Кадрові офіцери звільняються з української армії через малі зарплати

1. Які зарплати у військових зараз і скільки платять в ООС
2. Новини по темі
3. Новини по темі
4. З армії йдуть офіцери
5. Новини по темі
6. Новини по темі
7. Квартирне питання
8. Новини по темі
9. Де брати гроші, невідомо
10. Новини по темі

kyiveuromarathon

Презентуючи проект держбюджету-2019, Кабмін пообіцяв збільшити матеріальне забезпечення військовослужбовців на 24,1 млрд грн, до 108,3 млрд грн. Вчора прес-служба президента Петра Порошенка оприлюднила заяву про те, що з 1 січня 2019 року український солдат буде отримувати не менше 10 тис. грн на місяць . Раніше Порошенко заявляв, що з 2019 року зарплата військовослужбовцям збільшиться мінімум на 30%.

Які зарплати у військових зараз і скільки платять в ООС

Перше масштабне підвищення зарплат українським військовослужбовцям відбулося в січні 2016 року. Тоді розмір грошового забезпечення військовослужбовців виріс в середньому в 1,5-2 рази. У 2017 році був підвищений розмір грошового забезпечення для окремих категорій військовослужбовців (сержантського складу, військовослужбовців на контракті, військовослужбовців високомобільних десантних військ і морської піхоти Військово-морських сил). Зокрема, це відбулося за рахунок збільшення розмірів щомісячної премії, повідомили 112.ua в прес-службі Міністерства оборони: "Зараз розмір грошового забезпечення рядового, сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом становить не менше 7,3 тис. грн на місяць (без урахування виплат за участь в АТО - зараз ООС)".

Новини по темі

Новини по темі

У 2016 році розміри винагород за безпосередню участь в АТО були підвищені до 4,2 тис. Грн на місяць на лінії бойового зіткнення на глибину ротних опорних пунктів першого ешелону і 1,2 тис. Грн - в інших місцях дислокації в межах певного району АТО.

З 1 січня 2017 року виплати були підвищені до 6 тис. Грн і 2,4 тис. Грн на місяць відповідно. З 1 квітня 2017 року - до 7,5 тис. Грн і 3,5 тис. Грн на місяць, а з 1 серпня 2017 року і до теперішнього часу розмір винагород за участь в АТО (ООС) становить 10 тис. Грн в місяць на лінії бойового зіткнення і 4,5 тис. грн в інших місцях дислокації.

Але якщо на початку 2016 року мінімальний рівень грошового забезпечення військовослужбовця становив в середньому 7 тис. Грн (без урахування премій і винагород в ООС) і дорівнював 5-ти мінімальних зарплат і майже 1,6 середньомісячної зарплати по країні, після підвищення соціальних стандартів з 1 січня 2017 року він зменшився. Зокрема, став дорівнює лише 2,2 мінімальної зарплати. "Це призвело до зниження конкурентоспроможності оплати праці військовослужбовців у порівнянні з цивільним сектором", - повідомили в прес-службі Міноборони.

Новини по темі

Новини по темі

Щоб збільшити мотивацію для вступу на військову службу, було посилено соціальний та правовий захист військовослужбовців, збільшений граничний вік перебування в запасі, а також граничний вік вступу до вищих військових навчальних закладів (до 30 років). Крім того, з'явилася можливість укладати безстрокові і короткочасні контракти на термін до 6 місяців, розповіли 112.ua в прес-службі Міноборони: "Важливим мотиваційним чинником для вступу на контракт стало збереження місця роботи і середньої заробітної плати на термін до завершення передчасно контракту (особливого періоду). Також збереження пенсії на строк до завершення особливого періоду для осіб, які були прийняті на військову службу за контрактом під час кризової ситуації ".

Крім іншого, з 2018 року запроваджено одноразову грошову винагороду за укладання першого контракту в таких розмірах: рядовим - 8 прожиткових мінімумів (14,1 тис. Грн), сержантам (старшинам) - 9 прожиткових мінімумів (15,8 тис. Грн), офіцерам - 10 прожиткових мінімумів (17,6 тис. грн). Розмір мінімумів визначається відповідним коефіцієнтом прожиткового мінімуму для працездатного населення, уточнили в прес-службі Міноборони.

Також введена нова схема тарифікації, згідно з якою підвищувалися розряди рядового та сержантського складу за посадами в бойовій компоненті, в порівнянні з аналогічними посадами в військових частинах і підрозділах забезпечення.

З армії йдуть офіцери

Незважаючи на всі вжиті заходи, з української армії звільняються кадрові офіцери, в тому числі з-за недостатнього грошового забезпечення. На початку літа в оприлюдненому в ЗМІ листі міністра оборони Степана Полторака до Кабміну говорилося, що з січня по червень з армії звільнилися 11 тис. Офіцерів і контрактників, що мають бойовий досвід (вони мали права на звільнення з військової служби), а до кінця року можливо звільнення ще 18 тисяч. За результатами опитування тих, хто планує звільнитися, третина може це зробити в зв'язку з недостатнім фінансовим забезпеченням. Ситуацію могло б виправити збільшення з 1 жовтня 2018 року мінімального грошового забезпечення рядового складу до 9 тис. Грн, а офіцерському складу - до 15,3 тис. Грн, про що було сказано в тексті листа.

У Міноборони достовірність опублікованого в ЗМІ листа не підтвердили, але і не спростували. У відповідь на запит 112.ua прес-служба Міноборони повідомила: "Дослідження, проведені в ЗСУ, свідчать, що грошове забезпечення військовослужбовців повинно забезпечувати конкурентоспроможність на ринку праці з урахуванням службової навантаження, ризику для життя та інших факторів, які мають місце під час проходження військової служби. Також воно повинно збільшуватися в той час, як збільшуються соціальні стандарти в державі, що тим самим буде стимулювати військовослужбовців укладати контракти на проходження військової служби ", - повідомили в прес-службі Міноборони.

Новини по темі

Новини по темі

Озвучена з посиланням на лист Міноборони цифра дала привід інтернет-блогерам міркувати про цю проблему. За їх словами, особливу цінність представляють офіцери, які є носіями актуальних знань і мають реальний бойовий досвід. Офіцери, надовго йдуть в запас на громадянку, швидко втрачають кваліфікацію, наприклад, як лікар, який змінив рід занять, що не відвідує навчальні семінари, які не знайомиться з інформацією про нові ліки і методи лікування (для військових це володіння озброєнням, спеціальними навичками, методами ведення бойових дій і так далі).

Учасники АТО згадують, що призвані з запасу в 2014 році люди з офіцерськими знаннями, бувало, мали набагато менше досвіду і знань, ніж ті, хто по кілька місяців реально воював. Природно, це не додавало їм ні авторитету, ні довіри. Виникали проблеми зі злагодженістю у військових підрозділах. Втрата кожного офіцера з бойовим досвідом для ЗСУ - серйозна проблема.

Відзначимо, що в Міноборони заперечують, що проблема зі звільненням контрактників і офіцерів масштабна. "Показники прийняття громадян України на військову службу за контрактом (офіцерський склад) дозволяють компенсувати показники звільнення офіцерів з військової служби. Основне проблемне питання в тому, що звільняються кадрові військовослужбовці, які мають бойовий досвід, військовослужбовці, на підготовку яких виділені значні ресурси. Показники зарахування офіцерів запасу на військову службу за контрактом відповідають плановим завданням комплектації на 2016-2018 рр. ", - запевнили 112.ua в прес-службі Міноборони.

Новини по темі

Новини по темі

Окремо в прес-службі відзначили, що "основним джерелом комплектації офіцерських посад є випускники вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів". Але існують і інші джерела комплектації. Зокрема, з метою оперативної комплектації офіцерських посад в 2014-2016 рр. проведено шість черг часткову мобілізацію. Зараз сформований і підготовлений оперативний резерв загальною чисельністю в більш ніж 160 тис. Військовослужбовців з числа тих, хто має бойовий досвід. "Укомплектованість офіцерських посад в ЗСУ, в тому числі в районі проведення ООС, утримується на рівні, що забезпечує виконання завдань за призначенням та відповідає показникам чисельності, певним українським законодавством. Звільнення офіцерів з військової служби здійснюється рівномірно по всім видам і родам військ (сил) пропорційно їх чисельності ", - запевнили 112.ua в прес-службі Міноборони.

