Пенсія військовослужбовців за змішаним стажу, що це таке
Державне забезпечення громадян після звільнення зі служби здійснюється за різними схемами, це соціальні пенсії, пенсії по старості, а також виплати за вислугу років. Громадяни, які віддають чверть століття покірливо роботі в деяких державних структурах, мають право почати отримувати допомогу, не чекаючи пенсійного віку. Вчителі, медпрацівники, військовослужбовці в своїй термінології крім стажу роботи мають таке поняття, як стаж за вислугою. Він встановлюється відповідним законом і має різні показники для перерахованих категорій.
Наприклад, пенсія для військовослужбовців, за умови безперервності стажу, покладена вже після 20 років діяльності. Порядок її призначення, а також сума виплат регулюється ФЗ №4468-1, який був прийнятий в 1993 році. Сьогодні використовувати текстовку необхідно тільки в останній редакції, так як зміни вносяться практично щорічно.
Життєві ситуації складаються так, що доводиться присвячувати себе не тільки військової, але і громадянської діяльності. Якщо ви розумієте, що собою являє пенсія, то усвідомлюєте суть ідеї виплат. В період своєї діяльності громадянин виробляє відрахування в пенсійний фонд, за рахунок яких держава буде містити володаря після залишення служби. Визначення досить перебільшено, але не на ньому ми будемо акцентувати увагу.
Щоб відплатити по заслузі за все відрахування необхідно враховувати як цивільний, так і військовий стаж пенсіонера. Тому мова заводиться про те, що для таких військовослужбовців покладена пенсія за змішаним стажу. Проводити такі виплати доводиться тоді, коли громадянин з певних причин змушений залишити військову службу, але до моменту виходу на пенсію його вислуга не досягнула 20 років.
Що таке змішаний стаж
Відповісти на поставлене запитання можна одним реченням, так як змішаний стаж - це облікова час трудової діяльності громадянина, що складається з військової служби та роботи на громадянської посади. Але для того, щоб змішана пенсія була нарахована з урахуванням кожного періоду діяльності, необхідно дотримуватися певних умов. Це говорить про якийсь правовому забезпеченні, яке безпосередньо випливає з вищезазначеного федерального закону .
Стаття 13 зазначеного документа визначає основні умови отримання військової пенсії за вислугу і складається з двох пунктів. Відповідно до першого пункту, пенсія для військовослужбовців покладена офіцерам військової служби або солдатам, службовцям за контрактом, а також співробітникам органів МВС, МНС, ФСВП, ФСБ, ФАПСИ, ВБНОН, а за останньою редакцією - солдатам нацгвардію РФ, якщо на момент виходу на пенсію їх вислуга становить, як мінімум, 20 років.
Якщо за першим пунктом статті питань не виникає, так як визначення дано в доступному вигляді, то зміст другого пункту часто доводиться перекладати на більш зрозумілий простому обивателю мовою. У ній йдеться про те, що вищезгадані категорії можуть отримувати пенсію, не чекаючи вислуги, але при цьому повинні виконуватися всі умови:
- Громадяни досягли 45-річного віку. Ця умова пов'язане з тим, що військовим повинна бути залишена служба в зазначеному віці.
- Загальний стаж, сумовною з цивільного та військового, становить не менше 25 років. Тут можна простежити строгий відбір для відповідності даній статті. Наприклад, йдучи в 45 років на пенсію, по другій умові потрібно починати трудову діяльність з 20 років. Якщо врахувати, що навчання у ВНЗ в стаж не входить, то тільки перші дві умови ставлять істотні перешкоди для отримання пенсії значної частини військовослужбовців, особливо які не брали участі в бойових діях.
- Із загальної стажу військова служба повинна займати не менше 12,5 років.
Але на цьому умови не закінчуються. Приводом для виходу на пенсію має вважатися досягнення певного прикордонного віку, при якому пенсіонер зобов'язаний залишити службу. Передбачено залишення служби інвалідами, якщо збиток здоров'ю було завдано в результаті безпосереднього виконання службового обов'язку. Третій привід позиціонується, як проведення організаційно-штатних заходів. Під ними можна мати на увазі, наприклад, реорганізацію або скорочення підрозділи.
Залишається згадати про деякі винятки. Вони теж визначені законом, просто практика показує, що за кількістю звернень ці випадки дещо поступаються стандартним ситуацій, тому і названі винятків. При визначенні стажу для жінок, як і для чоловіків, навчання у військовому училищі не може бути врахована, зате сюди включено період відпустки, наданий по догляду за дитиною. Якщо народження дитини сталося в період несення військової служби, то зазначений термін зараховується в рахунок стажу за вислугою.
Багато працівників державних структур, які змушені працювати в умовах крайньої півночі, мають певні пільги. Ми торкнемося лише пенсійного віку. В цьому плані військовослужбовця очікує початок відрахувань після 15-річної вислуги, тобто, північна пенсія надається на п'ять років раніше звичайного.
Процедура оформлення пенсії
На жаль, процес виходу на пенсію проходить не настільки гладко, як хотілося б, тому кожного військовослужбовця чекатиме певний алгоритм дій. Пов'язана така зволікання з тим, що співробітники пенсійного фонду зобов'язані перевірити всі дані про громадянське або військовому стажі. Часто доводиться збирати довідки, які доводять роботу в цивільній посаді на тому чи іншому підприємстві. Позитивним моментом є те, що всі дані зберігаються в архівах, тому не можуть бути втраченими, якщо тільки громадянин був працевлаштований офіційно.
Насамперед, необхідно визначити, куди звертатися для оформлення пенсії. Вибір невеликий, так як всі справи стікаються до Пенсійного фонду, який буде розглядати кожну конкретну заявку, але структурний підрозділ безпосередньо залежить від реєстрації громадянина.
Важливо пам'ятати, що при відсутності постійної реєстрації за місцем перебування або за місцем проживання громадянин має право надати пакет документів той підрозділ, який безпосередньо обслуговує територіальне утворення. Для військових порядок звернення визначено окремою постановою і передбачає невідкладне оформлення пенсії при отриманні права, це означає, що можна звернутися в будь-який зручний підрозділ Пенсійного фонду.
Крім типового заяви громадянин в процесі оформлення пенсії зобов'язаний надати певний пакет документів:
- Паспорт вважається основним документом, що посвідчує особу, що вказує на вік громадянина, а також місце проживання (реєстрації).
- Свідоцтво пенсійного страхування, як докази того, що звернувся має індивідуальний особовий рахунок.
- Далі доведеться потурбуватися про документальні докази стажу. Необхідно взяти встановленого зразка довідку з місця роботи, де буде зазначено період і заробітна плата. Повну інформацію можна почерпнути із записів у трудовій книжці, а тому цей документ заведіть відразу після початку трудової діяльності і стежте за правильністю внесення даних.
- Вибірка даних про заробітну плату за 60 місяців повинна бути проведена після попередньої консультації з працівниками Пенсійного фонду.
Супутні документи можуть знадобитися в разі особливостей заяви. Наприклад, пенсія по інвалідності військовослужбовцям оформляється при наявності медичного висновку про надання групи. Зміна особистих даних теж повинна бути документально підтверджена і зафіксована. Для безпосереднього отримання виплат доведеться визначитися з видом доставки. Дуже зручно використовувати сучасні засоби банків (відкриття рахунку, пластикова карта).
Самостійно розрахувати щомісячну виплату досить складно. Можна звернутися до Пенсійного фонду або скористатися спеціальними онлайн-калькуляторами. Відзначимо тільки, що порядок розрахунку визначено законодавчо, причому враховується стаж на цивільній посаді і військова вислуга. Формується базовий розмір у вигляді половини грошового забезпечення за 25 років, на який нараховуються різні коефіцієнти.