І швачка, і зварювальник, і артист :: Суспільство :: Газета РБК

Ким працюють іноземці в Росії

Закордонні працівники як і раніше користуються попитом у вітчизняних компаній: найбільше в країні потрібні китайські каменярі і в'єтнамські швачки, але затребувані і масажисти, і артисти, і навіть варщик сиропів.

Економічна криза, різке падіння національної валюти і введені проти Росії санкції не дуже позначилися на залучення іноземної робочої сили російськими компаніями: кількість квот на співробітників з візових країн (на них припадає близько 20% всіх працюючих в країні мігрантів без урахування висококваліфікованих і високооплачуваних кадрів), виданих Мінпраці за три перших місяці цього року, лише на 20% менше, ніж за весь попередній рік і на 12% в порівнянні з першою половиною 2014 року.

При цьому дані Мінпраці не зовсім точно відображають потреби компаній, оскільки число запитів на квоти багаторазово перевищує потреби. Наприклад, московські роботодавці, як повідомили РБК в департаменті праці та зайнятості столиці, до середині квітня подали 1601 заявку на залучення в 2015 році 72 121 іноземного працівника, але отримали квот лише на 15 424 чоловік, або 21%. Відмовили, втім, не всім: частина підприємців могли передумати і відкликати заявки, пояснили РБК в прес-службі Мінпраці. Втім, як підкреслює співробітник Московського центру трудового обміну, який приймає заявки підприємців на отримання квот, зазвичай бізнес виходить зі своїх реальних потреб. Скільки роботодавців насправді скористалися квотами, точно невідомо. За словами представника прес-служби Мінпраці, централізовано така статистика не ведеться.

Труднощі отримання квот

Процедура отримання квоти займає в Москві від трьох до чотирьох місяців, уточнює гендиректор консалтингової компанії «Конфіденс Груп» Андрій Спринчан. Спочатку треба подати відомості про потребу в працівниках в Центр зайнятості населення, який весь цей час буде підбирати російських співробітників. Потім треба зареєструватися на сайті www.migrakvota.gov.ru і подати заявку на квоту онлайн.

Після цього документи можна подавати в уповноважену організацію, в Москві це Московський центр трудового обміну, в Підмосков'ї - обласний комітет з праці та зайнятості. Розглядає заявки Міжвідомча комісія, яка в Москві збирається зазвичай раз на місяць. Вона перевіряє, чи дійсно у компанії є потреба в працівниках, прийнятні чи умови роботи, які вона пропонує для мігрантів. У разі позитивного рішення роботодавець чекає відповідного наказу Мінпраці (один з яких проаналізував РБК) і після звертається в УФМС, щоб отримати дозвіл на залучення і використання іноземних працівників.

Китайці, турки і корейці

Головний постачальник робочої сили в Росію, як і в минулому році, - Китай: на нього припадає більше третини (80 662) отриманих компаніями квот. Наступні за списком Туреччина (54 730) і КНДР (47 364). В результаті тільки з цих трьох країн до Росії можуть приїхати близько 80% всіх іноземних працівників. З В'єтнаму, четвертого за списком, Мінпраці дозволив запросити 16 463 особи. А ось з єдиною серед найбільших «експортерів» європейської Сербії - тільки 10 106. На всіх громадян Євросоюзу видано приблизно стільки ж - 10 628 квот.

У порівнянні з минулим роком потік мігрантів знизився майже їх всіх країн. Китайців запросили на 13% менше, сербів - на 29%, а громадян Таїланду, Філіппін і Туреччини - на 20%. Квот на мігрантів з Євросоюзу поки видано менше на 37%, а на американців - на 68% (всього 411 квот, в 2014 році - 1283).

Одна з головних причин відтоку мігрантів - падіння курсу рубля, вважають експерти. «Роботодавці вже не можуть забезпечити зарплату, яка дозволяла б працівникам утримувати свої сім'ї на батьківщині», - каже Тетяна Курантова, керівник департаменту по роботі з клієнтами рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Крім того, через кризу вивільнилися велике число російських співробітників, які тепер охоче претендують на позиції в будівництві і клінінгу, уточнює вона. Найняти працівників за докризовими розцінками практично неможливо, стверджує керівник відділу підбору персоналу кадрового центру «Президент» Станіслав Тараканов. «Керівника проекту за 2 тис. Євро можна навіть не шукати - це занадто мало для такого фахівця навіть в Росії», - говорить він.

Зате є кілька країн, приплив з яких значно зріс. Це КНДР (27%), В'єтнам (17%), Болгарія (45%). «У Кореї і В'єтнамі дуже низька оплата праці, так що навіть нинішні умови прийнятні для працівників», - пояснює Курантова. «Росія дружить з КНДР, і збільшення квот - це дружній жест», - вважає Сергій Бережний, консультант «Бест-Персоналу».

Штукатури і муляри

Квоти роботодавці отримують майже на всіх фахівців - від підсобних робітників до начальників зміни, менеджерів і віце-президентів. Правда, топ-менеджмент частіше проходить поза квотами в числі кількох десятків інших рідкісних професій, серед яких артист балету, кілька інженерних спеціальностей, кореспондент (журналістські професії в переліку включили в минулому році на прохання телеканалу Russia today).

Найбільше в Росії популярні іноземні працівники будівельних спеціальностей - арматурники, муляри, бетонщики, штукатури та ін. На них припадає більше половини всіх запрошених в країну (125 тис. Чоловік). Причому найбільш затребувані працівники - північнокорейські штукатури, на них видано 9026 квот (всього штукатурів з різних країн запрошено 14 783), з яких 1560 зарезервовані в Приморському краї, 885 - в Новосибірській області. В Москву і Підмосков'ї покликали всього 366 таких фахівців.

Друге місце у мулярів з Китаю - 8632 квоти, п'ята частина яких запрошена в Іркутську область. Арматурники і бетонщики з Туреччини - ще одна популярна в Росії будівельна спеціальність: більше 11 тис. Таких фахівців отримали дозвіл працювати в країні в 2015 році. Якщо з країн СНД найчастіше залучаються робочі без будь-якої кваліфікації, то з Туреччини і Китаю - профільні фахівці, наприклад плиточники, будівельники, кранівники, зварювальники, і т.д., розповідає керівник групи підбору персоналу кадрового агентства «Юніті» Георгій Самойлович . «Крім того, багато великих будівельних проектів в країні ведуть турецькі, а на Далекому Сході - китайські підрядники, і залучати робочу силу зі своїх країн їм простіше: немає проблем з комунікацією, загальна ментальність і культура праці, - додає він. - Найбільшим попитом користуються вузькопрофільні будівельні спеціальності - зварювальники, плиточники, електрики, водії екскаваторів, кранівники, і т.д ».

Їх головні роботодавці - в основному іноземні компанії і їх російські «дочки»: турецькі Yamata, Renaissance Construction, Gemont, Esta Construction, болгарська «Аргоінвестстрой» і сербська «Велесстрой», кожна з яких запросила дозвіл на роботу від однієї до шести тисяч чоловік. На всіх разом припадає майже 27 000 іноземців, або 20% від усіх запрошених в країну будівельних працівників.

У московській «Валентин Юдашкін Дизайн», що займається дизайном інтер'єрів, наприклад, є квота на 120 китайських платників, мулярів та слюсарів. «Ми працюємо з китайськими будматеріалами, і тому запросили співробітників з цієї країни», - пояснив по телефону представник компанії.

Від швачок до футболістів

Кадри потрібні і в легкій промисловості. Більше 6300 квот видано російським компаніям на в'єтнамських швачок. Лідер по найму робітниць з соціалістичної республіки - Шатурская швейна мануфактура, яка виробляє спецодяг та взуття для шахтарів, нафтовиків і газовиків (одна з колекцій в списку її продуктів називається «Газпром»): вона запросила дозвіл на 75 осіб. Колеги з «Калузької взуття» отримали квоту на 45 робітниць, 15 з яких - з В'єтнаму. Ще дві тисячі швачок можуть приїхати в Росію з КНДР, Китаю, Туреччини та Індії. Очікуються і 8 спеціалісток з Афганістану, дві - з Філіппін і одна - з Італії. Квоту на італійського фахівця отримав ІП Госовіч Ігор Йосипович, зареєстрований в селі Курочіно Костромської області. Йому, за чиїм даними, належить фабрика «Ваш день», що випускає м'які та корпусні меблі. У компанії є квота на ще одного італійця - «Майстер контрольний (дільниці, цеху)». За даними сайту компанії, з жовтня 2011 року на фабриці працює «італійський фахівець з проектування меблів» Джованні Леллем

