Кількість вакансій для випускників британських вузів за рік подвоїлася

У 2015 р перспективи британських випускників як ніколи райдужні, повідомляє газета   «Телеграф»

У 2015 р перспективи британських випускників як ніколи райдужні, повідомляє газета «Телеграф» . Кількість вакансій для випускників подвоїлася в порівнянні з 2014 і 2013 рр., Причому кращі компанії Великобританії запрошують на роботу рекордну кількість випускників. За останні десять років кількість таких вакансій в сфері телекомунікацій зросла вдвічі, а кількість стажувань в фінансових фірмах - на дві третини. Рівень зарплат на початкових посадах також зростає, і найбільше заробляють початківці лікарі, інженери, програмісти і вчителя.

У трійку лідерів за кількістю пропонованих вакансій входить половина «великої четвірки» найбільших аудиторських та консалтингових компаній - «Делойт» (Deloitte) і «ПрайсуотерхаусКуперс» (PricewaterhouseCoopers), трохи нижче розташувалися «Роллс-Ройс» (Rolls-Royce) і «Ягуар Ленд Ровер »(Jaguar Land Rover).

Роботодавці відзначають, що охочіше беруть випускників тих вузів, які цілеспрямовано зміцнюють зв'язки з бізнесом. Наприклад, співробітники «Брітіш петролеум» і «Шелл» регулярно читають лекції студентам Манчестерського університету . Не дивно, що він входить в десятку вузів, які роботодавці найчастіше називали у відповідь на питання «Випускників якого університету ви берете на роботу?». Частіше за інших називають також Ноттингемський і Уорікський університети , Лондонський імперський і Лондонський університетський коледжі і звичайно, Оксфорд і Кембридж .

Не дивно, що він входить в десятку вузів, які роботодавці найчастіше називали у відповідь на питання «Випускників якого університету ви берете на роботу?