Охорона праці на підприємстві
Автор: Ткаченко Павло Васильович
На будь-якому виробничому підприємстві - заводі, фабриці, переробному або сільськогосподарському або логістичному об'єкті - охорона праці відіграє ключову роль. Зрозуміло, дотримуватися вимог, які диктуються нормативами охорони праці, важливо і потрібно і в офісі, і на роз'їзний роботі, але у випадку з промисловим об'єктом порушення в цій галузі можуть коштувати не тільки великого штрафу роботодавцю, але і реальних людських життів.
Деякі з таких заходів не тільки рекомендовані роботодавцю, але і обов'язкові за законодавством. До таких належать:
1. Проведення навчання з охорони праці і безпечним методам робіт. Це наріжний камінь системи охорони праці на підприємстві. Якими б досвідченими і навченими не були працівники, з часом будь-які навички притупляються, око замилюється, а необхідна інформація має властивість зникати з голови. Саме тому навчання з охорони праці співробітники будь-якої організації (а виробничого підприємства - особливо) зобов'язані проходити раз на три роки.
Крім цього для окремих галузей діяльності існують і галузеві курси: навчання безпечній роботі на висоті, навчання з електробезпеки і пожежної безпеки, навчання роботі з ліфтами і вантажопідйомними механізмами і т. д. В залежності від того, чим конкретно займається підприємство, необхідно періодично відправляти співробітників на ті чи інші курси. Своєчасно проведена перевірка знань дозволить закріпити інформацію, отриману працівниками в процесі навчання.
2. Проведення спеціальної оцінки умов праці . Починаючи з 2014 року Спецоцінка або Соуто - одне з найважливіших заходів щодо охорони праці. За підсумками оцінки і присвоєння робочих місць певних класів умов праці роботодавцю рекомендовано приймати рішення про подальші кроки в області забезпечення безпеки співробітників - переобладнати робоче місце так, щоб воно виявилося поза зоною впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів, закупити засоби індивідуального захисту, відповідні за якістю, вчасно виплачувати працівникам компенсації і надавати належні залежно від класу пільги (додаткова відпустка, скорочений робочий день та . Д.).
3. Обов'язкове страхування працівників від виробничих травм і нещасних випадків також є одним з важливих кроків забезпечення безпеки. Тарифи ФСС на страхування в 2016 році вже визначені, і їх своєчасна сплата дозволить прискорити вирішення проблеми в разі виникнення професійного захворювання або випадків травматизму на робочому місці.
Навіть якщо всі ці заходи не забезпечать 100% безпеку працівників на виробничому підприємстві, вони, безсумнівно, матимуть ефект: безпека, так чи інакше, підвищиться, а крім того, співробітники оцінять старання роботодавця забезпечити їм комфортні і надійні умови. Звідси простий висновок - чим безпечніше умови праці, тим вища продуктивність і якість роботи.
Правила з охорони праці
Багато методи і заходи, покликані забезпечити дотримання вимог охорони праці, описані в існуючих і виданих галузевих правилах з охорони праці. Винаходити колесо в тому випадку, якщо мова йде про більшість травмонебезпечних промислових галузей вже не потрібно: основні шкідливі і небезпечні виробничі фактори враховані, заходи захисту від них прописані, рекомендації підготовлені - залишається тільки ознайомити співробітників і адаптувати правила для роботи конкретного промислового об'єкта.
Ознайомитися з правилами по охороні праці і завантажити необхідні документи Ви можете в розділі нормативної документації нашого журналу Attek experts.
Вам може бути цікаво: