Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Кадровики розповіли, як успішно пройти співбесіду і не допустити поширених помилок

  1. 1. Створіть окрему електронну пошту
  2. 2. Перевірте свої соціальні мережі
  3. 3. Фотографія в резюме
  4. 4. Не приходьте надто рано
  5. 5. Дізнайтеся, в чому ходять співробітники компанії
  6. 6. Відгуки про останніх місцях роботи
  7. 7. Нерозуміння специфіки своїх обов'язків
  8. 8. Не ставте своїх умов
  9. 9. Не розповідайте надто багато особистої інформації
  10. 10. Не брешіть
  11. 11. Не починайте інтерв'ю з питань про зарплату
  12. 12. Стежте за невербалікою
  13. 13. Не питайте, як все пройшло

Хлопці, ми вкладаємо душу в AdMe.ru. Дякуємо за те,
що відкриваєте цю красу. Дякую за натхнення і мурашки.
Приєднуйтесь до нас в Facebook і ВКонтакте

Співбесіда - це завжди стрес. І навіть якщо ви чудовий фахівець, помилки, вчинені на співбесіді, можуть зіпсувати про вас перше враження, і шанс отримати роботу мрії стане мінімальним. Але всього цього можна уникнути.

AdMe.ru зібрав поради, які допоможуть вам не провалити співбесіду.

1. Створіть окрему електронну пошту

Створіть окрему електронну пошту

Роботодавець буде не особливо радий, якщо на посаду начальника відділу постачання йому напише [email protected] Тому необхідно створити нову пошту і з неї вести ділову переписку. Замість дивного і хитромудрого ника краще написати прізвище, ім'я та рік народження, наприклад ivanivanov1990. І не забудьте в підписі до листа залишити свої контактні дані.

2. Перевірте свої соціальні мережі

Перевірте свої соціальні мережі

Соцмережі - відмінний спосіб зібрати всю інформацію про претендента, його захоплення, думках, поглядах на життя і соціальної активності. А досвідчені HR-фахівці можуть скласти психологічний портрет кандидата по його особистій сторінці в інтернеті.

Тому закриваємо від сторонніх очей всі особисті, провокаційні і компрометуючі фотографії та записи - нехай вони залишаються видимими тільки для друзів. А ось блоки «освіту» і «кар'єра» можна і навіть потрібно заповнити.

3. Фотографія в резюме

Фотографія в резюме

Навіть ідеально складене резюме може зіпсувати невідповідна фотографія. Знімки в вовняних шкарпетках на тлі килима і пилососа, фотографії в фаті на весіллі або кокетливі Селфі відштовхнуть потенційного роботодавця. Краще сходити в фотосалон, зробити кілька знімків «як на паспорт», вибрати кращі і вставити їх в резюме.

4. Не приходьте надто рано

Не приходьте надто рано

Приходити за 30-40 хвилин до початку співбесіди не варто: це дратує не менше, ніж запізнення. Краще прийти на 10 хвилин раніше, не більше. За цей час ви зможете привести в порядок свій зовнішній вигляд і поглянути на майбутнє місце роботи. Як то кажуть, точність - ввічливість королів.

5. Дізнайтеся, в чому ходять співробітники компанії

Дізнайтеся, в чому ходять співробітники компанії

Дізнайтеся заздалегідь, чи є в компанії дрес-код. Не завжди діловий костюм виявляється доречним. Наприклад, якщо ви шукаєте вакансію дизайнера в рекламному агентстві або журналіста, то краще одягнутися в стилі кежуал. Ще краще, якщо ви подивитеся сайт і соцмережі організації і дізнаєтеся, як прийнято одягатися в компанії. Часом строгий костюм може відлякати сильніше, ніж джинси і сорочка.

6. Відгуки про останніх місцях роботи

Відгуки про останніх місцях роботи

Ні в якому разі не відзивайтеся негативно про ваших попередніх місцях роботи. Навіть якщо начальник примушував працювати 24/7, затримував зарплату, а колеги були схожі скоріше на клубок змій, а не на веселий дружний колектив.

Можна обійтися черговими фразами про творчі розбіжності, бажання змінити сферу діяльності або просто «не зійшлися характерами». Це куди краще, ніж поливати брудом колишніх колег і розпускати чутки.

7. Нерозуміння специфіки своїх обов'язків

Нерозуміння специфіки своїх обов'язків

Перш ніж влаштовуватися на роботу своєї мрії, вивчіть історію компанії, її успішні кейси, специфіку роботи, корпоративну культуру. Благо зараз у всіх організацій є свій сайт, соцмережі та блоги. Це додасть додаткових балів на співбесіді, та й ви будете знати заздалегідь, що вас чекає і до чого готуватися. Виділіть зайві 20 хвилин і погуглити потрібну інформацію про передбачуване місце роботи.

8. Не ставте своїх умов

Не ставте своїх умов

Ставити на першій же зустрічі свої умови - ідея не з кращих. Роботодавець не дуже зрадіє, почувши, наприклад, таке: «По п'ятницях я працювати не зможу і до 18 залишатися теж. Мені в 17 потрібно бути вдома ». По-перше, це відразу відлякує, а по-друге, створює не дуже приємне враження про претендента. Не варто відразу ж нахабніти і вести себе занадто розв'язно, навіть якщо ви тричі хороший фахівець.

Якщо вам необхідно йти раніше, щоб забрати дитину з садка, обговоріть цю ситуацію і спробуйте підібрати оптимальний графік.

9. Не розповідайте надто багато особистої інформації

Не розповідайте надто багато особистої інформації

Вся особиста інформація, яку слід розповісти, - це сімейний стан і наявність або відсутність дітей. А ось чому ви не хочете заводити дітей або чому завели - це нікому не цікаво. Чи не скаржтеся на своє здоров'я, ситуацію в країні або сімейні проблеми. Намагайтеся не говорити зайвого. Все це не має нічого спільного з професійною діяльністю і навіть може виставити вас в негативному світлі перед роботодавцем.

10. Не брешіть

Не брешіть

Брехати на співбесіді - остання справа. Обман рано чи пізно розкриється. Багато роботодавців із загальної сфери (IT, мас-медіа, сфера краси та ін.), Як правило, спілкуються один з одним і діляться інформацією про звільнених співробітників. Також не варто перебільшувати свою зарплату на минулому місці роботи: ця інформація і так вже відома. Та й служби безпеки не дрімають і з'ясовують про вас все задовго до співбесіди.

11. Не починайте інтерв'ю з питань про зарплату

Не починайте інтерв'ю з питань про зарплату

Починати інтерв'ю з фрази «І скільки я буду отримувати?», М'яко кажучи, не дуже гарна ідея. Спочатку краще дізнатися про особливості роботи і посадові обов'язки, а потім вже приступати до обговорення заробітної плати.

Як правило, мова про гроші піднімає менеджер з підбору персоналу. Ось тоді і можна почати обговорювати майбутній оклад. Якщо на співбесіді розмір заробітної плати так і не був обговорений, то не соромтеся задавати питання. Дізнайтеся суму окладу, премії, зарплату на випробувальному терміні, чи платять за період навчання і т. Д.

12. Стежте за невербалікою

Стежте за невербалікою

Жести, міміка, поза, погляд - ось що видає вас з головою. Рідко кому вдається повністю контролювати своє невербальне поведінка, і по ньому легко прочитати емоційний стан людини. Чи не сутультесь, що не схрещуйте руки на грудях і не сідайте на край стільця: HR-фахівець може подумати, що ви невпевнений і замкнута людина. Намагайтеся триматися прямо і підтримуйте візуальний контакт. Боїтеся за свою невербалики? Потренуйте свої жести і пози вдома перед дзеркалом.

13. Не питайте, як все пройшло

Не питайте, як все пройшло

Питання «Як все пройшло?» Відразу після співбесіди задавати не варто. Цим питанням ви можете поставити HR-фахівця в незручне становище. Подібна фраза може говорити про невпевненість в собі і своїх силах. Ніхто вам, швидше за все, не відповість або просто відбудеться черговою фразою «Ми вам передзвонимо», а ось враження явно зіпсувала.

А які способи, що допомагають успішно пройти співбесіду, знаєте ви?

ілюстратор Natalia Tylosova спеціально для AdMe.ru

Хлопці, ми вкладаємо душу в AdMe.ru. Дякуємо за те,
що відкриваєте цю красу. Дякую за натхнення і мурашки.
Приєднуйтесь до нас в Facebook і ВКонтакте

Боїтеся за свою невербалики?
А які способи, що допомагають успішно пройти співбесіду, знаєте ви?