайти роботу бухгалтерам. А кілька тижнів тому в одному з американських штатів дозволили пересуватися автомобілям під управлінням роботів. Сергій Марченко впевнений: незабаром це нововведення дійде і до нас.

Сергій Марченко впевнений: незабаром це нововведення дійде і до нас

Також експерти відзначають зростання вакансій в сфері будівництва. Тут середній місячний зростання склало 102%. Як пояснює експерт, бурхливе зростання в будівництві говорить про те, що вже зараз будуються об'єкти, які в наступному році будуть добудовані і почнуть виробляти продукцію, надавати послуги і підвищувати ВВП. Ще більше зріс попит в розділі "Робочі спеціальності, виробництво". Тут вакансій стало в середньому на 106% більше, ніж в минулому році. "Промисловість та будівництво - два базових сектора економіки і зростання в них призведе до зростання активності в багатьох суміжних галузях. Також активно розміщувалися вакансії в розділах:" Логістика і ЗЕД "- 99%," Сфера обслуговування "- 91%," Транспорт, автобізнес "- 84%. Схоже, Україна все сильніше інтегрується в світову торгівлю і транспортне сполучення", - впевнений Марченко.

Хто заробляє більше за всіх

На даний момент українські водіям заробляти більше за інших "популярних колег". Так, середня зарплата водія - 9195 гривень, а продавця-консультанта - всього 6162 гривні.

Найлегше знайти роботу киянам, до п'ятірки також увійшли Дніпро, Харків, Одеса і Львів. А ось за рівнем заробітних плат Дніпро випередила Одеса. У Києві в середньому заробляють, за даними work.ua, 8309 гривень, в Одесі - 7892, а в Дніпрі - 6926 гривень. У десятку міст за рівнем заробітних плат потрапили чотири обласні центри із західної України.

У той же час за даними Держстату, за рівнем заробітних плат на другому місці знаходиться Донецька область.

У той же час за даними Держстату, за рівнем заробітних плат на другому місці знаходиться Донецька область

Традиційне уявлення про те, що жителі цих регіонів заробляють менше всіх українців, вже неактуально. Зараз найбіднішими можна вважати жителів північної частини країни. "Рівненська, Житомирська, Волинська, Сумська та Чернігівська області - лідери за низькими зарплатами", - розповідає Сергій Марченко.

В середньому за минулий рік зарплати по даними work.ua виросли на 17%, а за даними Держстату - на 22%. Згідно з державною статистикою, серед професій традиційно першість за рівнем заробітку займають спеціальності в сфері авіаційного транспорту - середня зарплата 27 237 гривень. Зарплати фінансистів і страховиків піднялися до 10 507 гривень, в той час як ITшнікі в Україні в середньому заробляють 9636 гривень.

У той же час в рейтингу кадрового порталу на першому місці опинилися викладачі китайської мови (it-спеціальності не враховувалися) із середньою зарплатою більше 29 тисяч гривень. На другому місці фінансовий директор (22,7 тисячі гривень). А замикають десятку стюардеси з середньою зарплатою 16,5 тисячі гривень.

Нагадаємо, Кабінет міністрів прийняв рішення піти на радикальний крок і різко збільшити мінімальну зарплату з 1600 гривень у грудні 2016- го до 3200 гривень в січні 2017 го. Власниця продуктового магазину в Дніпропетровській області Ірина розповідає: через зростання мінімальної зарплати одного з п'яти співробітників доведеться звільнити, або ж значно знизити реальну зарплату. "У нас працює п'ять чоловік, за фактом я плачу відсоток від виручки, це виходить приблизно по 4 тисячі гривень. Все оформлені на мінімальну зарплату. Ну а як ще жити? Продавці у мене жінці, дві розведені, у всіх субсидія . Якщо мені доведеться платити податки з їх зарплат не з 1600 гривень, як зараз, а з 3200, доведеться або когось звільнити, або всім за фактом платити менше, але при цьому більше віддавати податків. І тоді їм і субсидію перерахують. Все від цього втратять. Що робити, я не знаю. Думаємо ", - розповідає підприємниця.

Опитування work.ua свідчить про те, що більшість роботодавців зростання мінімалки не відчують. Тільки 8% респондентів заявили, що вони готові звільнити співробітників, тільки б не платити більше. Претенденти ж відзначають, що підвищення мінімальної заробітної плати недостатнє. 84% опитаних вважають, що мінімалка повинна бути вище 3200 гривень. З іншого боку, більше працювати в разі підвищення своєї зарплати готові тільки 41,3% опитаних. 36,4% вважають, що і так багато працюють, ще 9,1% не готові працювати більше за інших причин.

Чого чекати в наступному році

Перспективу розвитку має сфера гостинності, особливо в столиці, Одесі, Львові, містах-мільйонниках, вважає експерт. У наступному році будуть затребувані кухарі, офіціанти, вважає HR-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна.
"IT буде рости, але не так швидко, особливо якщо будуть продовжуватися обшуки в компаніях. Якщо будуть преференції, то швидкість розвитку вакансій в сфері IT збільшитися. Дуже б хотілося (хоча, швидше за все цього не буде), щоб наші великі компанії, які через несприятливу кон'єктури змушені були скорочувати персонал, зуміли переорієнтуватися на інші ринки ", - розповідає Тетяна Пашкіна.

Крім того, як зазначає експерт, за останні півтора року кількість вакансій в інших країнах для українців потроїлася. Половина - польські вакансії. 2/3 - різноробочі, будівельні спеціальності, сфера обслуговування, слюсарі, водії-далекобійники. На другому місці за кількістю вакансій - Чехія (також найбільше затребувані різноробочі) У Литві є достатня кількість вакансій для водіїв-далекобійників. "Якщо ми говоримо Німеччини, там часто зустрічаються вакансії для програмістів і лікарів, але при цьому потрібні і робочі. Часом трапляються вакансії від наших колег з СНД, це Грузія, Казахстан . У Казахстані, як правило, потрібні агрономи, хіміки. Велика частина - виробничі робочі ", - відзначає експерт.

Зарплати в приватному секторі в наступному році можуть збільшитися на 10-30%. "Те, що стосується бізнесу, він додає зарплати в коридорі від 10 до 30% за різними співробітникам в рік. Але це середня температура по лікарні. В принципі, при гарній" погоді ", 30% - той максимум, на який підвищуються зарплати. якщо компанії в 2016-м спрацювали добре, і у них амбітні плани на 2017-й, зарплати можуть вирости максимально. якщо будуть якісь стримуючі фактори - 10-20% це стільки, скільки можна додати до зарплати ", - зазначає HR- експерт rabota.ua.

Останнім часом українські компанії не прагнуть ставити високі офіційні зарплати, вони роблять так, щоб співробітник працював на результат. Дуже часто зарплата формується за принципом "накопичити собі сам". Є номінальна частина окладу, а все інше - бонуси, відсотки, надбавки, які дозволяють примножити оклад.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Хто і де заробляє більше за всіх і як виростуть зарплати: ситуація на ринку праці". інші Новини економіки дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Олександр Литвин

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Ну а як ще жити?