Облік робочого часу в 1С: ЗУП 8

1С ЗУП 1С: ЗУП ПРОФ 1С: ЗУП базова версія Кадровий облік Штатний розклад Облік руху кадрів персональних дані Облік робочого часу облік відпусток військовий облік Зарплата і звітність Нарахування та утримання Процес розрахунку зарплати регламентований облік Виплата заробітної плати Перерахування на л / с ПДФО і внески персоніфікований облік Пілотний проект ФСС статзвітність 1С Зарплата і управління персоналом 8 (1С ЗУП) враховує робочий час працівника 1С ЗУП 1С: ЗУП ПРОФ 1С: ЗУП базова версія Кадровий облік Штатний розклад Облік руху кадрів персональних дані Облік робочого часу облік відпусток військовий облік Зарплата і звітність Нарахування та утримання Процес розрахунку зарплати регламентований облік Виплата заробітної плати Перерахування на л / с ПДФО і внески персоніфікований облік Пілотний проект ФСС статзвітність

1С Зарплата і управління персоналом 8 (1С ЗУП) враховує робочий час працівника. Ці дані можуть бути використані:

  • при оформленні необхідних документів кадрового обліку;
  • при подальшому аналізі статистики часу і причин відсутності працівника на робочому місці;
  • при нарахуванні та виплати відповідно до фактичного відпрацьованого часу.

Схема обліку робочого часу. 1С Зарплата і управління персоналом 8 (1С ЗУП) враховує робочий час працівників як за типовою схемою (п'ятиденка), так і за специфічною (наприклад «доба через три»). Типовий варіант заповнення графіків роботи можна використовувати для створення автоматичного графіка. Можна також створювати індивідуальні графіки роботи для певних працівників.

Виробничі календарі. При заповненні графіків роботи використовують регламентований федеральний або регіональний виробничий календар. Можна створити кілька виробничих календарів, які можуть знадобитися, якщо філії організації розташовані в регіонах, де встановлені власні святкові дні.

Таким чином, організація з програмою 1С ЗУП веде облік робочого часу у відповідності з усіма варіантами робіт, існуючими в компанії (позмінно, враховуючи вихідні та свята, неповні робочі дні, гнучкі графіки та ін.).

Класифікатор видів робочого часу. В 1С Зарплата і управління персоналом 8 (1С ЗУП) створений класифікатор видів робочого часу (явка, вахта, свято і ін.), Який підприємство може розширити і доповнити за власним розсудом. Оплата праці залежить від виду робочого часу. Протягом робочого дня працівник може бути зайнятий на роботах різного виду часу.

Види неявок. На основі типових форм неявок кадровий фахівець може реєструвати відсутність працівника за різними підставами і автоматично формувати необхідні документи кадрового обліку:

  • відпустку;
  • відпустка по догляду за дитиною;
  • непрацездатність;
  • відрядження;
  • прогул;
  • відгул;
  • дні догляду за дітьми-інвалідами;
  • відсутність по іншим причинам.

Види переробок. Відомості про роботу поза встановленим графіком роботи формуються на підставі:

  • даних про переробки при підсумованому обліку часу;
  • відповідно до наказів про роботу у вихідні та святкові дні;
  • реєстрації понаднормової роботи.

Під час реєстрації понаднормової роботи, переробок і роботи у вихідні та святкові дні можна вибрати спосіб компенсації у вигляді відгулу або підвищеної оплати. Відгули можна реєструвати окремими наказами або приєднати до відпустки. Залишки відгулів і відпусток враховуються.

Табель обліку робочого часу. На підставі зібраних даних в 1С Зарплата і управління персоналом 8 (1С ЗУП) формується «Табель обліку робочого часу» (уніфікована форма Т-1З).

Аналітичні звіти. Програма передбачає можливість аналізу причин втрати робочого часу, отримання інформації про кількість співробітників, які були відсутні з різних причин за конкретний період (приклад, дані про те, скільки працівників перебуває у відпустці, скільки у відрядженні і т.д.).

далі попередній далі
попередній