Найбільший порт України - ТІС запрошує на роботу
У зв'язку з введенням нових потужностей на підприємстві набирають співробітників
У 2017 році ТІС посів перше місце за обсягом вантажообігу серед усіх портів України, обробивши 26 012 млн т. Найбільший приватний порт країни знову підтвердив звання лідера ринку.
ТІС складається з 5 морських терміналів: ТИС-Вугілля, ТИС-Руда, ТИС-Контейнерний термінал, ТИС-Зерно, ТИС-мінеральні добрива. Також, ТИС управляє найбільшою серед портів України залізничною інфраструктурою. Компанія є одним з лідируючих роботодавців регіону, забезпечуючи робочими місцями понад 4000 чоловік.
ТІС активно нарощує свої потужності. У 2017-му на підприємстві відкрили комплекс зі зберігання й обробки металопродукції, встановили два додаткових крана-перевантажувача STS, а також побудували 16 км залізничних колій. Найближчим часом закінчать подовження причалу на контейнерному терміналі. У зв'язку з розширенням виробництва в компанії проходить набір нових співробітників.
ТІС забезпечує працівників ринкової оплатою праці - в 2017 був переглянутий рівень зарплати, вже в цьому році ставки по ряду позицій будуть підвищені. На підприємстві впроваджується система індивідуальної оцінки внеску співробітників, а також справедливих винагород за суміщення. Нові та суміжні професії можна освоїти в навчальному центрі ТІС, де проводять навчання за ключовими спеціальностями. До того ж в компанії є можливість рости професійно і кар'єрно, як в рамках свого підрозділу, так і в масштабах всього підприємства.
Працівники знають, що на ТІС можна прийти слюсарем і вирости до головного інженера - здібних людей тут підтримують. Змінний замначальника складської служби ТІС - КТ Олександр Шпак прийшов на підприємство після закінчення морського університету. Відправив в ТІС резюме і отримав запрошення, а вже через 1,5 місяця йому запропонували пройти стажування на посаду змінного заступника. Вербицький Вадим прийшов на ТІС-Вугілля три роки тому з Одеського припортового заводу. Каже, що основним аргументом стала можливість професійного зростання:
- На заводі з цим важко, всі працюють на своїх місцях роками, виробництво не розширюється. А на ТІС я бачу постійну модернізацію - додається обладнання, будуються комплекси.
На ТИС Дмитра Муратова привела мрія. Він завжди хотів жити у моря. Заради цього виїхав з рідного Харкова. Маючи досвід керівника, погодився на менш престижну роботу - на контейнерному терміналі починав слюсарем.
- Знайшов роботу через інтернет, отримав відповідь і разом з дружиною ми переїхали. Чи не пошкодували ні разу, - зізнається він. - Уже три роки як працюю стивідором.
Порт приділяє належну увагу безпеці співробітників. Підприємство забезпечує їх засобами захисту та спецодягом. Стежать тут і за гідними умовами праці: відкрито нову їдальня, оновлюються побутові приміщення, ремонтуються роздягальні, душові і т.д. Розвозка денного і змінного персоналу відбувається на службовому транспорті за рахунок підприємства. По ряду спеціальностей для іногородніх надають гуртожиток. Крім того, в ТІС частково компенсують вартість обідів, тому ціни на страви в їдальні залишаються доступними. На підприємстві оформляють медичну страховку. За послуги швидкої допомоги та сімейного лікаря для працівників і членів їх сімей платить роботодавець. Ніяких питань не виникає і з оплатою лікарняних листів.
Свята на ТІС відчуваються сповна. До Нового року співробітники отримали премії, а 23-річчя ТИС зазначив поїздкою в цирк Кобзов. Понад 600 дітей працівників разом з батьками подивилися захоплююче шоу. Персонал може подбати і про відпочинок для дітей. Члени профспілки платять всього 20% від вартості путівки до літніх таборів.
У підрозділах ТИС роботу знайдуть кранівники, стропальники, залізничники, тальман і інші портові фахівці. Повний перелік вакансій розміщений на сайті ТИС . Ми також пропонуємо безкоштовне навчання з подальшим працевлаштуванням. У нашому навчальному центрі можна опанувати спеціальностями: кранівник, стропальник і водій навантажувача. За більш детальною інформацією звертайтесь за телефонами: (0482) 300-768, 300-788; (067) 55-66-331, (073) 17-15-500 (в тому числі Viber і WhatsApp). Вибирайте стабільну роботу у великій компанії!
Олександр Шпак прийшов на підприємство після закінчення морського університету