Покровські ворота: унікальний гірський коледж відзначив десятирічний ювілей

1. Матеріали по темі

Тетяна не здалася - і в неї повірили, як звикли вірити сотням, а точніше тисячам хлопців і дівчат, які вирішили пов'язати своє життя з гірничодобувною галуззю. Адже сама історія унікального навчального закладу - це важкий шлях першопрохідців, досконалий всупереч численним сумнівам. Через десять років Покровський гірський коледж - це справжня кузня. Тут відливається найцінніший капітал компанії «Петропавловськ» - її люди, які ніколи не будуть зайвими.

- У 2014 році принесла документи на вступ. Мені відразу сказали: «Куди ти зібралася? Це ж кар'єр! Це вахта! Це чоловічий колектив, яким тобі доведеться командувати ... »Через рік історія повторилася, а потім я прийшла в кабінет директора і заявила:« Звідси більше не піду! »- ділиться Тетяна. Бажання працювати за обраною спеціальністю не відбила навіть виробнича практика. Там дівчина наживо побачила власні перспективи. Успіх закріпив цілком матеріальний стимул - вже на практиці студенти отримують повноцінну зарплату. Власне, за цим сюди і йдуть - за романтикою, замішаної на впевненості в завтрашньому дні.

11000

людина пройшло навчання в Покровському гірському коледжі з дня заснування

Покровський гірський коледж відзначає десятирічний ювілей. Його поява називають життєвою необхідністю. Компанія «Петропавловськ» активно розвивалася, і на певному етапі постало питання про підготовку власних кадрів. Скептиків було багато, комусь ідея і зовсім здавалася абсурдною, адже в країні йшло активне скорочення державних середніх професійних навчальних закладів. Тут же бізнес збирався інвестувати в професійну освіту. На Далекому Сході такого майже не бачили.

Навіть місце під навчальний заклад обрано не випадково - не в Благовєщенську, з купою не самих корисних спокус, а в мальовничих околицях міста Зеї, практично в самому серці амурської золотодобування. Можна сказати, тут всі умови, включаючи суворий північний клімат, характерний для більшості золотодобувних підприємств.

- Тут розташовувалося звичайне професійне училище. Кілька будинків, майстерні, і все в жалюгідному стані, - згадує ветеран галузі, один із засновників Покровського коледжу Юрій Чапковский. Він - людина, чиє життя з найперших днів вже майже вісімдесят років проходить поруч з золотодобуванням. Він навіть народився на руднику імені Кірова (копальня «Соловйовська»), багато років очолював копальня «Дамбукі». До ювілею коледжу написав вірш, який так і назвав - «Покровські ворота».

- Ми розуміли, що грошей і зусиль на відновлення буде потрібно дуже багато. Але є в цьому місці певний символізм. Коледж розташований на дорозі до селища Золота Гора. Тобто на шляху до золота, - продовжує Юрій Костянтинович.

- Компанія допомагала фінансово, але були речі, які просто так не купиш. Іноді навчальні посібники тягли прямо з дому, - каже почесний працівник коледжу, в минулому викладач Олександр Канівець. - Я по молодості працював в Дальгеологіі, накопичив вдома колекцію мінералів. Притягнув її своєму колезі, викладачеві з матеріалознавства Миколі Володимировичу Кульбачко, який, на жаль, не дожив до ювілею. Він мені у відповідь приніс навчальний фільм по техніці безпеки. Настільки були зацікавлені в загальному успіху.

Тетяна Петрівна Бредихина - головний засновник і беззмінний директор коледжу. Рішення очолити майбутнє установа далося дуже непросто.

- Уявіть, я працюю директором школи, у мене вже все відбулося, є згуртований колектив, авторитет, все працює як годинник. І тут мені пропонують все залишити і почати з нуля. Прийняти рішення допомогло почуття здорового авантюризму. Я все життя з ним живу, - згадує непростий час Тетяна Петрівна. - Весь час хотілося чогось інноваційного. Пропозиція про перехід в новий коледж я отримала приблизно в лютому, а вже восени потрібно було прийняти перших студентів.

За спогадами Тетяни Петрівни, ці півроку пройшли в нескінченних відрядженнях. Потрібно було отримувати ліцензію, створювати навчальну базу, розробляти освітні плани - все з нуля. Але найголовніше - капітально ремонтувати будівлі та інженерні мережі.

- Слюсаря-теплотехніка я, звичайно, за пояс не заткну, але в засувках і діаметрі труб розбираюся добре, - сміється Тетяна Петрівна. - Прийшовши з бюджетної сфери, я за звичкою намагалася економити, розуміла, що грошей багато не дають. Тут картина була зовсім інша. Ми ні в чому не знали відмови - кошти виділялися практично на будь-які цілі, будь то ремонт у гуртожитку або укомплектування лабораторії.

- Бачите, як залізо блищить? Руками студентів натерте. Роботодавець готовий поставити по нашій заявці будь-який агрегат, будь то буровий верстат, трансформатор або консольний насос, - ділиться викладач дисципліни «Гірничі машини і обладнання» Іван Кустов. Людина, якого колеги називають корифеєм інженерної науки. Сам родом з копальні «Жовтневий», ще в школі отримав посвідчення бульдозериста. Довгі роки пропрацював у сільському господарстві, якийсь час фермерувати, але знайшов себе в педагогіці - в оточенні залізяк і студентів.

Сьогодні тут готують фахівців середньої професійної ланки і кваліфікованих робітників. Десятки спеціальностей, через які пройшли тисячі людей. Фактично кожен студент навчається під конкретне робоче місце, тобто за заявкою роботодавця. Таким чином, жоден випускник не може виявитися на вулиці.

- У нас вийшов дуже міцний сплав виробництва і освіти. Поруч відразу два рудника - Покровський і Піонер, де наші студенти проходять виробничу практику, - розповідає директор Покровського гірського коледжу Тетяна Бредихина. - У свою чергу золотодобувні підприємства безпосередньо беруть участь у формуванні навчальних програм. Студенти отримують найактуальніші знання.

Те ж стосується підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів. Наприклад, підприємствам потрібні машиністи насосних установок, а потреба в машиністів екскаваторів відпадає. За заявкою роботодавця коледж переучувати цих людей. Людина, чия професія втратила актуальність, йде не на вулицю, а на нове робоче місце. Роботодавець також отримує нового фахівця в особі добре знайомого, перевіреного працівника.

Ще на етапі вступу до коледжу до кожного новачка доноситься основоположна думка: «Тепер ти частина команди!» Більшість студентів - це випускники середніх шкіл північних районів Приамур'я. Навчально-виробнича база багато в чому унікальна. Перш ніж сісти за кермо 150-тонного гірського самоскида Caterpillar, студенти отримують первинні навички прямо в стінах коледжу. Всесвітньо відома компанія-виробник найбільшої спецтехніки надала Покровському гірському коледжу високотехнологічний тренажер-симулятор. Сьогодні потреби в навчанні водіїв таких вантажівок немає, але ще недавно коледж готував за відповідною програмою навіть жінок. Багато з них і зараз водять вантажівки висотою з триповерховий будинок на рудниках «Петропавловська».

Покровський коледж в числі першопрохідців по впровадженню рідкісних спеціальностей. Кузня гірників кілька років була єдиним на Далекому Сході постачальником хіміків-аналітиків. До речі, студент Покровського гірського коледжу Єгор Еремченко в нинішньому році зайняв перше місце в змаганнях профмайстерності за версією WorldSkills. Він став кращим хіміком-аналітиком Амурської області.

- Такі фахівці потрібні хоч в хлібопекарській, хоч в атомній промисловості. Ми ж готуємо їх для власних підприємств. Професія дуже затребувана і популярна у молоді, - розповідає викладач Лариса Єрохіна.

- Хіміко-аналітичні лабораторії є на кожному руднику. Від цих хлопців буде залежати подальша доля золота. Вони будуть визначати бідність або багатство золотоносної руди, - додає викладач Марина Кирпиченко.

- Компанія розвивається, але, на жаль, державні профільні навчальні заклади не можуть покрити наші кадрові потреби. Крім того, не секрет, що випускники Благовіщенських коледжів часто залишаються в місті. Наша ідея полягала в тому, щоб залучити молодь з північних районів Приамур'я. Ми поставили перед собою завдання - готувати фахівців для себе практично зі шкільної лави. Ще одна причина - зручність розташування навчальної бази. У сорока кілометрах від Покровського гірського коледжу розташований Покровський рудник. Студенти мають можливість познайомитися з майбутньою роботою на практиці. Учням доступні технології, які застосовуються на діючих золотодобувних підприємствах. Це дуже важливо, тим більше що, крім відкритих розробок, ми активно розвиваємо підземну золотодобування. Ще одна нова технологія, яка нещодавно впроваджена на підприємствах Петропавловська, - автоклавного вилуговування. Фахівців для цього готував нам Покровський гірський коледж. Підготовка дуже специфічна, але видно, що люди освоїлися, вони впевнені в своїх знаннях. Наша компанія дійсно вклала сюди значні кошти, але віддачу в особі грамотних фахівців не виміряти ніякими фінансами. Без такого навчального закладу нам було б набагато важче.

Матеріали по темі

Золото XXI століття: Василь Орлов побував на інноваційному підприємстві «Петропавловська» 12.07.2018, 15:58

Водолази підняли тіло машиніста з провалився під лід бульдозера 02.02.2017, 15:49

показати ще