Ключові навички для резюме

  1. Пошук хорошої роботи починається зі створення гарного резюме
  2. Як скласти базовий список (опис) ключових навичок? Приклади.
  3. резюме бухгалтера
  4. Резюме директора з логістики
  5. Резюме менеджера з продажу
  6. Рекрутер буде знаходити потрібне резюме за ключовими словами
  7. перед співбесідою
  8. Як вести себе на співбесіді, щоб співбесіда не пройшло дарма?

Резюме - коротка самопрезентація професійних навичок і особистісних якостей в письмовому вигляді.

Пошук хорошої роботи починається зі створення гарного резюме

Як створити хороший резюме?

Уважно прочитайте покрокову інструкцію та поради щодо його створення:

  1. Резюме - коротка самопрезентація професійних навичок і особистісних якостей в письмовому вигляді Озаглавьте резюме. Напишіть, на кого воно складено (необхідно вказати ПІБ).
  2. Вкажіть мета резюме. Для початку добре подумайте, яку роботу ви шукаєте, щоб було легше визначитися з метою.
  3. Заповніть чотири графи здобувача (повна дата народження, чинний номер телефону, адресу електронної скриньки, сімейний стан).
  4. Детально опишіть вашу освіту. Якщо їх кілька, то перераховуйте їх по порядку.
  5. Заповнюючи графу «досвід роботи» необхідно починати свою розповідь з останнього робочого місця і з займаної посади.
  6. Не забудьте про існування графи «посаду». Ви здивуєтеся, але вона набагато важливіше, ніж освіта і досвід! Справа в тому, що всі люди, які будуть розглядати ваше резюме, повинні розуміти, за що вам варто платити заробітну плату.
  7. У рядку, відведеної особистим якостям, не потрібно писати багато інформації. Вам знадобиться тільки те, що відноситься безпосередньо до професії. Бухгалтеру, наприклад, не слід розповідати про те, як сильно він любить дітей.
  8. Перегортаючи чужі резюме, ви напевно помітили, що в них є графа «додаткова інформація». У ній напишіть про свої захоплення і про сильні сторони особистості.
  9. Обов'язково вкажіть бажану зарплату і графік, який вам ідеально б підійшов.
  10. Підберіть гарну фотографію. Статистика показує, що дев'яносто відсотків роботодавців розглянуть в першу чергу резюме з фотознімком. Відкидайте всі свої комплекси! Фотографія для резюме повинна бути витримана в строгому стилі. Інші знімки залиште, будь ласка, для сайтів знайомств.

Як скласти базовий список (опис) ключових навичок? Приклади.

Що в вас цінують інші люди? Які навички часто виручали вас, допомагали вам у вирішенні багатьох проблем? На підставі відповідей на ці питання вам буде набагато легше скласти список навиків. Зараз ми спростимо ваше завдання. Пропонуємо переглянути деякі приклади.

резюме бухгалтера

Навички: ведення аналітики, знання податкового кодексу, розрахунок собівартості, аналітика по рахунках, знання специфіки оптової торгівлі, облік розрахунків з постачальниками.

Резюме директора з логістики

Навички: системне побудова звітності підрозділів, планування бюджету підприємства, оптимізація логістичного ланцюжка.

Резюме менеджера з продажу

Навички: знання Інтернету, вміння відмінно вести переговори, контроль процесу відвантаження і доставки товарів.

Обов'язково перевіряйте своє резюме і виправляйте помилки, якщо вони є. Набагато приємніше читати грамотно складене резюме, ніж те, в якому виявиться велика кількість «помилок».

Існує величезна кількість програм, які перевіряють тексти в режимі онлайн. Переміщайте в неї своє резюме і перевіряйте ще його зміст.


Рекрутер буде знаходити потрібне резюме за ключовими словами

Рекрутер - працівник рекрутингового агентства або відділу кадрів, який підбирає персонал.

Рекрутер шукає резюме за допомогою ключових слів. Робить він це з метою економії свого особистого часу.

Будете використовувати ключові слова - отримаєте більше шансів на те, що у вас з'явиться бажана робота. Використання «головних» слів повинно бути помірним, так як в противному випадку ваш електронний ящик атакує спам.

Використовуйте дієслова дії або прикметники. Саме вони стануть прикрасою вашого резюме.

Везіння буде на вашому боці, якщо ви володієте такими якостями: гнучкість, ініціативність, товариськість, стресостійкість, пунктуальність, наполегливість, акуратність, комунікабельність.

Скористайтеся методом «копіювання». Вставляйте в своє резюме ті слова, які використовують роботодавці при пошуку вакансії.

Не забувайте про супровідний лист. Воно повинно бути присутнім, незважаючи на ваше здивування (багато претендентів не розуміють, навіщо воно взагалі потрібне).

Впевнене володіння іноземними мовами є «плюсом», який може зіграти позитивну роль у вашій кар'єрі. Не турбуйтеся, якщо не володієте англійською або німецькою досконало. Будь-яка мова завжди можна освоїти або підучити!

Зберігайте і надсилайте резюме в doc-форматі, так як не у кожного рекрутера встановлена ​​на комп'ютер останню версію програми Word. На конвертування файлу, як правило, у фахівців не вистачає часу.

перед співбесідою

Треба добре виспатися, щоб виглядати найкращим чином.

Підготуйте документи (диплом, довідки, сертифікати і так далі) і одяг, яку збираєтеся одягати на майбутній захід, щоб вранці нічого не забути і не витрачати час на пошуки чогось.

До речі кажучи, підбирайте стриманий наряд. Оцінювати будуть не сучасну моду, а ваші людські якості.

Співбесіда

Співбесіда

Співбесіда - знайомство з претендентом. Завдяки особистій зустрічі роботодавець визначає, чи варто брати на роботу того чи іншого людини.

Як вести себе на співбесіді, щоб співбесіда не пройшло дарма?

Є рекомендації:

  1. Проявляйте ввічливість, повагу і терпіння до всіх працівників офісу, в якому проводиться співбесіда.
  2. Обов'язково увійдіть в на самому початку співбесіди, щоб не ставити роботодавця в незручне становище.
  3. Не відмовляйтеся заповнювати формуляри та анкети. Робіть це сумлінно і уважно.
  4. Намагайтеся підтримувати максимальний зоровий контакт. Не дивіться в підлогу і в стелю, так як це є поганим тоном і свідчить про вашу закомплексованості.
  5. Чи не перебивайте співрозмовника навіть якщо дуже хочете що-небудь сказати або додати. Дочекайтеся відповідного моменту для «свого» слова.
  6. Задавайте питання, якщо з'явиться така можливість, але не захоплюйтеся. Ваш «максимум» - чотири питання. До речі, не поспішайте ставити питання про оплату праці. Він не повинен бути заданий в першу чергу!

Як скласти базовий список (опис) ключових навичок?
Що в вас цінують інші люди?
Які навички часто виручали вас, допомагали вам у вирішенні багатьох проблем?
Як вести себе на співбесіді, щоб співбесіда не пройшло дарма?