Мінімальна і середня зарплата в Бельгії в 2018 році
Бельгія є привабливою країною для мігрантів, особливо для тих, хто виконує всі умови перебування в державі. Тоді у них з'являється шанс відкрити вид на проживання, отримувати соціальну допомогу, продовжувати трудові договори і отримувати більш високі зарплати. Вихідці з країн пострадянського простору, в тому числі українці, росіяни і білоруси, намагаються закріпитися в Бельгії , Де дуже високий рівень життя. 
Бельгія - ідеальна країна
Пов'язано це також з тим, що значно вище заробітні плати в Бельгії, посібники мають комплексний характер, а знайти роботу можуть некваліфіковані мігранти, які приїхали в сільськогосподарські або морські регіони на літо. Щоб затриматися на більш тривалий термін, потрібно мати кваліфікацію, знати мови, бути затребуваним на ринку праці. Але такі вимоги висуваються і до місцевих жителів, які шукають роботу, тому рівень зарплати в країні досить високий.
Щомісяця мігранти та місцеві жителі отримують зарплату, з якої відраховуються податки. Для робочих спеціальностей встановлена виплата грошей раз в два тижні, а для інших професій - раз на місяць.
Мінімальна зарплата в Бельгії протягом декількох років не змінюється і становить 1,5 тисячі євро. При цьому середня зарплата в Бельгії в 2018 році склала 2530 євро (з податками). Мігранти можуть отримувати значно менше, особливо ті, які перебувають на нелегальному становищі. Мінімальний дохід таких людей становить 900 євро, а середній - близько 1,2 тисячі євро. Для легальних мігрантів мінімальний поріг зарплати досягає 1,5 тисячі, хоча багато хто живе на соціальну допомогу.
Зарплати за сферами зайнятості
Бельгія постійно відчуває потребу в кваліфікованій і некваліфікованої робочої сили, в підприємців і бізнесменів. Тому шанс знайти роботу тут є у всіх, якщо середньостатистичний мігрант знає англійську або французьку, має диплом про вищу освіту і досвід роботи в конкретній сфері, тоді з'являються шанси пристойно працевлаштуватися в Бельгії . Зазвичай це стосується таких напрямків, як медицина, інженерія, економіка. Тут зарплата набагато вище, ніж в Україні чи Росії.
Якщо ж мігрант має мінімум знань і не знає мову, тоді влаштуватися можна в сферу обслуговування.
Велика частина мігрантів, як і місцевого населення зайняті в промисловості, сільському господарстві, яке є високотехнологічним, в ІТ-сферах, обслуговуванні і туризмі. В останніх напрямках трудяться близько 80% приїжджих і бельгійців.
При цьому існує певна градація в рівні мінімальної і середньої заробітної плати, яка залежить від віку найманого працівника:
- Для молодих людей, яким виповнилося 18, але ще не досягли 22 років, зарплата в місяць складає 1502 євро.
- Для тих, хто старше, то мінімальна зарплата в Бельгії дорівнює 1559 євро.
Середня заробітна плата в Бельгії в 2018 р становить після вирахування всіх податків 2,1 тисячі євро, що є одним з найвищих показників в європейському союзі.
Прапори країн ЄС
Залежно від сфери зайнятості, розмір середньої зарплати може значно коливатися (стосується особливо кваліфікованих і дипломованих працівників). Зокрема, для людей, які працюють в страхових компаніях або для управлінців, щомісяця нараховується 7-8 тисячі євро, для викладачів, наукових працівників, вчителів майже в два рази нижче - 3,7-3,8 тисяч, інженери отримують стільки ж. Ще менше можуть заробляти фахівці з ІТ-технологій - до 3,3 тисячі, а будівельники 2,8 тисячі.
Некваліфікованими працівниками вважаються водії, кур'єри, працівники автотранспортної сфери, які заробляють 2,5 тисячі євро.
У туризмі, готельному і ресторанному бізнесі можна заробити близько 2 тисяч євро. Стільки ж можуть заробляти офіціанти, кухарі, перукарі, прибиральники, вантажники, обслуговуючий персонал.
Така зарплата дуже приваблює українців, росіян і білорусів, тим більше, що в Бельгії в 2018 році ринок праці відчуває потребу в наступних фахівцях:
- цивільних архітекторів;
- медсестер і акушерка;
- інженерів;
- штукатурів, мулярів, електриках;
- програмістів;
- веб-дизайнерів;
- вчителів, особливо англійської мови, в середніх і молодших школах;
- соціальних працівників та психологів;
- секретарях.
