Кадрове діловодство

Процес кадрового обліку тривалий і трудовитрат, він вимагає знання основних типових форм, затверджених правил оформлення ділових документів, обліку нюансів трудового законодавства, Кодексу законів про працю, нормативних актів і постійного відстеження змін в них

Процес кадрового обліку тривалий і трудовитрат, він вимагає знання основних типових форм, затверджених правил оформлення ділових документів, обліку нюансів трудового законодавства, Кодексу законів про працю, нормативних актів і постійного відстеження змін в них. Кадровий облік, згідно із законодавством України - прямий обов'язок кожного роботодавця, незалежно від виду власності, величини штату співробітників і фінансових оборотів.

В повний комплекс послуг з кадрового діловодства входять наступні послуги та пропозиції: В повний комплекс послуг з кадрового діловодства входять наступні послуги та пропозиції:

відстеження, контролю вимог трудового законодавства, невиконання яких загрожує матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальністю; ведення первинного кадрового документообігу; кадрового обліку; оформлення кадрової документації; підготовки, здачі обов'язкових звітів по персоналу в певні державні органи відстеження, контролю вимог трудового законодавства, невиконання яких загрожує матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальністю;
ведення первинного кадрового документообігу;
кадрового обліку;
оформлення кадрової документації;
підготовки, здачі обов'язкових звітів по персоналу в певні державні органи.

Дані кадрового обліку лежать в основі розрахунку заробітної плати, безпосередньо впливають на правильність розрахунків, своєчасність виплат. Нагляд за правильністю ведення кадрового діловодства і виконанням законодавчих норм здійснюється наглядовими інстанціями, такими як: Департамент нагляду за дотриманням законодавства про працю Міністерства праці України, Інспекція з охорони праці, Фонд соціального страхування, Центр зайнятості.

Багато роботодавців не можуть приділяти кадрового діловодства необхідний час і сили, а значить можливі негативні наслідки (перевірки наглядових інспекцій, штрафи або судові розгляди). Допомогти у вирішенні цієї проблеми може наша аутсорсингова компанія.

Компанія «Альфа-Капітал А» надає послуги з ведення кадрового діловодства в разовому порядку або довгостроковому періоді. Наші досвідчені і компетентні фахівці допоможуть організувати і налагодити кадрове діловодство з «нуля», будуть вести повне кадровий супровід вашої діяльності, проконсультують і оперативно дадуть відповідь на питання в сфері кадрового діловодства в будь-якому зручному вам форматі (телефон, електронна пошта, особиста зустріч), нададуть альбом уніфікованих форм кадрових документів, проведуть «кадровий аудит» компанії.

Звернення в нашу аутсорсингової компанії дозволить заощадити на введенні в штат компанії кадрового працівника, зменшити навантаження з підготовки кадрових документів на бухгалтерію і секретаря, отримувати послуги в будь-який робочий день (без відпусток, лікарняних) і з гарантією їх конфіденційності, об'єднати процеси кадрового діловодства і розрахунку зарплати в єдиний ланцюг.

деталі:
(044) 353-80-08
[email protected]
Ціни на кадрове діловодство