Навчання і перевірка знань з охорони праці

  1. Терміни виконання контролю
  2. Порядок навчання і перевірки знань з охорони праці в екстреному режимі
  3. Форма контролю компетенцій співробітників
  4. Навчання і перевірка знань з охорони праці з залученням комісії
  5. Непроходження перевірки знань з охорони праці після навчання

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Для всіх фахівців компанії завершальний етап навчання - перевірка знань вимог охорони праці. Основним завданням її реалізації є перевірка якості компетенцій, засвоєних персоналом в ході проведення заходів навчального характеру. Оскільки контроль знань завершує кожен цикл освітньої програми, періодичність перевірки повністю збігається з періодичністю реалізації навчальних занять.

Терміни виконання контролю

Навчання і перевірка знань з охорони праці

Певні терміни виконання перевірки посвідчень з охорони праці та наявності у фахівців необхідних компетенцій встановлюються відповідно до їх рівнем:

  • робочі зобов'язані проходити процедуру контролю засвоєного матеріалу з наданням посвідчень не пізніше місяця з дати працевлаштування. Згодом організовувати повторну перевірку знань охорони праці та навчання необхідно щороку;
  • працівники інженерних спеціальностей і керівні співробітники проходять освітні заходи і контроль не пізніше, ніж протягом 3 місяців з дати початку роботи. Надалі повторне навчання за програмою реалізується для них кожні три роки.

Порядок навчання і перевірки знань з охорони праці в екстреному режимі

Іноді може знадобитися реалізація перевірки знань вимог охорони праці і навчання в екстреному порядку. Перелік таких ситуацій чітко зафіксовано постановою № 1/29. Він враховує такі обставини:

  • зміна нормативної бази в галузі безпеки виконання трудових завдань. В такому випадку контроль проводиться тільки в частині знань про нові прийнятих правових актах;
  • початок використання нового типу обладнання або техніки;
  • перехід на іншу роботу або допуск фахівців до нових обов'язків, які передбачають наявність додаткових відомостей в досягненні потрібного рівня безпеки праці;
  • наявність припису контролюючих органів про організацію навчання та перевірки знань з охорони праці в екстреному режимі;
  • аварія на підприємстві;
  • виявлення серйозних багаторазових фактів недотримання техніки безпеки;
  • перерву в роботі за професією понад один рік.

Форма контролю компетенцій співробітників

Рекомендованим способом здійснення перевірки знань охорони праці при організації навчання вважається усний контроль засвоєння викладає матеріалу. Як правило, такий контроль здійснюється у формі іспиту, проведеного в традиційному порядку. Екзаменуемий випадковим чином витягує один із запропонованих квитків, в якому міститься два або більш тематичних питань в даній області. При успішному проходженні атестації співробітнику видається посвідчення діючої форми.

Зразки квитків в більшості випадків включаються в освітню програму, тому працівники мають можливість підготуватися до проходження іспиту. Якість відповідей на поставлені питання і їх повнота контролюються спеціально створеною комісією. Вона може організовуватися власне в рамках компанії-роботодавця, якщо вона самостійно виконує організацію навчання та перевірки знань з охорони праці. Однак в більшості випадків для забезпечення ефективної підготовки та реалізації контролю його результатів таку роботу делегують акредитованому установі.

Навчання і перевірка знань з охорони праці з залученням комісії

Формування атестаційної комісії здійснюється на підставі спеціального наказу директора компанії. Її склад залежить від того, в якому типі установи реалізується програма перевірки компетенцій співробітників в даній області:

  • якщо контроль проводить компанія-роботодавець, до складу комісії входять директор підприємства, співробітники адміністрації. Крім того, в члени комісії необхідно включити експертів з охорони праці та глав підрозділів, де трудяться навчаються. Членами органу можуть стати і учасники профспілки;
  • якщо контроль здійснює акредитована установа, що виконувало навчальні заходи, в комісію входять її директор і викладачі. При наявності погодження з цього питання програма перевірки знань може здійснюватися за участю додаткових членів комісії. Наприклад, це можуть бути фахівці наглядових органів та ін.

Непроходження перевірки знань з охорони праці після навчання

Проходження атестації після навчання і перевірки знань вимог охорони праці може завершитися незадовільним підсумком. Згідно ст.212 ТК РФ організація не має права допускати такого фахівця до виконання робочих завдань до проходження ним контролю засвоєних знань. На повторну організацію перевірки знань охорони праці після підготовки відводиться період, що не перевищує одного місяця.

Вам може бути цікаво: