Положення про службу охорони праці

1. Положення про службу охорони праці по ТК РФ
2. Як розробити положення про службу охорони праці?
3. Хто може займатися розробкою положення про службу охорони праці
4. Необхідні нормативні акти для оформлення положення про службу охорони
5. Типове положення про службу безпеки і охорони праці в організації
6. Типове положення про службу охорони праці та промислової безпеки
7. Зразок наказу про затвердження положення про службу охорони праці

Служба охорони праці виконує одну з найважливіших функцій на підприємстві, стежить за тим, щоб всі працівники підприємства були максимально захищені і не піддавали себе і інших виробничих ризиків. Не всі юридичні особи зобов'язані мати співробітників відстежують норми охорони праці на фірмі. Однак їх наявність тягне за собою обов'язок щодо складання положення, орієнтована на цілі забезпечення безпеки конкретного підприємства.

Положення про службу охорони праці по ТК РФ

Трудовий кодекс Російської Федерації зобов'язує певні підприємства вводити штатного підлеглого, який буде забезпечувати контроль за безпекою праці. Це може бути одна людина - інженер або фахівець, а може бути цілий відділ. Кількість працівників визначається загальним обсягом співробітників на підприємстві. При чисельності менш полуст працюють введення посади вважається недоцільним і залишається на розсуд роботодавця. Якщо кількість робочих одиниць на підприємстві перевищує півсотні, то одиниця вводиться в обов'язковому порядку.

Як розробити положення про службу охорони праці?

Для первісної розробки положення про службу охорони праці слід проаналізувати типовий Перелік Мінздоровсоцрозвитку. Метою вивчення є наступний вибір необхідних пунктів з усього запропонованого типового списку. Кожне підприємство, спираючись на свою специфіку має вибирати орієнтовані на його пункти. Слід зауважити, що питання про самовільне формуванні пунктів на сьогоднішній день є спірним моментом. Мінздоровсоцрозвитку не забороняє доповнювати список своїми пунктами. У той же час Міністерство фінансів забороняє самовільне внесення параграфів в зміст документа. Хоча такі вказівки і суперечать один одному, дозволяючи роботодавцю оформити документ на свій розсуд, але все кращим варіантом буде слідувати всім законодавчим нормам щодо даного питання.

Хто може займатися розробкою положення про службу охорони праці

Розробка документа досить відповідальний захід. Зазвичай його оформленням і подальшим узгодженням займаються фахівці з певними навичками та знаннями.
Розробляти документ можуть:
Сам керівник підприємства;
Співробітники кадрового відділу;
Інженер із забезпечення безпеки виробничого середовища або фахівець цього відділу;
Інші відповідальні співробітники.
Відповідальним за розробку призначається один фахівець, але фактичне участь в розробці беруть практично всі відділи. Слід не забувати запрошувати до розгляду головного бухгалтера установи.

Необхідні нормативні акти для оформлення положення про службу охорони

Комплекс заходів по даного питання переноситься в зміст документа з урахуванням законодавчої бази РФ і окремих нормативних актів підприємства.
Для самостійної розробки системи із забезпечення відповідності виробничих норм державним стандартам слід враховувати:

• ТК РФ в частині ст.217;
• ГОСТ 12.0.230-2007;
• Постанова Мінпраці №14 з інструкцією по організації робіт СОТ;
• Типовий перелік від Міністерства охорони здоров'я.

Крім представлений правових актів слід керуватися також і локальними нормами, які були прийняті в установі раніше.

Типове положення про службу безпеки і охорони праці в організації

Типове положення про службу охорони праці містить наступні розділи:

• Розділи загального плану, що описують цілі і завдання документа;
• Пункт, що висвітлює діяльність підприємства;
• Конкретні вказівки щодо розподілу обов'язків;
• Пункти, які висвітлюють проведення інструктажів для забезпечення безпеки;
• Окремо варто описати, як буде проводитися контроль приписів і управління документом;
• Які заходи будуть регулярно проводитися для поліпшення виробничих особливостей робочих місць.

В кінці положення про службу безпеки і охорони праці на підприємстві слід позначити перелік додатків, на які є посилання в самому тексті документа.

Типове положення про службу охорони праці та промислової безпеки

Розробка тексту документа здійснюється шляхом викладення вимог до безпечної реалізації робочих функцій, розслідування та ліквідації виниклих негативних умов. Текст повинен бути максимально зрозумілим і не мати двозначних виразів, щоб уникнути неправильної його трактування.

Відповідний документ повинен описувати права і обов'язки сторін. Також варто не забувати про цілі документа. Основним завданням при розробці є дотримання вимог норм промислової безпеки. Незалежно від типу інструкції призначається відповідальний за ведення та контроль заходів.

Зразок наказу про затвердження положення про службу охорони праці

У наказі по затвердженню розробленого положення необхідно вказати мету створення документа. Випереджаючи вказівки, щодо виконання написаного, слід аргументувати необхідність прийняття підготовленої паперу.
Основною метою наказу є затвердження представленого проекту і призначення відповідального за контролем виконання.
Наказ затверджується директором установи, і доводитися до відома всіх підрозділів.

Завантажити зразок наказу про затвердження положення про службу охорони праці

При реалізації своїх трудових обов'язків кожен працівник повинен бути впевнений у збереженні свого здоров'я. З цією метою законодавством розроблені норми, відповідно до яких повинні функціонувати кожна організація.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста