Підготовлено аналіз судової практики з питань охорони праці
Верховний Суд Республіки Саха (Якутія) підготував огляд регіональної судової практики з питань охорони праці . В огляді висвітлюється питання з оплатою часу простою з вини роботодавця. Суди прийшли до думки, що під час простою умовою для оплати є присутність співробітника на робочому місці. Оплата простою буде проведена і в тому випадку, коли роботодавець своїм рішенням звільнить працівника від цього обов'язку.
ВС Республіки Якутія зазначив, що роботодавець не зобов'язаний оплачувати годинник понаднормової роботи тим співробітникам, для яких встановлено режим ненормованого робочого дня . В цьому випадку компенсацією за роботу понад норму є додаткові дні оплачуваної відпустки.