На окрему увагу заслуговують кухаря: 3752 таких фахівця і ще майже тисячу шеф-кухарів чекають в Росії з 133 країн, і це одна з найрізноманітніших професій з точки зору географії. Втім, безумовними лідерами знову виявилися китайські працівники, на яких видано 2,5 тис. Квот, а ще півтисячі китайських громадян приїдуть на посаді шеф-кухарів і їх заступників.

Сильно відстають від Китаю, але все ж лідирують Туреччина, В'єтнам, Індія, Сербія і Італія, звідки запросять по 100-300 кухарів і шефів. 83 повара очікується з Сирії. Двоє з них, згідно з наказом Мінпраці, відправляться в тверське бістро «Алі-баба», в меню якого кебаби і блюдо «Мажуков», що складається зі смаженої рубаної яловичини, болгарського перцю, грибів і сиру. З 130 італійських кулінарів майже половина приїде працювати шеф-кухарями. Один з них заявлено петербурзької готелем «Асторія», по троє - сочинської «Червона поляна готель менеджмент» (курорт «Горки Місто») і московської «Україна». Французьких кухарів прибуде лише 40, зате 65% з них - шефи.

Ще одна користується попитом професія - масажисти: за кількістю квот (3,2 тис.) Вони майже не поступаються кухарям. Найпопулярніші тайський масаж, з Таїланду покликали більше 2 тис. Майстрів, в тому числі фахівців на посаду «третього масажиста», «помічника керівника», «змінного масажиста». Китайських масажистів, наприклад, зарезервували в 5 разів менше. Решта фахівці очікуються переважно з Південно-Східної Азії (Індонезії, Філіппін, В'єтнаму, Шрі-Ланки, Камбоджі). Працююча в Москві і Санкт-Петербурзі мережа салонів «Сім фарб», наприклад, отримала 30 дозволів на масажистів, половина з яких - з Таїланду, інша половина - з Індонезії. На сайті компанії, правда, їх називають не інакше як SPA-терапевтами.

Велике число легіонерів за традицією виписують і російські спортивні клуби. Найчастіше їх професія позначена як «спортсмен-інструктор», і таких фахівців «замовлена» 625 осіб з майже 60 країн. Найбільше доводиться на спортсменів з Бразилії і Сербії (56 і 54 відповідно). «Оптом» квоти на бразильських гравців, наприклад, отримали міні-футбольні клуби «Динамо» (Щелково) (8) і «Тюмень» (7), а також казанський «Рубін» (6). За ними слідують США, Чехія і Фінляндія, звідки приїдуть більш ніж по 30 спортсменів. Три спортсмена очікуються з Південної Африки, два - з Колумбії, по одному - з Беніну, Габону, Конго.

Лідирує серед спортивних роботодавців пермський футбольний клуб «Амкар», у якого є квоти на півсотні гравців, в тому числі на п'ятьох - з Болгарії, чотирьох - з Сербії, по три гравці можуть знадобитися команді з Бразилії і Словаччини. Також клубу потрібен спортсмен з Нігерії і Єгипту і по 1-2 гравця з декількох країн Європи. На другому місці ФК «Ростов» (43 гравця). Саме цей клуб покликав єдиних в нашій країні спортсменів з Кенії, Габону, Кіпру, Беніну, Чилі. Як і «Амкар», «Ростов» отримав 4 квоти на сербських гравців. Перший за кількістю квот нефутбольний клуб - хокейний «Авангард» з Омська, у нього квоти на 4 фінів, трьох чехів, трьох американців, трьох канадців. Туди ж вирушить і єдиний запрошений в країну норвезький спортсмен. Клуб хокею на траві «Динамо-Казань» запросив дозвіл на приїзд чотирьох спортсменів з Австралії (інших іноземців в казанської команді не чекають).

