Інструкція з техніки безпеки і охорони праці: порядок складання
- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Порядок розробки інструкції з техніки безпеки та охорони праці
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
- Які розділи включити в типові інструкції з техніки безпеки
- Скачайте зразки:
- Матеріал підготовлений спільно з редакцією електронного практичного журналу з кадрової роботи «Кадрове...
- Який порядок перегляду інструкції з техніки безпеки на робочому місці (зразок)
Інструкція з техніки безпеки і охорони праці - локальний нормативний документ, який містить перелік вимог щодо безпечної роботи. Як розробити інструкцію з техніки безпеки, що включити в основні розділи, розповімо в статті.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Як розробити інструкцію з техніки безпеки
Вимоги до змісту інструкції з техніки безпеки та охорони праці, а також порядок розробки та затвердження регламентується Методичними рекомендаціями, затвердженими постановою Мінпраці Росії № 80 від 17.12.2002 року. Необхідно враховувати, що зазначені рекомендації носять лише рекомендаційний характер, тому що не були зареєстровані Мін'юстом Росії, відповідно не є нормативно-правовим актом. Це пояснюється в листі Мінпраці Росії в листі від 15 вересня 2016 р № 15-2 / ООГ-3318 .
Інструкції з техніки безпеки і охорони праці розробляють для окремих посад (професій) або окремих видів робіт. Відповідно до методичних рекомендацій типові інструкції з техніки безпеки та охорони праці розробляють на основі міжгалузевих або галузевих типових інструкцій.
Довідка
Якщо такі документи відсутні, при розробці слід застосовувати правила з охорони праці (ОП), а також вимоги безпеки , Викладені в технічній документації організацій-виробників обладнання з урахуванням умов праці у конкретного роботодавця.
Порядок розробки інструкції з техніки безпеки та охорони праці
Інструкція з техніки безпеки на робочому місці (зразок) розробляється в певному порядку. Для співробітників такі документи розробляються керівниками структурних підрозділів спільно зі спеціалістами служби у ВІД. Затверджує інструкцію керівник організації. попередньо потрібно узгодження з профспілкою , Якщо така організація створена на підприємстві.
Питання з практики
Як розробити інструкцію з охорони праці 
Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
Відповідає Іван Шкловец,
заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
Розробка інструкції з охорони праці для працівників здійснюється на підставі наказу роботодавця і переліку професій (посад) і видів робіт, для яких розробляються інструкції. Перелік професій (посад) визначається на підставі штатного розкладу організації. В інструкції повинні бути вказані:
- вимоги до безпечної експлуатації обладнання;
- вимоги до безпечного виконання технологічних процесів і загальних питань умов праці;
- безпечні методи і прийоми праці, а також послідовність їх виконання.
Для вводяться в дію нових і реконструйованих виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці.
При розробці інструкцій в якості основи використовуйте типові галузеві або міжгалузеві інструкції з охорони праці. Типові міжгалузеві інструкції стверджує Мінпраці Росії, а галузеві - відповідний федеральний орган виконавчої влади ( п. 4.7 постанови Мінпраці Росії від 17 грудня 2002 № 80 ).
Наприклад, при розробці інструкції з охорони праці для водіїв навантажувачів роботодавець може використовувати типову інструкцію ТИ Р М-009-2000. Типова інструкція з охорони праці для водіїв автонавантажувачів , Затверджену Мінпраці Росії 17 березня 2000 р а для співробітників, які працюють на комп'ютері, - типову інструкцію ТОИ Р-45-084-01. Типова інструкція з охорони праці при роботі на персональному комп'ютері , затверджену наказом Мінзв'язку Росії від 2 липня 2001 року № 162 .
При відсутності типових інструкцій використовуйте ...
