Підбір персоналу - DevBrain
Консалтингова компанія «ДевБрейн» підбирає фахівців різного рівня в залежності від Ваших вимог.
Підбір персоналу компанією «ДевБрейн» ділиться на декілька напрямів:
- ІТ персонал (Від junior до CEO).
2.B2B: Керівники (начальник, заступник директора, директор, головний бухгалтер, головний інженер, головний архітектор, провідний юрист).
3. B2B: Фахівці середньої ланки в Республіці Білорусь (фахівець по роботі з клієнтами, бухгалтер, юрист, фахівець з персоналу (рекрутер, HR), маркетолог, інженер (ПТО, сметчик), фахівець з постачання, логіст та ін.).
4. Фахівці з продажу / менеджери з продажу .
5.Массовий підбір персоналу (фахівці нижчої та середньої ланки, низькокваліфікований персонал) в Республіці Білорусь та за кордоном (в російську Федерацію , в Європу , в Литовської Республіки ). Консалтингова компанія «ДевБрейн» має ліцензію на працевлаштування за межами Республіки Білорусь №33030 / 1710 видану 30 травня 2014 року Міністерством Внутрішніх Справ Республіки Білорусь.
Підбір персоналу Кадрового агентства «ДевБрейн» включає в себе наступні етапи:
1 етап. Узгодження технічного завдання, підписання договору і протоколу узгодження ціни.
2 етап. Передоплата за надання послуги з підбору персоналу (якщо уклали договір з передоплатою). Повний обсяг роботи з пошуку і підбору необхідних спеціалістів. Перші співбесіди з відповідними кандидатами проходять в офісі «ДевБрейн».
3 етап. Наш фахівець висилає Вам на е-мейл анкети кандидатів з комментаріямі.Ваша завдання - розглянути анкети, вибрати кращих і призначити день співбесіди.
4 етап. Наш фахівець разом з кандидатом (кандидатами) приїжджає до Вас на перше спільне співбесіду, якщо необхідна присутність рекрутера на співбесіді. Після цього Ви, протягом двох днів, визначаєтесь з тими кандидатами, яких Ви готові взяти на роботу.
5 Етап. Вихід фахівця на роботу. Настає гарантійний термін. Як правило, від 1 до 3 місяців.! Це означає, що якщо в перебігу 1-3 місяців підібраний нами фахівець не виправдає себе з об'єктивних причин - відбувається оперативна безкоштовна заміна.
Вартість пошуку та підбору персоналу в сфері B2B:
Вартість підбору фахівця з продажу - від 400 у.о. до 1000 у.о. по курсу НБ РБ.
Вартість підбору фахівця середньої ланки - від 500 у.о. до 1500 у.о. по курсу НБ РБ.
Вартість підбору керівника - від 1000 у.о. по курсу НБ РБ.
Вартість підбору одного співробітника при масовому підборі за межі Республіки Білорусь від 150 у.о. (Від 10 000 рос. Руб.) До 800 у.о.
Точна вартість коригується під Ваші вимоги до фахівця.
Телефонуйте: +375 33 69-69-559, пишіть [email protected].
Автор:
DevBrain Вимоги: Open Office Категорія: ТЗ Дата: 23.03.2016 Автор: DevBrain Вимоги: Open Office Категорія: ТЗ Дата: 23.03.2016 Автор: DevBrain Платформи: Windows 8 Вимоги: Open Office Категорія: ТЗ Ліцензія: Freeware Дата: 23.03.2016