Куди йти після університету без досвіду роботи?

1. З чого краще почати
2. Куди йти працювати після університету
3. Який роботі віддавати перевагу

Кожен з нас напевно пам'ятає, як перший раз пішов в університет. Студентське життя дійсно не забудеться ніколи. Що може бути краще - вільна життя без батьків, але при їх регулярному фінансової участі, нові знайомства, враження і перспектива майбутніх можливостей.

П'ять років пролетіло, і перед кожним студентом гостро стає питання: куди краще піти після універу?

Після закінчення ВНЗ досить-таки нелегко обзавестися гарною роботою, не маючи за спиною необхідних навичок і досвіду, а кожна професія вимагає особливого тонкого підходу. Ось саме тут, навіть найкращих випускників, може наздогнати розчарування. На ринку праці серед потенційних роботодавців немає особливого попиту на недосвідчених випускників, так як багато хто з них просто не хочуть витрачати свої сили і засоби на шліфування необхідних навичок.

З чого краще почати

З усього вищевикладеного можна зробити висновок, що будь-який досвід, яким би він не був, стане великим кроком у світлий трудове майбутнє. Кожному початківцю фахівця, який бажає працювати за фахом, слід бути готовим до невеликих початковим гонорарів. По-друге, не варто спочатку думати великі надії на гідну посаду, навіть якщо ваше освіту найкращим чином цьому сприяє. Почати свій трудовий шлях веде з уважного вивчення пропонованих вакансій, а саме пропоновані вимоги, необхідність додаткових знань іпредполагаемая заробітна плата.

Далі має бути чітко вибудувати план свого кар'єрного росту і, спираючись на нього, слідувати заданої мети.

Вирішуючи питання працевлаштування необхідно не втрачати пильності і не стати жертвами шахраїв. У світі існує багато недоброзичливих людей, які з легкістю можуть скористатися вашою недосвідченістю і заробити на цьому чималі гроші. Вас повинні будуть насторожувати оголошення, в яких пропонуються необґрунтовано завищені заробітки або необхідність проходження випробувального терміну, зокрема неоплачуваної.

Необхідно знати собі ціну і чітко зважувати всі плюси і мінуси запропонованих варіантів. Не варто також зволікати з питанням працевлаштування, так як бажана робота просто так на голову не звалиться. Головне пам'ятати, чим швидше після закінчення ВНЗ ви влаштуєтесь, тим більше шансів у вас буде мати хорошу роботу.

Читайте також: Які предмети потрібно здавати на журналіста

Основною проблемою у працевлаштуванні випускників вважається відсутність досвіду роботи, якого вимагають багато роботодавців. Але вирішення питання існує, а саме:

• багато випускників йдуть на суміщення навчальної діяльності з роботою, що дає їм значні переваги перед іншими кандидатами без досвіду роботи;
• не слід бути особливо скромними, необхідно цікавитися всім, що вам незрозуміло. Всі одержані поради та підказки потрібно ретельно запам'ятовувати, так як вони можуть в подальшому стати в нагоді;
• не переживайте з приводу початку свого кар'єрного росту з невисокою посади, адже все велике починається з малого;
• на самому початку трудового шляху слід приділити особливу увагу створенню своєї репутації.

Куди йти працювати після університету

Тут можна виділити такі варіанти:

1. Перш за все, слід почати з сайтів з працевлаштування. Робити це аж ніяк не складно, просто складіть своє резюме і розішліть його по максимальній кількості сайтів з працевлаштування.
2. Активно беріть участь в ярмарках вакансій. Проведення таких ярмарків стало дуже поширеним заходом серед солідних компаній. Як правило, представники цих компаній особисто відвідують цікаві для них ВНЗ і виробляють набір всіх бажаючих.
3. Робіть пошук роботи серед добре відомих компаній.
4. Скористайтеся послугами рекрутингових агентств. Основною спеціалізацією таких агентств, вважається робота з молодими людьми, охочими знайти роботу.
5. Активно беріть участь у проведених в ВУЗах, конкурсах і наукових роботах. Це істотно підвищує ваші шанси на пошук бажаної роботи.
6. Не соромтеся використовувати особисті зв'язки в пошуку роботи, що може послужити вам хорошу службу в подальшому.

Який роботі віддавати перевагу

Якщо говорити про тимчасову роботу, то потреба в такий може виникнути у роботодавця через звільнення працівника у відпустку, раптової хвороби і інші фактори. Як правило, в тимчасовому персоналі найбільше зацікавлені компанії, які спеціалізуються на сезонних товарах. Зазвичай серед тимчасового персоналу студенти можуть знайти роботу за такими спеціальностями, як секретар-референт, помічник керівника, кур'єр і інші.

Читайте також: Як непомітно списати на іспиті

Що стосується віддаленої роботи, то специфіка така, що працівник (фрілансер) повинен в певний термін виконати необхідний обсяг роботи (без прив'язки до певного місця роботи або графіком). Звичайно, цей варіант підкуповує свободою своїх дій, так самостійно можете регулювати свою навантаження і час.

Найбільш ефективним варіантом все-таки залишається спілкування з людьми в блогах, спільнотах або ж прямо з роботодавцем. Тому якщо потенційний роботодавець потребує термінового виконання роботи, то він буде ні таким прискіпливим до наявності у вас певного досвіду.