Наказ про проходження виробничої практики

  1. види практики
  2. Законодавча база
  3. оплата
  4. важливі нюанси
  5. елементи наказу
  6. окремі випадки
  7. Термін зберігання

Якщо у підприємства укладено договір з будь-яким освітнім закладом, то при організації практичних робіт складається наказ про проходження виробничої практики. Цей документ закріплює перебування учнів на будь-яких робочих місцях, проходження ними практики.

ФАЙЛИ
Завантажити порожній бланк наказу про проходження виробничої практики .doc Завантажити зразок наказу про проходження виробничої практики .doc

види практики

Розрізняють навчальну та виробничу практику. Буває ще переддипломна, але вона - приватний випадок виробничої.

  1. Навчальна практика вимагає меншого пакету документів, вона не оплачується і носить ознайомлювальний характер.
  2. Інша справа - виробнича практика. При ній практикант стає повноцінним учасником виробничих і бізнес-процесів. З ним укладається трудовий або цивільно-правовий договір. Він, хоча і на час, але стає працівником організації, якій доручено виконання певного кола завдань.

Законодавча база

Регулюються взаємовідносини між установою освіти і організацією, що приймає практикантів, Наказом Міністерства освіти та науки №1383 від 27 листопада 2015 року. Є ще Федеральний закон №273 ФЗ від 29 грудня 2017 року. У ньому також підкреслюється, що практика може бути здійснена безпосередньо в стінах навчального закладу.

Не варто випускати з уваги також Наказ Міністерства освіти та науки №291 від 18 квітня 2013 року. У ньому зазначено, що виробнича практика повністю регулюється укладаються між організаціями договорами.

оплата

Використання праці практикантів може мати безоплатний характер, без юридичного оформлення відносин. Тоді практика отримає статус ознайомчої, учнівської. Але в деяких випадках це буде просто несправедливо. Всі ці нюанси будуть залежати від пунктів укладеного між організацією і освітньою установою договору. Він може передбачати:

  • Оформлення з практикантом трудового договору. Мається на увазі його терміновий варіант.
  • Цивільно-правова угода.
  • Укладення договору підряду.

Оплата в цьому випадку буде залежати від підписаних обома сторонами документів. Але за законом освітня установа зобов'язана платити навчається стипендію. Незалежно від того, чи належить йому заробітна плата за місцем проходження практики чи ні.

Крім того, не варто забувати про оформлення трудової книжки при офіційному працевлаштуванні. Якщо практикант підписує з організацією трудовий договір, то на нього покладається оформляти і трудову (або робити відповідний запис, якщо він вже де-небудь до цього працював).

важливі нюанси

Варто відзначити, що одним наказом можна оформляти проходження практики відразу декількох практикантів. Закон в цьому випадку не накладає жорстких обмежень. Зазвичай підписуються накази про проходження виробничої практики оформляють на цілу групу студентів або інших учнів.

Згідно 227 статті Трудового кодексу підсумки практиканти будуть частиною організації. Вони зобов'язані дотримуватися норм охорони праці, прийняті в компанії, а також правила внутрішнього розпорядку, положення локальних нормативних актів.

Роз'яснення цієї інформації, а також відповідальність за безпеку знаходяться на виробництві осіб повністю лягають на керівника виробничої практики. Останній призначається окремим наказом по установі.

Ігнорувати призначення не рекомендується, так як при будь-яких нещасних випадках, аваріях тощо. За участю практикантів потрібне проведення розслідування з виявленням винних осіб і їх відповідним покаранням.

елементи наказу

Сама папір має досить просту будову:

  • У верхній частині завжди знаходяться реквізити організації. Часто друк наказу проводиться на спеціалізованому бланку. На останньому спочатку прописані всі необхідні за загальноприйнятими вимогами реквізити.
  • Нижче вказівки реквізитів прописуються номер наказу, дата і місто підписання. Це необхідно для подальшої реєстрації та юридичної сили паперу.
  • Потім йде посилання на договір, укладений між організацією і освітньою установою. Обов'язково при цьому вказувати номер підписаної паперу і дату.
  • Після слова «Наказую» розташовуються пункти. Кожен - під окремого практиканта.

Окремо взятий пункт при цьому зобов'язаний утримувати:

  • Повний ПІБ.
  • Вказівка ​​курсу, на якому навчається майбутній працівник.
  • Інформацію про те, в який з відділів зарахований (це необхідно для орієнтації в дотриманні норм праці).
  • Конкретні дати початку і закінчення виробничої практики.

Після повного переліку всі згадані в тексті особи повинні поставити свої підписи. Документ також завіряється «автографом» керівника і по можливості печаткою організації. Також свій підпис ставить керівник того відділу, куди направляються практиканти.

При складанні та підписанні наказу про проходження виробничої практики варто мати на увазі, що підпис будь-якого з працівників в кінці паперу зовсім не означає згоду з прийнятими заходами. Вона говорить про отриманні інформації, яка міститься в тексті.

Копії наказу повинні надаватися практикантам на першу вимогу і, згідно з існуючим законом, не пізніше триденного строку з моменту звернення за такими.

окремі випадки

За традицією, що склалася у геологорозвідників, якщо практикант входить до складу геологічної експедиції (вона є його практикою), то, крім виплат, він отримує польове забезпечення і безкоштовне харчування.

Термін зберігання

Наказ про проходження виробничої практики відноситься до документації по особовому складу і має термін зберігання 75 років. Але це тільки в тому випадку, коли були виплати в пенсійний фонд, оформлення трудового договору, виплати заробітної плати. Якщо ж практика була учнівська, ознайомча, то цей документ відноситься до іншої категорії наказів по особовому складу і зберігається 5 років.

Таким чином, перш ніж відносити папір до того чи іншого терміну зберігання, необхідно ознайомитися з деталями договору про співпрацю між організацією і освітньою установою.