Культура безпеки праці

1. На що потрібно звернути увагу в статті:

Принципові рішення в галузі охорони праці були озвучені в рамках II Всеросійської тижні охорони праці, що пройшла в цьому році в квітні в м.Сочі.
Зокрема, обговорювалася підготовка проекту Генеральної угоди між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на 2017-2020 роки.
«Безумовно, питання безпеки праці традиційно займуть важливе місце в структурі нового генугоди», - зазначив Валерій Корж, директор департаменту умов і охорони праці Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації.
Також обговорювалося питання розробки програми «Безпечна праця» на 2018-2025 рр. Ця проблема стоїть давно і обумовлена ​​деякими чинниками. По-перше, вимогами міжнародних стандартів. Відповідно до положень Конвенції № 187 МОП кожна держава-член, яка ратифікує Конвенцію, зобов'язана розробити і прийняти національну політику, систему і програму в області безпеки праці. По-друге, 210 стаття ТК РФ визначає регіональні і федеральні програми як один з інструментів реалізації державної політики в галузі охорони праці.
Заходи з охорони праці реалізуються багатьма суб'єктами РФ і багатьма сторонами. Майже в кожному муніципальному освіті і суб'єкті прийнята своя програма з охорони праці на різні терміни дії. Тому вкрай важливо, на думку представників Мінпраці Росії, пов'язати дії всіх сторін трудових взаємин у одну програму, яка дозволить системно вирішувати завдання з охорони праці, підпорядкувати одній меті всі заходи, пов'язати їх за часом реалізації і за обсягами фінансування.
Метою Програми є «Безпечна праця» - створити умови для формування культури безпечної праці та прийняття комплексу заходів, які направлені на збереження і збільшення життя і здоров'я людини в процесі його трудової діяльності.
Завданнями національної програми «Безпечна праця» стануть:
- Забезпечення пріоритету профілактики.
- Підвищення економічної зацікавленості роботодавця і працівника через впровадження адміністративних та економічних стимулів до поліпшення умов праці, збереження життя і здоров'я працівників.
- Підвищення мотивації та залучення всіх сторін трудового процесу в поліпшення стану охорони праці.
- Збільшення прозорості та ефективності контролю і нагляду, скорочення дублюючих функцій.

Кращі практики
з охорони праці
Важливо відзначити, що в рамках II Всеросійської тижні охорони праці пройшло нагородження переможців і призерів двох всеукраїнських конкурсів: «Успіх і безпека--2015» і «Здоров'я та безпека--2015».
Дані конкурси проводяться вже не перший рік Мінпраці Росії. Організаційно-технічне забезпечення проведення конкурсу здійснює асоціація «Еталон».
«Участь в даних конкурсах - це пропаганда і освітлення кращих практик, які склалися в даний час в суб'єктах РФ в сфері охорони праці. В цілому проведення цих заходів направлено на підвищення системи державного управління, активізацію профілактичної роботи щодо попередження виробничого травматизму та професійної захворюваності, привернення суспільної уваги до проблематики безпеки на виробництві, проблематики охорони праці », - зазначив Корж Валерій Анатолійович, директор департаменту умов і охорони праці Міністерства праці та соціального захисту РФ в одному зі своїх виступів.
На церемонії нагородження заступник міністра праці і соціального захисту РФ Григорій Лекарев підкреслив, що Мінпраці Росії проводить дані конкурси, щоб зібрати і транслювати кращі практики в сфері охорони праці.
Всеросійський конкурс на кращу організацію робіт в області умов і охорони праці «Успіх і безпеку» проводиться з метою зниження рівня виробничого травматизму та поліпшення умов праці працівників, активізації профілактичної роботи щодо попередження виробничого травматизму та професійної захворюваності в організаціях.
Серед призерів конкурсу «Успіх і безпеку» можна відзначити такі підприємства, як АТ «Транснефть - Верхня Волга», ВАТ «Мосліфт» і ВО «Сібайскій електричні мережі» ТОВ «Башкирські розподільні електричні мережі».
Всеросійський конкурс на краще інноваційне рішення в області забезпечення безпечних умов праці «Здоров'я та безпека» проводиться з метою виявлення найбільш видатних досягнень в області забезпечення безпечних умов праці та збереження здоров'я працюючих, а також заохочення осіб, які зробили найбільш вагомий внесок в розвиток науки, технологій та рішення практичних завдань в галузі охорони праці.
Призерами конкурсу «Здоров'я та безпека--2015» стали: ТОВ «Транснефть - Далекий Схід», ТОВ «Інститут управління медичними проектами», ТОВ «Газпром видобуток Астрахань», ВАТ «Російські залізниці», ТОВ «РН-Буріння», АТ « Сибірська Вугільна Енергетична Компанія », ТОВ« Інститут управління медичними ризиками та оптимізації страхування »(ТОВ« МЕДІС ») і НУЗ« Відділкова клінічна лікарня на станції Барнаул Департаменту охорони здоров'я ВАТ «Російські залізниці».

На що потрібно звернути увагу в статті:

1. Вкрай важливо пов'язати дії всіх сторін трудових взаємин у одну програму, яка дозволить системно вирішувати завдання з охорони праці, підпорядкувати одній меті всі заходи, пов'язати їх за часом реалізації і за обсягами фінансування.
2. Мета державної програми «Безпечна праця» - створити умови для формування культури безпечної праці та прийняття комплексу заходів, які направлені на збереження і збільшення життя і здоров'я людини в процесі його трудової діяльності.

При підготовці статті були використані матеріали наступних ресурсів: http://www.rosmintrud.ru/ , http://grozny-inform.ru/ , Асоціації «Еталон», телеканалу ОТР (програма «ПРАВ! ТАК?»). фото: www.vssot.aetalon.ru