Оформлення трудового договору з водієм: зразок документа і рекомендації фахівців
Оформлення трудових відносин зі співробітником - прямий обов'язок работодателя.Прі прийомі на роботу водія існують свої особливості, які необхідно відобразити в трудовому договорі.
Законодавством встановлено, що при працевлаштуванні нового співробітника керівництво фірми зобов'язане укласти з ним трудовий договір. У кожній професії є свої специфічні особливості, які необхідно врахувати, при документальному оформленні працівника на посаду. Є загальні моменти, встановлені нормативними актами абсолютно для всіх. Але через специфіку роботи, коло службових обов'язків для кожної кваліфікації індивідуальний. Тому при складанні трудового договору з водієм потрібно враховувати особливості цієї спеціальності.
- Свій російський паспорт або інший документ, що засвідчує особу.
- Трудова книжка (якщо людина влаштовується на роботу в перший раз, або за сумісництвом, на нього ця вимога не поширюється).
- СНІПС (Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування).
- Військовий квиток, або інший документ військового обліку для військовозобов'язаних громадян.
- Документ про освіту: диплом, атестат, свідоцтво про присвоєну кваліфікацію і т.д.
В даному випадку, крім вище перерахованих документів, буде потрібно водійське посвідчення на право керування транспортним засобом відповідної категорії.
Так як законом встановлено, що до водіння автотранспортного засобу допускаються особи, які пройшли медичний огляд, майбутній водій зобов'язаний подати відповідну довідку, про стан свого здоров'я. Згодом, при виконанні своїх прямих обов'язків, він повинен буде проходити передрейсовий медичний огляд кожного разу, сідаючи за кермо.
Один зі складних моментів при складанні трудового договору з водієм - визначення місця роботи, тому що дана посада передбачає, що працівник не має стаціонарного місця роботи, а знаходиться в роз'їздах. Вихід з даної ситуації - вказувати місцезнаходження території або об'єктів, на яких буде працювати співробітник.
Необхідно також прописати в договорі робочий графік: до числа витрат цієї професії найчастіше відноситься ненормований день. Всі нюанси, пов'язані з обліком робочого часу, повинні бути обумовлені в трудовому договорі.
Трудовий договір з водієм: зразок можна скачати тут .
Крім зазначеної угоди, необхідно укласти договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Ця вимога має відношення як до звичайних водіїв, так і до водіїв-експедиторів. Причому до останніх - в більшій мірі, тому що звичайний водій несе відповідальність за довірене йому транспортний засіб, а водій-експедитор - ще і за вантаж. Також не зайвою буде і посадова інструкція, яка чітко визначає коло обов'язків працівника, що не були прописані в трудовому договорі.
Трудовий договір з водієм-експедитором: зразок можна скачати тут .
Відповідно до Цивільного Кодексу РФ, на водія-експедитора лежать обов'язки щодо забезпечення збереження і доставку вантажу. Тому він повинен володіти знаннями і досвідом в цій сфері. Крім звичайної перевезення він ще відповідає за вантажно-розвантажувальні роботи, перевіряє наявність і правильне складання всіх необхідних документів до вантажу, здійснює його передачу замовнику.
При оформленні трудового договору з водієм вантажного автомобіля важлива кваліфікація найманого працівника, а також наявність необхідної категорії для водіння. В іншому працівник має ті ж права і обов'язки, що і водії інших засобів пересування.