Інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Детальніше про інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт читайте в статтях:
3. Що використовувати в якості основи при розробці інструкцій з охорони праці
4. Хто розробляє інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт
5. На що звернути увагу при підготовці інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт
6. Який порядок затвердження інструкцій з охорони праці

Інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт розробляються для забезпечення безпеки на підприємстві. Хто готує документ, що в нього включити - читайте в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Які інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт повинні бути в організації

Відповідно до положень статей 212 і 225 ТК РФ, обов'язок щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці лежить виключно на роботодавця. З цією метою він проводить інструктаж фахівців, організовує їх періодичне навчання безпечним методам, прийомам виконання робіт, забезпечує усіма необхідними засобами захисту, спецодягом тощо

Детальніше про інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт читайте в статтях:

Правила безпеки і охорони праці потрібно закріпити в локальних нормативних актах підприємства. Обов'язок по їх розробці та затвердженню відображена в статті 212 ТК. Мінпраці затвердив Методичні рекомендації з розробки інструкцій , До яких потрібно звертатися, незважаючи на те, що вони не є обов'язковими.

Завантажити документи по темі:

Інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт складаються для кожної окремої посади, професії або ж виду виконуваної роботи:

• за посадою співробітників фірми: для водія, експедитора, газозварника і т.д .;
• по виду виконуваних робіт: при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт, при проведенні спортивних заходів, по роботі з комп'ютером і т.д.

При цьому можна розробляти НЕ інструкції , А правила: «Правила при роботі з копіювально-розмножувальної технікою». Акти діють на групу фахівців, що займаються одним видом діяльності. Не має сенсу розробляти індивідуальні документи для працівників, що виконують приблизно однакові трудові функції.

Довідка

Крім інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт готуйте акти, що поширюються на всіх працівників підприємства: наприклад, «Інструкції з пожежної безпеки». Правила, описані в них, є обов'язковими для виконання всіма працівниками, що значаться в штаті фірми.

Що використовувати в якості основи при розробці інструкцій з охорони праці

Інструкції з охорони праці за видами робіт розробляються переважно на основі міжгалузевих або галузевих типових рекомендацій. Мінпраці підготував цілий ряд типових інструкцій для різних сфер діяльності. Спираючись на них, ви можете скласти документи з урахуванням специфіки організації, вимог і т.д.

Важливо керуватися вимогами безпеки, викладеними в експлуатаційній та ремонтній документації виробників обладнання, технологічної документації підприємства, санітарними, а також гігієнічними правилами. Враховуйте умови праці, які характерні для відповідної посади, роботи.

Хто розробляє інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт

ніяких рекомендацій з приводу того, кому конкретно доручається функція підготовки проектів інструкцій з охорони праці, немає. У деяких організаціях це входить в обов'язки спеціаліста з охорони праці. Однак відповідно до професійним стандартом «Спеціаліст в галузі охорони праці», затвердженим Наказом Мінпраці Росії від 04.08.2014 року за № 524н, в трудову функцію працівника входить:

• взаємодія з представниками працівників, відповідальних за умов і охорони праці, узгодження локальної документації;
• переробка локальних актів в разі вступу в силу нових, внесення змін в існуючі документи, що містять норми трудового права;
• надання методичної допомоги керівництву підрозділів в розробці програм навчання безпечним прийомам і методам праці, а також інструкцій для співробітників фірми.

Якщо керуватися ПРОФСТАНДАРТ, розробку доручають керівникам відділів, так як саме вони мають інформацію про трудові функції підлеглих, а фахівець з охорони праці лише надає допомогу. До неї можна підключити юридичний відділ, а також кадровиків. З відповідальним за охорону праці здійснюють офіційне узгодження , Коли зразки інструкцій з охорони праці за професіями підготовлені.

Зверніть увагу! Який би працівник не займався розробкою інструкцій, це завдання включають в його посадові обов'язки: в трудовий договір і посадову інструкцію.

На що звернути увагу при підготовці інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт

при складанні інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт дотримуйтеся чіткої і зрозумілої структури, встановленої Рекомендаціями, зокрема включайте в них наведені нижче основні розділи і пункти.

Загальні вимоги охорони праці:

• вказівки про необхідність дотримання усіма співробітниками підприємства правил внутрішнього розпорядку;
• основні вимоги щодо виконання режимів праці, відпочинку;
• перелік небезпечних, шкідливих виробничих факторів, що впливають на процесі роботи;
• перелік необхідної спецодягу, взуття, інших засобів індивідуального захисту, що видаються фахівцям відповідно до правил і норм;
• встановлений порядок повідомлення адміністрації підприємства про травми працівника, несправності обладнання, пристосувань або інструменту;
• правила особистої гігієни, які зобов'язані знати і неухильно дотримуватися працівники при виконанні посадових обов'язків.

вимоги охорони праці перед початком роботи:

• правила підготовки свого робочого місця, засобів індивідуального захисту;
• перевірка справності обладнання, пристосувань, інструменту, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, вентиляції, місцевого освітлення і т.п .;
• безпечна перевірка вихідних матеріалів, особливо хімічних, біологічних речовин, здатних заподіяти шкоду людині і навколишньому середовищу;
• особливості прийому та передачі зміни в разі безперервної роботи.

Вимоги в інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт перед початком виконання посадових обов'язків:

• способи, прийоми безпечного виконання робіт, використання транспортних засобів, обладнання, вантажопідйомних механізмів, пристосувань, інструментів;
• загальні вимоги безпечного поводження фахівців з вихідними матеріалами;
• вказівки по утриманню робочого місця;
• дії співробітника підприємства, які спрямовані на запобігання аварійних ситуацій;
• вимоги, що пред'являються до використання засобів захисту.

Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях:

• перелік можливих аварійних ситуацій і причин, які можуть їх спровокувати;
• дії співробітників при виникненні аварій і інших позаштатних ситуацій;
• дії з надання першої допомоги постраждалим людям при травмуванні і т.д.

вимоги охорони праці після закінчення роботи:

• порядок зупинки, відключення, розбирання, очищення, змащення обладнання, пристосувань, механізмів;
• порядок збирання отриманих в ході виробничої діяльності відходів;
• вимоги дотримання особистої гігієни фахівцями;
• порядок повідомлення керівника про недоліки, що впливають на безпеку праці.

Оскільки перераховані вище рекомендації носять необов'язковий характер, ви можете включати в інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт інші розділи. Пункти не повинні погіршувати становище працівника, примушувати його виконувати невластиві професії дії. Враховуйте і вимоги ТК РФ, так як локальні нормативні акти підлягають перевірці трудової інспекцією.

Який порядок затвердження інструкцій з охорони праці

Починайте процедуру розробки та затвердження інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт з видання наказу, в якому визначається перелік документів, працівників, відповідальних за підготовку, терміни виконання проекту. порядок розробки можна встановити локальним актом. Інструкцію слід узгоджувати з фахівцем з охорони праці, при необхідності і з іншими посадовими особами, підрозділами.

Важливо! До затвердження інструкції проведіть процедуру врахування думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого органу в порядку, встановленому статтею 372 ТК. Якщо такий орган є, завжди направляйте проект йому на узгодження. Не пізніше 5 робочих днів, відлік яких ведеться з дня отримання документа, профспілка звертає мотивоване думку щодо проекту в письмовій формі.

Коли думка профспілки містить відмову в узгодженні документа або включає пропозиції щодо вдосконалення проекту, роботодавець може погодитися або протягом 3 днів провести додаткові консультації з профспілкою з метою досягнення остаточного рішення. Якщо не виходить прийти до єдиної думки, розбіжності оформите протоколом, після чого прийміть інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт. Профспілка має право передати акт до трудової інспекції або суд або почати процедуру колективного спору в порядку, встановленому ТК. Якщо ж профспілка згоден, на титульному аркуші паперу робиться відповідна відмітка.

Інструкцію необхідно пронумерувати, акуратно прошийте і скріпіть печаткою організації. Дана вимога до оформлення документа не встановлено на законодавчому рівні, але краще це зробити, щоб у контролюючих органів не було зайвих питань. Інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт затвердите і введіть в дію наказом керівника, а на титульному аркуші поставте гриф «Стверджую», дату і підпис.

Періодично переглядайте інструкції, оновлюйте розділи, якщо в організації відбулися якісь зміни, скоротилися посади. Ознайомте працівників з оновленими документами під розпис. При цьому працівники зобов'язані знати, що написано в документах, а не просто розписуватися на вимогу уповноваженого працівника.