О першій годині кваліфіковані співробітники можуть заробляти до 38 євро, а мігранти без кваліфікації - близько 10 євро. На сезонних роботах на літо постійно потрібні працівники, готові збирати овочі і фрукти або виконувати польові роботи за 8 євро в годину. Сезонна робота не передбачає підписання угод, при цьому мігранти отримують більше, ніж в сусідніх Данії чи Швеції.
Цікаво, що рівень зарплати постійно змінюється. Це практично не відбивається на офіціантів, барменів або прибиральників, а також водіїв або охоронців, рознощиків газет. Шанси на високий дохід з'являється у секретарів, які в процесі роботи вчать кілька іноземних мов. Це запорука більш високооплачуваної роботи і стабільного фінансового майбутнього. Секретарі можуть отримувати від 2 до 2,3 тисяч євро на місяць, якщо ж вивчити французьку або нідерландський, тоді зарплата підвищиться в рази.
Лікарі та медичні працівники починають свою трудову кар'єру і за набагато менші гроші. Наприклад, для медсестер, акушерів і санітарів це може бути 1,5-1,8 тисячі євро. Потім середня зарплата, як тільки набувається досвід і знання, а людина отримує диплом, підвищується майже до 3 тисяч євро. Приватні практики приносять до 8 тисяч, з тенденцією до постійного підвищення. Мігранти також мають такі шанси на дохід, але потрібно підтвердити кваліфікацію та знати бельгійські мови .
Лікарі - цінніші співробітники, ніж викладачі та вчителі, хоча останні отримують мінімалку значно вище. Вона дорівнює майже 1,9 тисяч доларів, а досвідчені фахівці досягають межі всього в 3,3 тисячі. Дещо більше отримують викладачі в спеціалізованих бізнес-школах, де оклад значно вище і становить 4,5 тисячі.
До середньостатистичним професій належать бухгалтери, інженери, ріелтори, торговці нерухомим майном, які отримують від 1,8 до 5 тисяч (максимум).
Найвищі зарплати - у юристів і фінансистів, які можуть отримувати до 10 тисяч євро.
Незважаючи на такі щомісячні доходи і відкриті вакансії, в Бельгії існує високий відсоток безробітних, що дорівнює 12%. Найбільше незайнятого бельгійського населення проживає в Брюсселі, а найнижчий - в регіоні Фландрія. Безробітними можуть бути люди, які не мають освіти і досвіду. Висококваліфіковані кадри постійно потрібні, і їх брак поповнюють мігрантами і тимчасово працюють жінками.
виплати коштів
У Бельгії з зарплати віднімається обов'язкові податки, серед яких основними є корпораціонний і на фізичну особу, на прибуток, капітальний приріст, нерухомість, соціальне страхування, гербові збори. Податки в Бельгії можуть мати і додатковий характер, які потрібно буде платити і мігрантам, і тим, хто тільки збирається переїхати в Бельгію .
По-перше, це автомобільний податок, який йде на оплату того, що людина пересувається по країні на машині. По-друге, власники готелів виплачують окремі внески. По-третє, податок на приготування барбекю. Окремо сплачуватися податок на проїзд по дорогах держави. Автомобілісти, які отримали спеціальний податковий талон, зобов'язані прикріпити його до лобового скла. Розмір податку буде визначатися індивідуально, що залежить від потужності двигуна.
Власники магазинів, де продається нижню білизну, платять досить екзотичний збір - на відверті товари. Але тільки в тому випадку, якщо вони виставляють у вітринах манекени жінок в нижній білизні. Такий податок приносить в казну країни щороку до 1 мільйона євро.
Мігранти, а також незахищені соціальні групи населення, отримують спеціальні посібники.
Призначаються вони для багатодітних сімей, для людей, які втратили роботу або отримали статус безробітних. Останні посібник отримують тільки протягом одного року, і тільки в тому випадку, якщо були звільнені не за власним бажанням і не отримують з місць колишніх робіт грошові кошти.
До посібників відноситься і пенсія, яка в Бельгії є трирівневої. На першому з них передбачається виплата державної допомоги, що встановлено в спеціальному законодавстві країни. На другому - виплачують роботодавці. На третьому рівні допомоги людина збирає сам протягом усього життя за системою накопичення.
Нарахування можуть проводитися за такими ознаками, як:
- наступ відповідного віку - старше 63 років;
- за вислугою років, коли стаж роботи досяг 30 років;
- на основі професійних якостей і заслуг;
- якщо настала інвалідність.