Інструкція з охорони праці для лікарів і середнього медичного персоналу. Загальні вимоги безпеки

1. Загальні вимоги до безпеки праці та відповідальність за недотримання
2. Певним категоріям працівників потрібні додаткові огляди та дослідження.

Інструкції з охорони праці для медичних працівників - необхідна вимога для забезпечення їх безпеки на робочих місцях. Їх наявність в організації перевіряє трудова інспекція

Інструкції з охорони праці для медичних працівників - необхідна вимога для забезпечення їх безпеки на робочих місцях. Їх наявність в організації перевіряє трудова інспекція.

Розповімо про особливості складання інструкцій в ЛПУ, а також про відповідальність посадових осіб, які порушують вимоги охорони праці.

Головне в статті

інструкції по охорони праці для медичних працівників часто викликають труднощі ще на етапі створення, так як обов'язки по їх розробці можуть бути покладені на різних посадових осіб медичного закладу.

Перш за все, в медустанові необхідно дотримуватися правила положення про організацію охорони праці, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я РФ № 126 від 29.04.1997 року.

Зокрема, згідно з п. 3 цього положення, охорона праці в медицині інструкції і їх розробка може бути обов'язком:

1. Посадової особи адміністративно-управлінського апарату, наприклад, заступника головного лікаря з медичної частини.
2. Завідувачів та керівників окремих підрозділів медичної організації, наприклад, терапевтичного або хірургічного відділення, харчоблоку та медичні т.д ..
3. Керівників служб медустанови (транспортної служби, служби крові і т.д.

Після вибору відповідальної особи відбувається розробка інструкції в медичних установах. Її, відповідно до вимог методичних рекомендацій, затверджених постановою Мінпраці РФ № 80 від 17.12.2002 року, стверджує інженер з охорони праці.

Тим самим він підтверджує, що документ відповідає всім вимогам законодавства.

Розробкою інструкцій з охорони праці займаються керівники відділень та інших підрозділів медичної організації. В Системі Головний лікар, є приклад як складати інструкцію.

завантажити зразок

Розробка інструктажів, наприклад, інструктаж по використанню засобів індивідуального захисту або вступний інструктаж складаються з наступними особливостями:

• з урахуванням п. 8 Методичних рекомендацій, де вказано, які фахівці повинні узгоджувати зміст інструкції -технолог, енергетик, фахівець з охорони праці, розробника інструкції та інші зацікавлені фахівці;
• при розробці інструкцій враховуються вимоги постанови Уряду РФ № 1160 від 27.12.2010 року, яке істотно змінило порядок затвердження документації, що стосується охорони праці в організації;
• фахівці служби охорони праці та її керівник повинні надавати методичну підтримку співробітникам, які розробляють інструкції для медичних працівників, в тому числі при складанні програм навчання співробітників, а також при перегляді діючих інструкцій.

Це пов'язано з тим, що вони можуть врахувати в інструкціях все особливості роботи в відділеннях, які мають підвищений ризик для персоналу:

1. Що використовується у відділенні обладнання та особливості його застосування.
2. Набір застосовуваних лікарських препаратів і деззасобів.
3. Особливості технологічних процесів в підрозділі.
4. Умови праці та оснащення робочих місць медпрацівників.
5. Ризики, які можуть бути присутніми на робочих місцях медпрацівників.

Гість, вже встигли прочитати в новому номері журналу «Заступник головного лікаря»?

Загальні вимоги до безпеки праці та відповідальність за недотримання

Інструкції з охорони праці для медичних працівників складаються з урахуванням того, що будь-який медичний заклад є організацією підвищеної небезпеки як для пацієнтів, так і для медпрацівників.

Особливу небезпеку для медичних фахівців та немедичного персоналу представляють:

• контакти з кров'ю та біологічними матеріалами пацієнтів;
• травми колючими і гострими предметами (хірургічними інструментами, голками і т.д.);
• взаємодія з алергенами і хімічними речовинами (з латексом, тальком, деззасобами, ліками і т.д.);
• робота з патогенними мікроорганізмами високого ступеня небезпеки.

Згідно з трудовим законодавством саме роботодавець повинен забезпечити безпеку своїх співробітників під час перебування на робочому місці. Саме тому особливу увагу слід приділити роботі з кожної інструкцією.

Перевіряють роботу служби охорони праці в цілому в медичних установах зокрема трудові інспектори.

Вони працюють по перевірочним листам (чек-листів) і в першу чергу перевіряють наступні аспекти забезпечення безпечної праці в медичній організації:

1. Чи виконуються в організації вимоги охорони праці в частині створення служби з охорони праці та її організації:

• наявність в організації посади спеціаліста з охорони праці або спеціальної служби;
• ведення журналів навчання співробітників та проведення інструктажів;
• проведення в організації первинного та повторного інструктажу;
• проведення регулярної перевірки знання співробітниками правил охорони праці і т.д.

2. Проведення медоглядів працівників. Важлива вимога охорони праці - періодичні медичні огляди.

Інструкцією повинні бути передбачені зміст медоглядів, їх періодичність, групи співробітників, які будуть його проводити, календарний план медоглядів і т.д. Трудовий інспектор перевіряє наявність всіх цих документів в організації.

Певним категоріям працівників потрібні додаткові огляди та дослідження.

Якщо медпрацівники не пройдуть хоча б одного фахівця з необхідного списку, перевіряючі органи розцінять це як порушення законодавства і оштрафують від 100 до 130 тис. Рублів (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

У журналі Заступнику головного лікаря, подивіться списки категорій фахівців, яким потрібні додаткові дослідження і огляди.

3. Безпека при використанні засобів індивідуального захисту. Локальні акти та інструкції для медичних працівників повинні містити порядок використання, зберігання та обліку ЗІЗ.

Крім того, окремі ЗІЗ повинні мати свідоцтво про державну реєстрацію.

4. Кадрова документація. Інспекція перевірить і зміст кадрової документації з охорони праці для персоналу (накази, трудові договори, графіки відпусткою, розрахункові листки, надання основних і щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах праці і т.д.).

5. Робота з обліку та розслідування нещасних випадків. У медичній організації повинні бути інструкції з охорони праці для медичних працівників, які визначають порядок проведення розслідувань при нещасних випадках на виробництві.

Якщо вимоги охорони праці в організації не дотримуються, і трудова інспекція виявить порушення, винні особи можуть бути притягнуті до відповідальності за трудовим, адміністративним або кримінальним законодавством:

• відповідальність за ст. 419 ТК РФ включає в себе різні види юридичної відповідальності (матеріальної, дисциплінарної, цивільно-правової і т.д.).
• відповідальність за ст. 5.27 КоАП РФ настає в разі порушень будь-яких вимог охорони праці. Залежно від обсягу порушень медустанову може бути оштрафовано, більш сувора санкція - припинення діяльності організації на термін до 90 днів;
• відповідальність за ст. 143 КК РФ. До кримінальної відповідальності посадові особи медустанови можуть бути залучені в тому випадку, якщо порушення вимог охорони праці спричинило тяжкі наслідки - шкода здоров'ю співробітника або його смерть. В цьому випадку відповідальна особа може бути позбавлена ​​волі до 5 років з позбавленням права обіймати певні посади.