Станом на вересень 2018 року, на військову службу за контрактом на посади рядового та сержантського (старшинського) складу прийнято 20,5 тис. Осіб, з них 2,5 тис. Чол. - після проходження строкової служби. В цілому тенденція відповідає 2017 році, відзначили в прес-службі Міноборони.

Протилежної точки зору дотримуються депутати і експерти, з якими вдалося поспілкуватися 112.ua . "Проблема відтоку офіцерських кадрів досить масштабна, вона є прямим наслідком недостатнього грошового забезпечення. Також необхідно збільшити забезпечення військовослужбовцям у ВЗГ, які знаходяться в зоні підвищеного ризику", - підтвердив 112.ua народний депутат фракції БПП, секретар Комітету з питань національної безпеки і оборони Іван Винник. Назвати число офіцерів, які мають намір звільнитися з ВСУ, він відмовився, зазначивши: "Якщо ми не піднімемо зарплату військовослужбовцям, це буде представляти загрозу національній безпеці".

Квартирне питання

Крім зарплат, залишається невирішеною ще одна гостра проблема, яка також впирається в фінансування армії. Навіть в прес-службі Міноборони не заперечували той факт, що "ситуація з забезпеченням військовослужбовців і осіб, звільнених (членів їх сімей) в запас, житлом не відповідає потребам і вимагає значного фінансового ресурсу".

Новини по темі

Новини по темі

На квартирному обліку нині стоять 36,8 тис. Військовослужбовців дійсної служби (всього 250 тис.), А також 11,3 тис. Військових, звільнених у запас або відставку. З 2014 до 2018 року (за час російської збройної агресії) з фондів житло отримали лише 3,8 тис. Сімей, з них 1,5 тис. Учасників АТО, в тому числі всього 143 сім'ї загиблих військовослужбовців. У службових квартирах і гуртожитках зараз проживають понад 12 тис. Сімей військовослужбовців.

"Для вирішення питання про забезпечення військовослужбовців-контрактників житлом на територіях військових містечок по всій країні (21 область) будується 184 казарми поліпшеного планування. У них планується розмістити близько 23 тис. Контрактників", - повідомили 112.ua в Міноборони.

В умовах відсутності необхідної кількості службового житла окремим категоріям військовослужбовців передбачена виплата грошової компенсації за піднайом житла. Зараз компенсацію отримують 14 тис. Військовослужбовців. Залежно від регіону та складу сім'ї, вона в середньому становить 2,9 тис. Грн на місяць, про що розповіли в прес-службі.

Де брати гроші, невідомо

Судячи з усього, підвищити витрати на оборону і матеріальне забезпечення військовослужбовців більш ніж необхідно, але чіткого розуміння, де знайти на це гроші, поки немає, сказав 112.ua Іван Винник. Станом на вчора не було і консолідованої позиції президентської фракції БПП в парламенті з цього питання. Можливо, про неї стане відомо в найближчі дні - по крайней мере очікувалося, що питання бюджету буде розглянутий на засіданні фракції, яке відбулося вчора.

Новини по темі

Новини по темі

"Якщо коментувати проект, який проходив міжвідомче узгодження всередині уряду, то дійсно є проблема, пов'язана з тим, що ми не бачили в повному обсязі статей, які необхідні для забезпечення діяльності Збройних Сил України та Міноборони, зокрема для підвищення грошового забезпечення українських вояків. Йдеться про дефіцит як мінімум в 20 млрд грн ", - сказав 112.ua Винник.

Якщо намір підвищити зарплати військовим серйозно, то очевидно, що представникам влади доведеться скорочувати інші статті витрат. Так, уже вчора з'явилися повідомлення про те, що в 2019 році не підвищуватиметься зарплата держслужбовцям. Які ж ще джерела будуть знайдені, а також які статті витрат будуть оптимізовані, стане ясно вже під час обговорення проекту бюджету в сесійній залі. 112.ua стежитиме за розвитком подій.

Олена Голубєва