Мешканці начальники

Незважаючи на складності з отриманням квот, по ним прибувають до Росії іноземці та на керівні позиції. Дозвіл на відповідальну роботу отримали вже 3,5 тис. Менеджерів. З них по півтисячі буде зайнято в торгівлі і будівництві, а ось для 1,6 тис. Працівників сфера діяльності не позначена. Очікується 8 менеджерів в мисливському, лісовому та сільському господарстві. Головний постачальник іноземних менеджерів - все той же Китай: звідти очікується понад тисячу фахівців. Після Туреччини і В'єтнаму (200-300 фахівців) слідують 15 німецьких менеджерів в різних галузях.

Квоти на 32 менеджера є у краснодарського «Тандер», керуючого мережею «Магніт», причому всі ці співробітники - по одному з 32 країн, в числі яких Чилі, Еквадор, Мальта, Кіпр, Південна Африка. Запит РБК з проханням пояснити настільки широку географію запрошеного керівного складу залишився без відповіді. Квоти на чотирьох менеджерів та двох керівників групи з США та Німеччини є і у «Лабораторії Касперського». Крім них компанія запросила чотирьох редакторів з цих же країн. З відомих компаній дозвіл на роботу іноземних керівників є також у «Нестле», «ІКЕА Дім» і «ІКЕА Мос», «Леруа Мерлен Схід», «Фольксваген Груп», «Данон Індустрія», «Доширак».

Є квоти і на більш високі позиції. Наприклад, в країну буде «імпортовано» 23 президента і віце-президента: з Німеччини (6), США (4), Японії (3), Хорватії (2). Одна квота на британського президента є у Московської школи управління «Сколково», а квоту на японських фахівців отримали компанія «Хино Моторс Сейлса», що випускає вантажні автомобілі і автобуси, і «Панасонік Маркетинг СНД», що входить до групи «Панасонік».

Від 6 до 825 тис. Рублів на місяць

Володарем найвищої зарплати, 825 тис. Руб. в місяць, є технічний директор «Компанії Полярне Сяйво», спільного підприємства «Роснефти» і американської ConocoPhillips, зареєстрованого в Архангельську. У квотою на двох менеджерів «Нестле Росія» з Болгарії суми поменше - 600 тис. Рублів. У лідерах за рівнем зарплат два спортивні клуби - баскетбольний «Химки» та хокейний «Трактор» (Челябінськ). 19 осіб, які запрошені на посаду «спортсмена-інструктора» і тренера з різних країн світу від Канади до Китаю, будуть отримувати в цих клубах по 300 тис. Рублів. Такий же оклад позначений до квоти на двох головних редакторів-іспанців, отриманих інформаційним агентством «Росія сьогодні».

Володарі найнижчих зарплат - 6000 руб. в місяць - четверо викладачів з Єгипту і троє з Туреччини, квоти на яких отримав Карачаєво-черкеський інститут теології та релігієзнавства імені Імама Абу-Ханіфа. На сайті навчального закладу зазначено, що четверо викладачів запрошені туди з Каїрського університету «Аль-Азхар».

Зарплата в 6800 руб. в місяць визначена для п'ятьох «уповноважених у справах релігії» з Індії, квоти на яких отримав Центральний Буддійський монастир «Геден Шеддуп Чой Корлінг» з Елісти (Калмикія). А ось Буддійський Храм Великої Перемоги, розташований по сусідству - в калмицькому селищі Великий Царина, за аналогічну роботу готовий платити на 200 руб. більше. Трохи більше заробіток квиткових касирів з Чехії, які мають працювати в луна-парку «Ніколь» (8600 руб.). Стільки ж в цьому закладі, за даними наказу Мінпраці, отримують кухаря і електромонтери.

Якщо вважати середній заробіток не для конкретних фахівців, а для професій, за якими буде працювати більше 100 чоловік, то найбільш низькооплачуваними співробітниками виявляються вантажники, рекламні агенти і рисівники - вони отримують 10-11,5 тис. Рублів.

Ні розкид, ні рівень мігрантських зарплат Сергія Бережного з «Бест-Персоналу» не дивують. Вони відображають реальну окладну частина, вважає він, але фінальна сума, яку отримує на руки працівник, може відрізнятися як в більшу, так і в меншу сторони. «Будівельники часто працюють на відрядній основі, і їх заробіток залежить від реальної вироблення», - уточнює Бережний.