зі статті «Як розробити інструкцію з охорони праці»
Які розділи включити в типові інструкції з техніки безпеки
Інструкція з техніки безпеки і охорони праці складається з наступних розділів:
Читайте матеріали по темі в електронному практичному журналі з кадрової роботи «Кадрове Дело»
Інструкція з охорони праці при роботі з комп'ютером і електроустаткуванням
Скачайте зразки:
В розділ «Загальні вимоги охорони праці» слід включити умови допуску до роботи, вимоги щодо дотримання режимів праці, відпочинку , Правил внутрішнього трудового розпорядку. Крім цього, описують перелік шкідливих, небезпечних факторів, які можуть вплинути на стан здоров'я співробітника, включити перелік засобів, які видаються для індивідуального захисту, спецодягу і так далі.
практичний випадок
Помилки в охороні праці, за які запитають з кадровика. Як знайти і виправити 
Матеріал підготовлений спільно з редакцією електронного практичного журналу з кадрової роботи «Кадрове Дело»
Відповідає Світлана НІКУЛІНА,
експерт журналу «Кадрове справа»
Ігнорувати вимоги про охорону праці накладно - штрафи доходять до 200 000 рублів ( ст. 5.27.1 КоАП РФ ). Краще своїми силами виявити порушення і виправити їх. При суцільному аудиті документів не завжди зрозуміло, є помилка чи ні. Пропонуємо розібратися в спірних питаннях на прикладі конкретних ситуацій.
Як описати умови праці в трудовому договорі, якщо компанія не встигла провести Спецоцінка?
Ми приймаємо співробітника на знову організоване робоче місце. Спецоцінка ще не проводили. Чи можна поки не вказувати умови праці в трудовому договорі?
Ви зобов'язані внести пункт про умови праці в трудовий договір. Якщо не встигли провести Спецоцінка, дайте загальні характеристики робочого місця ( лист Мінпраці Росії від 14 липня 2016 р № 15-1 / ООГ-2516 ).
Умови праці - обов'язкова умова трудового договору, але їх визначають за підсумками спеціальної оцінки ( абз. 9 ч. Другій ст. 57 ТК РФ ). Якщо умови шкідливі, то трудовий договір повинен містити також гарантії і компенсації, які покладені працівникові. В іншому випадку роботодавцю загрожує штраф від 50 000 до 100 000 рублів ( ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ ).
Ви створили нове робоче місце і за законом повинні провести позапланову Спецоцінка ( ч. 2 ст. 17 Закону від 28 грудня 2013 № 426-ФЗ ). На це є 12 місяців з моменту, коли організація ввела в експлуатацію нове місце. До проведення Спецоцінка у вас не буде даних про умови праці на робочому місці. Але це не заважає ...
Повна версія відповіді доступна після безкоштовної реєстрації
В розділ «Вимоги охорони праці перед початком роботи» інструкція по техніці безпеки включають:
- порядок підготовки робочих місць, засобів індивідуального захисту ;
- порядок проведення перевірки необхідних (вихідних) матеріалів, інструментів, сигналізації, захисних огороджень;
- порядок передачі зміни, якщо на виробництві використовується безперервний процес.
У розділі «Вимоги охорони праці під час роботи» описують способи, прийоми безпечного виконання відповідних робіт, застосування транспортних засобів, технологічного обладнання і т.д. Вказують методи безпечного утримання робочих місць. Включають перелік дій, які спрямовані на запобігання аваріям.
Який порядок перегляду інструкції з техніки безпеки на робочому місці (зразок)
Інструкція з техніки безпеки на робочому місці і охорони праці переглядають в міру необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років. Достроковий перегляд документа потрібно при зміні умов праці співробітника, перегляд міжгалузевих або галузевих інструкцій, при впровадженні нової технології, техніки.
Крім цього, якщо на підприємстві мали місце аварії, нещасні випадки, професійні захворювання, інструкції підлягають перегляду. Вимагати перегляд документа можуть і контролюючі органи.
Наказ про розробку інструкцій з охорони праці
Скачайте зразки:
Як описати умови праці в трудовому договорі, якщо компанія не встигла провести Спецоцінка?Чи можна поки не вказувати умови праці в трудовому договорі?