Підробітку за законом: DPP, DPČ, к-ть годин
В останні пару років ситуація зі студентськими підробітками серйозно змінилася. Якщо раніше дуже мало хто підробляв і самих по собі пропозицій було мало, то нині іноземні студенти починаючи з останніх курсів бакалаврату часто підробляють на т.зв. бригадах (чеськ. Brigada). Адже в Росії вибухнув серйозна криза, рубль обвалився удвічі і доходи з дому впали вдвічі, а в Чехії, навпаки, небувалими темпами зростає економіка і фірми набирають співробітників.
Питання студентів по DPP, DPČ, дозволами на роботу, обмеження щодо кількості годин висипаються як з рогу достатку і тому в сьогоднішній статті спробую розібрати всі ті дуже складні юридичні аспекти простими словами - хто, де, як і скільки може працювати.
Дозвіл на роботу
За замовчуванням іноземцям з третіх країн (тобто поза ЄС) для здійснення будь-якої трудової діяльності в Чехії потрібен дозвіл на роботу, але згідно § 98 Трудового кодексу ЧР (закон 435/2004 Sb.) Широке коло звільнений від даної повинності. Наведу актуальні для читачів Подебрад.ру категорії:
- володарі ПМЖ ;
- особи, які проходять підготовку до трудової діяльності, тобто студенти;
- випускники чеських середніх, середніх спеціальних і вищих навчальних закладів;
- володарі ВНЖ з метою возз'єднання сім'ї.
Формулювання «підготовка до трудової діяльності» (чеськ. Připrava na budoucí povolání) досить широко використовується в чеському праві і означає осіб, які проходять навчання з метою подальшого працевлаштування, докладніше див. § 5 Трудового кодексу ЧР. У цю категорію однозначно входять студенти вузів і тому студентам вузів дозвіл на роботу не потрібно ні на підробітки DPP або DPČ, ні для роботи навіть повний робочий день на звичайному робочому договорі.
Чи можна вважати навчання в ÚJOP «підготовкою до трудової діяльності» - питання спірне, однозначну відповідь від офіційних органів я не отримав. Але я схиляюся до того, що не є.
Тим більше, що протягом курсів на роботу у вас явно часу не буде, а якщо і буде, то від сили на рознесення газет або складання наметів на ярмарку, де ви в руки готівкою отримаєте гроші і ніхто договору на таку разову роботу не укладатиме .
DPP - до 300 годин на рік
Мабуть, найбільш поширеною формою підробітків є DPP, що означає "Dohoda o provedení prace" (рус. Угода про проведення робіт). На DPP можна працювати без обмеження годин в тиждень, але в сумі кількість годин у одного роботодавця не повинно перевищити 300 за рік. Така форма зручна для студентів, тому що можна працювати все літо цілий робочий день. Причому обмеження на 300 годин діє по відношенню тільки до одного роботодавця, а тому можна протягом року змінювати роботодавців і на наступний рік починати все заново.
Договір на DPP полягає строго в письмовому вигляді і повинен включати в себе:
- вказівка того, що мова йде про роботу в формі "Dohoda o provedení prace";
- опис виконуваної роботи;
- обсяг роботи;
- місце виконання робіт;
- термін дії договору, причому він може бути безстроковим;
- розмір винагороди (не нижче за мінімальну оплату праці, тобто 55,10-62,60 крон / год в 2016 році) і умови його виплати.
Працівник на DPP не платить самостійно податки, все оформить, відніме і відправить до податкової служби роботодавець. Якщо ж хочете задурити, заглибитися в деталі і отримати більше грошей - є кілька деталей, які варто знати про ПДФО (податок на дохід фізичних осіб), соціальному і медичному страхуванні:
- якщо від одного роботодавця отримано менше 10 000 крон за місяць - роботодавець платить за вас 15% ПДФО, від оплати соціального та медичного страхування ви овобождени;
- якщо від одного роботодавця отримано більше 10 000 крон за місяць - роботодавець платить за вас 15% ПДФО, а також близько 30% від доходу піде на виплату їм вашого медичного та соціального страхування.
- опис виконуваної роботи;
- робочий час;
- термін дії договору, причому він може бути безстроковим;
- розмір винагороди (не нижче за мінімальну оплату праці, тобто 55,10-62,60 крон / год в 2016 році) і умови його виплати.
Також по самому ПДФО є деталь. При трудостройстве вам можуть дати підписати "Prohlášení poplatníka DPFO ze závislé činnosti" (рус. Заява платника ПДФО) або скорочено "Prohlášení poplatníka" (рус. Заява податкового платника). Цей документ дозволить роботодавцю застосувати до виплати вашого ПДФО знижки, платити заставу (а не підсумкову суму НФДЛ) і тому потенційно ваш ПДФО зменшиться, ви отримаєте більше грошей на руки. Знижки покладаються на малий дохід, за статус студента, дітей, інвалідність та інше. Більш того, на початку наступного року ви можете отримати довідку у роботодавця, подати в податкову службу декларацію і вам напевно ще повернуть кілька тисяч. Знижка надається і тому дана заява підписується тільки у 1 роботодавця в один час, ви не можете мати цю заяву паралельно в декількох місцях.
Подавати податкову декларацію ви зобов'язані тільки в тому випадку, якщо працювали паралельно в декількох місцях.
DPČ - до 20 годин на тиждень
DPČ розшифровується як "Dohoda o pracovní činnosti" (рус. Угода про трудову діяльність) і використовується, як правило, у тривалих підробітків на неповний робочий день. Ключовою особливістю DPČ є обмеження по кількості робочих годин на тиждень - ви можете працювати в середньому не більше 20 годин на тиждень. «В середньому» означає, що навантаження може бути нерівномірно розподілена по терміну дії договору (але не більше 52 тижнів) і ви один тиждень працюєте 10 годин, другу - 40, третю - 10, четверту - 15, а в підсумку виходить 18,75 годин в середньому, що чи не порушує правила DPČ.
Договір про DPČ складається обов'язково в письмовому вигляді і включає в себе:
DPČ вже ближче до робочого договору і тому вже при доході від 2 500 крон необхідно платити соціальне і медичне страхування. ПДФО у DPČ оплачується за аналогією з DPP, а тому можна голову не забивати самостійним вирішенням питання з податковою службою.
Робочий договір
З робочим договором (чеськ. Pracovní smlouva) стикаються вже дійсно затребувані на ринку праці студенти. Наприклад, можна паралельно з написанням диплома йти повноцінно працювати і далі залишатися працювати після вузу.
Робочий договір є найпростішим варіантом, тому що вам не потрібно взагалі голову собі забивати і щось вибирати. Ви працюєте повний робочий день, цілий рік, за вас роботодавець неминуче платить ПДФО (ви ж точно більше 10 000 будете заробляти), соціальне і медичне страхування, але зате у вас в порівнянні з DPP і DPČ з'являється право на звичайний відпустку, декретна відпустка, самі разнообазние бонуси, серед яких в першу чергу зустрічаються талони на харчування , Фітнес і багато іншого.
Разом
Хочу нагадати, що підробітку не покриють ваші витрати під час навчання на курсах або в вузі, це від сили додаткова копійка, не більше. В середньому на підробітки платять по 70-100 крон на годину і тому для отримання 10 000 крон для цілком скромного життя вам в місяць потрібно відпрацювати приблизно 10000/70 = 142 години, що майже дорівнює повного робочого дня і ніяк не може поєднуватися з навчанням ні на курсах, ні у вузі. Більш того, підробітку явно не будуть відразу переходити одна в іншу і деякий час ви будете без роботи, а тому без доходу.
Не варто планувати підробітку на перші 2-3 роки навчання, тому що в хороших (і перспективних) навчальних закладах вони дуже важкі і ваша підробіток швидко призведе до відрахування. У перші кілька років стоїть більше займатися зниженням витрат , А не збільшенням доходів.
Я постарався розглянути в статті все максимально просто і при цьому ємко, а тому не виключаю, що упустив важливу деталь. Прошу не соромитися задавати в коментарях уточнюючі питання і писати зауваження.