Лохотрон для безробітних

Лохотрон для безробітних

2017 Березень 03 (п'ятниця) 15:16:36

На тлі глибокої економічної кризи в Азербайджані зростання безробіття набирає обертів. У розпал масових звільнень газети, Інтернет і навіть переходи станцій метро раптом замайоріли оголошеннями з пропозиціями високооплачуваної роботи. Умови: повна або часткова зайнятість, гнучкий графік і т.д. Приймають усіх охочих - студентів, вчителів, пенсіонерів. Освіта, спеціальність, стать, вік значення не мають.

Відірвавши кілька талончиків з номерами телефонів, вирішила зателефонувати. З'ясувати по телефону, в чому полягає специфіка діяльності компанії, не вдалося. На іншому кінці дроту повідомили, що для отримання докладної інформації потрібно приїхати за вказаною адресою, пройти співбесіду. Що ж доведеться їхати, інакше на моє місце візьмуть іншого, адже бажаючих багато.

Не без зусиль знайшла зазначені адреси: один офіс знаходився недалеко від станції метро Нариманов, біля «AFBbank» а, інший - навпаки Міністерства освіти на пр.Хатаі, третій - біля будівлі ВВІРу. Що цікаво: на будівлях немає вивіски з назвою фірми, по мобільному пояснюють куди піти, кого запитати. Скрізь добре зустріли мене, поцікавилися про рід моєї діяльності, наскільки я комунікабельна і багато друзів. Як з'ясувалося, одна фірма поширює лікувальні продукти східної медицини, інша - брендовий біжутерію, третя - побутову хімію, вироблену в Ізраїлі. Моя справа - чи навчати новачків, консультувати їх, або вести базу даних. Головне - залучити до бізнес якомога більше людей.

Чому ж для реалізації товару фірми наймають людей з вулиці, не відчиняють магазини, не проводять рекламні акції? Почула стандартну відповідь: ці заходи витратні, з часом можна буде подумати про розширення бізнесу.

Невже мережевий маркетинг повернувся в Азербайджан? Одного разу ми це вже проходили. Пам'ятайте кінець 1990-х, гербалайф! Тоді багато бакинці вирішили сколотити капітал за допомогою цього засобу для схуднення. Але виявилося, що в умовах тотального дефіциту продуктів харчування людям не до гербалайфа, і без нього можна було скинути вагу. В 2000 роках емісари китайської корпорації «Tiens» з'явилися в Баку. На цей раз жителям столиці пропонували препарати на основі трав, які ростуть в Тибеті. Схема розповсюдження продукції була та ж: залучення якомога більше людей до торгівлі, шляхом розширення цієї мережі. А потім прийшла черга компаній «Amway», «Qnet», які продають чистячі і миючі засоби, кухонне приладдя, косметику тощо. По суті, це поле чудес, на якому пропонують закопати і присипати грошики ...

«У умови кризи і високого рівня безробіття шахрайства, пов'язаного з продажем продукції, стає більше. Людей приваблюють високими гонорарами, вільним графіком роботи, поїздкою за кордон, нібито на тренінги і т.д. Довірливі громадяни потрапляють в мережевий маркетинг, не знаючи потім як звідти вибратися, адже за навчання і продукцію заплачено з власної кишені. Загальні риси мережевих компаній - це відсутність стаціонарних торгових точок, реалізація товарів за каталогами », - коментує ситуацію радіо« Азадлиг »глава Ліги захисту прав трудящих Азербайджану Сахіб Мамедов.

За словами експерта, маркетингова система базується на принципі піраміди, коли один її учасник привертає в мережу ще кілька учасників і стає їх рекрутером або «спонсором», а ті в свою чергу приваблюють своїх рекрутів і т. Д. По вертикалі. Кожне вищестояще ланка ланцюга отримує відсоток від доходу своїх новобранців, тим самим формується мотивація на залучення нових учасників в мережу. В результаті великі прибутки отримують організатори і середня ланка. А ось безпосередні розповсюджувачі нерідко залишаються в програші. Не кожен ризикне купувати косметику і посуд з рук, якщо їх неможливо буде потім повернути при шлюбі. У значній своїй масі за такою формою бізнесу часто ховається звичайне шахрайство.

Менеджери, які займаються мережевим маркетингом, роблять ставку на тих, хто хоче влаштуватися на неважку роботу в офісі (а таких більшість). Мовляв, за помірну плату ми тебе навчимо. Далі все залежить від тебе: будеш пахати - перед тобою відкриються блискучі перспективи. І чим швидше почнеш, тим швидше розбагатієш ...

Але є і шахрайство з працевлаштуванням. Лже-рекрутологіі працюють під виглядом «кадрових агентств», фірм, провідних набір співробітників «на високооплачувані посади», і контор, що пропонують роботу на дому. Схема звична: здобувача на вакансію запрошують в офіс (він, до речі, може виглядати цілком пристойно) на співбесіду, де під розповіді про численні історії успіху, просять заповнити простеньку анкету і підписати договір на надання послуг. Але спочатку треба внести передоплату - як правило, від 10 до 20 манатів. Після цього клієнт отримує список вакансій. Але потім з'ясовується, що цей список дублює газету «Біржа» та рекрутингові сайти (boss.az, rabota.az, is-elani.az).

Писати скарги і звертатися до правоохоронних органів марно, адже в договорі чорним по білому було прописано, що компанія зобов'язується надати клієнту консультаційні послуги, або надати базу даних, що вона, власне, і зробила.

Щоб розпізнати шахраїв, що трудилися на ринку праці, не треба бути ні психологом, ні юристом. Досить не дозволяти власної жадібності затьмарити здоровий глузд. І пам'ятати просте правило: ніяких передоплат.

Еллада Алекперова