Навчання електротехнічного персоналу: нормативні вимоги та рекомендації

1. У матеріалі розглянуто следуюзщіе питання:
2. Навчання електротехнічного персоналу: нормативні вимоги та рекомендації
3. Навчання та атестація електротехнічного персоналу
4. Як і коли необхідно проводити навчання електротехнічного персоналу

Зі статті ви дізнаєтеся, як провести навчання електротехнічного персоналу, коли виникає необхідність в такому навчанні, як перевірити знання працівників.

У матеріалі розглянуто следуюзщіе питання:

• Навчання електротехнічного персоналу: цілі і завдання процесу;
• Нормативні вимоги і рекомендації HR-директорам, які планують навчання електротехнічного персоналу;
• Як провести навчання електротехнічного персоналу;
• Кваліфікаційні вимоги до співробітників, які працюють з електрообладнанням;
• Періодичність організації навчання електротехнічного персоналу основам електробезпеки.

зразки документів

Увійдіть, щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 HR-документів

Інструкція з охорони праці при обслуговуванні та ремонті лінійно-кабельних споруд та кабельної каналізації

Інструкція з охорони праці для машиністів бурових установок

Інструкція з охорони праці для працівників, які обслуговують електроустановки по 1 групі електробезпеки

Посадова інструкція інженера електротехнічної лабораторії

Посадова інструкція начальника відділу електротехнічного обладнання

Навчання електротехнічного персоналу: нормативні вимоги та рекомендації

Навчання електротехнічного персоналу ставить перед собою вирішення завдань, пов'язаних з освоєнням співробітниками правил електробезпеки, зокрема безпечного поводження з електроустановками та іншими видами технічного обладнання. Всі ці питання регулюють спеціальні нормативно-правові документи - « Федеральні норми і правила в галузі промислової безпеки ».

Згідно з чинними вимогами законодавства, до роботи з електроапаратурою, включаючи монтаж, настройку і управління обладнанням, можуть допускатися співробітники, що мають спеціальний дозвіл - допуск по знанню електробезпеки. При прийомі на роботу цей документ засвідчує кваліфікацію співробітника і проходження навчання електротехнічного персоналу. Тому наявність у кандидата такого посвідчення є першорядним критерієм відбору для директора по персоналу.

У свою чергу роботодавець також зобов'язаний прийняти ряд заходів, спрямованих на забезпечення відповідних умов праці. Це стосується, перш за все, технічної справності електрообладнання. Крім цього, необхідно подбати про заходи захисту персоналу від впливу електричного струму, електромагнітного випромінювання та інших ризиків.

Навчання та атестація електротехнічного персоналу

Навчання електротехнічного персоналу - перша процедура в важливому процесі підготовки співробітників підприємств. Серйозне значення приділяється також атестації працівників, яка зазвичай слідує за проходженням навчання. Атестація електротехнічного персоналу покликана оцінити загальний рівень підготовки працівника до вирішення завдань, пов'язаних з безпечною роботою з електрообладнанням. Діючі нормативи передбачають проведення роботодавцем навчання електротехнічного персоналу як при прийомі на роботу, так і при подальшій перевірці.

Як і коли необхідно проводити навчання електротехнічного персоналу

Організація навчання електротехнічного персоналу проходить один раз на рік, причому заняття можуть проводитися як на базі самого підприємства, так і в спеціалізованих центрах.

Необхідність в навчанні електротехнічного персоналу виникає і за умови заміни або модернізації технічного оснащення, впровадження нових технологій, зміні функціональних обов'язків співробітника (наприклад, при його перекладі на інший виробнича дільниця). Підставою для проведення навчання електротехнічного персоналу є і позаштатні ситуації на виробництві, в результаті яких було завдано шкоди здоров'ю людей або стану обладнання.

Вам будуть корисні наступні матеріали:

Посади називати так, щоб було ясно, в чому суть роботи! Роструд дав рекомендації по використанню профстандартів

Співробітники не завжди правильно діють в робочих ситуаціях. Розробіть стандарт поведінки і праці. Що і як прописати?

Адаптація персоналу: як її проводити, щоб співробітники залишалися