Навигация по сайту

Меню сайта

Ключевые теги

Реклама

новости партнёров

Архив сайта

Новости

Где покупать автошины
о Для своей машины всегда самое-самое хочется купить. Часто нет элементарно времени на какие-то походы по магазинам, чтобы детали найти и купить. Часто уже интернет-магазинами пользуются даже для таких

Охорона праці і техніка безпеки / норми, правила

  1. Охорона праці і техніка безпеки на виробництві
  2. Завантажити корисний документ
  3. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
  4. Правила по техніці безпеки і охорони праці

Дотриманні правил охорони праці і техніки безпеки на підприємстві є обов'язковою умовою його нормальної роботи. Зі статті ви дізнаєтесь про основні поняття, нормативній базі, відповідальності роботодавця.

Читайте в статті:

Охорона праці і техніка безпеки на виробництві

На будь-якому виробництві є фактори, небезпечні для життя або здоров'я працівників. Такі фактори ризику можуть бути фізичними, хімічними або біологічними. Запобігання наслідків їх впливу залежить від грамотного, надійного пристрою, а також дієвості системи ВІД на підприємстві.

Завантажити корисний документ

Що таке техніка безпеки - визначення

Охорона праці - це система різних заходів: юридичних, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, профілактичних, що проводяться з метою вберегти життя, зберегти здоров'я працюючого, підвищити якість умов його трудової діяльності, мінімізувати вплив негативних факторів виробничого середовища .

У свою чергу, правила техніки безпеки на підприємстві - це комплекс організаційних і технічних заходів, що мають на меті запобігти нещасним випадкам, створити безпечні умови на місцях виконання робочих обов'язків. Дотримання цих правил обов'язково.

Основною правовою базою для організації системи ВІД на підприємстві, в першу чергу, слід назвати Трудовий кодекс РФ . У ньому встановлюється тривалість робочого дня, часу відпочинку, описується трудовий розпорядок, правила дисципліни, даються основи для навчання безпечним прийомам роботи, гарантується ВІД жінок і неповнолітніх, перераховуються зобов'язання роботодавця щодо оптимізації умов праці, встановлюється відповідальність його за життя і здоров'я співробітників.

Далі в цій ієрархії йдуть федеральні закони. основними є № 125-ФЗ , Що стосується соціального страхування, і № 426-ФЗ , Який встановлює порядок оцінки умов праці.

Ще одна група документів, на які потрібно орієнтуватися фахівця з ОП, - це численні державні галузеві стандарти і стандарти підприємств. Ця група також відома як Система стандартів безпеки праці (ССБТ). Далі йдуть акти: міжгалузеві положення, рекомендації, методичні вказівки.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

На кому лежить відповідальність за техніку безпеки та охорону праці

Оскільки грамотна організація і дотримання вимог ВІД має першорядне значення для підприємства, то головна відповідальність завжди лежить на керівнику. При цьому неважливо, чи йде мова про підприємство малого бізнесу з двома найманими працівниками або про металургійному гіганті з багатотисячним штатом.

Однак керівник може делегувати ці обов'язки на окрему посадову особу - спеціаліста з охорони праці і техніці безпеки.

Згідно з Трудовим кодексом РФ, при штатній чисельності в організації понад 50 осіб повинна створюватися служба охорони праці , Яка, як правило, підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства, або слід ввести посаду фахівця з ОП.

Завдань у служби охорони праці чимало. Назвемо головні з них:

  • виявлення чинників, які можуть стати причиною травматизму, розвитку професійних захворювань;
  • підтримка інших підрозділів в справі аналізу шкідливих, небезпечних виробничих факторів;
  • дії по організації спеціальної оцінки праці на робочих місцях ;
  • участь в перевірках виробничих споруд, обладнання;
  • безпосередню участь в роботі комісій, що відповідають за введення в експлуатацію виробничих об'єктів;
  • здійснення заходів щодо поліпшення УТ;
  • участь у створенні ЛНА з різних аспектів охорони праці.

Це лише основні завдання, з якими може зіткнутися служба ВІД. У кожному конкретному випадку на підприємстві потрібне прийняття відповідних ситуації конкретних заходів.

Правила по техніці безпеки і охорони праці

У кожній організації повинен бути комплект ЛНА з ОП. При підготовці цих документів слід враховувати особливості кожного підприємства, проте завжди знайдуться спільні моменти. Одне з найважливіших умов для забезпечення повного дотримання нормативних вимог - це теоретична і практична підготовка працівників. Іншими словами, навчання. Наприклад, кожна програма навчання з ОП повинна мати основні розділи:

  • докладний опис безпечних маршрутів для пересування, транспортування, входів, виходів;
  • правила здійснення підготовчого етапу роботи;
  • опис безпечних прийомів, методик для виконання різних виробничих операцій;
  • чіткі правила поведінки співробітників у випадку НС, а також плани евакуації ;
  • список дій на завершальному етапі робіт.
  • Готові рішення згідно з чинним законодавством
  • Більше 3 000 заповнених шаблонів
  • Можливість задати питання в експертну підтримку

Інструкція з техніки безпеки на виробництві

Відповідно до закону, обов'язки зі складання інструкцій, а такоє проведення інструктажів з ОП покладаються на керівників підрозділів. Спеціаліст з ОП повинен надавати їм методичну допомогу. Зміст інструкцій сильно різниться в залежності від посади або кваліфікації фахівця.

Скачайте приклад:

Знайдіть потрібний вам зразок документа з охорони праці в найповнішою бібліотеці шаблонів Довідкової системи "Охорона праці". Експерти склали вже 2506 шаблонів!

Одним з видів навчання на підприємстві є інструктажі. Чітко поділяються кілька видів таких інструктажів:

Для кожного з них передбачений окремий порядок і періодичність проведення, які докладно описані в окремих статтях. Навчання з ОП в тому чи іншому вигляді повинен пройти весь штат підприємства, однак програми і тривалість інструктажів помітно відрізняються, оскільки залежать від посади, ступеня відповідальності проходить інструктаж. Проведення інструктажу слід фіксувати в журналі реєстрації.

Навчання з відривом від виробництва проходять по 40-годинний поглибленою програмою керівник організації, начальники підрозділів, фахівець з ОП. Укорочена 10-12-годинна програма навчання призначається для більш вузьких фахівців. Наприклад, для бухгалтерів, програмістів, співробітників виробничих цехів, комірників і т.д. Завершується навчання перевіркою знань і видачею посвідчення.