Навчання охорони праці офісних працівників

  1. Зміст програми навчання

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Роботодавці часто вважають, що робота офісних співробітників не представляє ніякої небезпеки для їхнього здоров'я і працездатності. Виходячи з цього деякі з них роблять висновок про те, що навчання з охорони праці офісних співробітників не є обов'язковим. Однак така думка є серйозна помилка, яка здатна принести організації значні проблеми в спілкуванні з контролюючими органами.

Чинний порядок навчання працівників підприємств з питань безпеки праці описаний в постанові № 1/29. У ньому вказуються загальні принципи і вимоги при здійсненні такого навчання, які поширюються на всі категорії працівників. Офісні співробітники не є винятком з цього правила.

Навчання цієї категорії фахівців проводиться на підставі спеціально розробленої програми навчання з охорони праці офісних працівників. Освоєння матеріалу, передбаченого програмою, передбачає різні формати освітніх заходів, в тому числі:

  • аудиторні заняття. місце їх проведення залежить від того, хто здійснює навчання охорони праці в офісі: сама компанія-роботодавець або спеціалізована навчальна організація;
  • дистанційне викладання матеріалу, в тому числі з використанням онлайн-технологій;
  • самостійне вивчення інформації.

Зміст програми навчання

Тривалість програми навчання з охорони праці офісних працівників визначається роботодавцем. Якщо в офісі немає ніякого спеціального обладнання, а присутній тільки звичайна офісна та побутова техніка, цілком достатньо буде програми тривалістю 10 годин. Однак в ході цього часу працівники повинні отримати вичерпну обсяг інформації про безпеку в ході виконання своїх посадових обов'язків.

Як правило, це передбачає включення до складу програми навчання з охорони праці офісних працівників основних питань з різних аспектів забезпечення безпеки робіт. В їх число входять:

  • електробезпека;
  • пожежна безпека;
  • організація оптимальних умов праці на робочому місці;
  • правила безпечної роботи з технікою і обладнанням;
  • грамотне планування режимів праці та відпочинку відповідно до чинного законодавства.

Вам може бути цікаво: