Порядок розслідування легкого нещасного випадку на виробництві

1. Легкий нещасний випадок на виробництві
2. Завантажити документи зі статті
3. В які терміни має бути проведено розслідування легкого нещасного випадку
4. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
5. Покрокова інструкція по розслідуванню легкого нещасного випадку на виробництві

У статті ви знайдете покрокову інструкцію з розслідування легкого нещасного випадку на виробництві, яка допоможе послідовно і безпомилково розібратися з проблемою, а також зразки необхідних документів.

Читайте в статті:

Легкий нещасний випадок на виробництві

До легких нещасним випадкам відносять травми, що не викликали у потерпілого співробітника серйозних наслідків (пункт 3 наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 24 лютого 2005 № 160).

Завантажити документи зі статті

Якщо працівник отримав травму, перш за все необхідно:

• Організувати першу допомогу потерпілому і його доставку в медичну організацію, або викликати швидку допомогу.
• Вжити заходів щодо запобігання аварійної або іншої надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб.
• Зберегти обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших, не веде до катастрофи або інших надзвичайних обставин. Якщо зберегти обстановку неможливо, потрібно зафіксувати її, наприклад, за допомогою відео- або фотозйомки.

Слід пам'ятати, що лікарі швидкої допомоги та інші медики, які надають першу допомогу травмованому співробітнику, не мають права визначати тяжкість отриманих ушкоджень, тим більше, давати про те письмовий висновок. Щоб отримати висновок, роботодавцю потрібно направити письмовий запит до медустанови, куди потерпілий вперше звертався за медичною допомогою. Форма такого запиту законодавчо не встановлена. Можна скласти його, наприклад, у вигляді листа.

Висновок про ступінь тяжкості отриманої травми зобов'язані видати протягом трьох діб з моменту надходження запиту. Також висновок оформляють у виписному епікризі незалежно від характеру проведеного лікування.

В які терміни має бути проведено розслідування легкого нещасного випадку

Необхідно провести розслідування випадку, в результаті якого працівник отримав легкі ушкодження здоров'я, протягом трьох днів ( ст. 229.1 ТК РФ ). Роботодавець зобов'язаний протягом доби проінформувати ФСС про кожен страховий випадок за місцем реєстрації страхувальника (п. 5 постанови Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 № 73 ).

Якщо нещасний випадок стався на підприємстві в суботу вранці або в інший вихідний день, роботодавець або інша уповноважена особа повинні відразу приїхати на підприємство, щоб з'ясувати подробиці події. В обов'язковому порядку потрібно зареєструвати нещасний випадок в журналі реєстрації .

Продовження терміну розслідування оформляють наказом в довільній формі із зазначенням причин продовження і дати закінчення.

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Розслідування легкого нещасного випадку

Щоб розслідувати легкий НС на виробництві, роботодавець зобов'язаний у день події утворити комісію в складі не менше трьох осіб (ст. 229 ТК РФ):

• представників роботодавця;
• спеціаліста з охорони праці або відповідальний за організацію роботи з охорони праці;
• представника профспілки або іншого виборного органу працівників (за наявності);
• уповноваженого з ОП;
• представників ФСС за місцем реєстрації, якщо потерпілий був застрахований.

склад затверджується наказом в день події. Очолює комісію роботодавець або його представник. Постраждалого до складу комісії не включають, але він має право брати участь в розслідуванні і знайомитися з усіма зібраними матеріалами.

Головне завдання роботи комісії - визначити всі обставини події і кваліфікувати нещасний випадок як виробничий або не пов'язані з виробництвом ( ст. 229.2. ТК РФ ).

• Готові рішення згідно з чинним законодавством
• Більше 3 000 заповнених шаблонів
• Можливість задати питання в експертну підтримку

В ході розслідування члени комісії:

• оглядають місце події і складають протокол огляду;
• встановлюють наявність шкідливих або небезпечних факторів на робочому місці ;
• визначають технічний стан інструменту, обладнання, механізмів і т.п., після чого складають акт;
• перевіряють, чи дотримуються норми охорони праці, проведена чи Соуто ;
• вивчають нормативні та локальні документи в області ВІД, посадові інструкції учасників події;
• опитують потерпілого і очевидців;
• беруть участь в технічних експериментах, випробуваннях, лабораторних дослідженнях, розрахунках і т.п., які повинні проводитися за рахунок роботодавця;
• виявляють винних осіб, які допустили порушення вимог охорони праці;
• отримують необхідну інформацію від роботодавця;
• знайомлять потерпілого або його представників з результатами розслідування.

Перелік необхідних для проведення всіх дій матеріалів залежить від характеру і обставин нещасного випадку. Як правило, він включає:

• наказ про створення комісії;
• матеріали огляду місця події (плани, ескізи, схеми, протокол, фото і відеоматеріали);
• виписку з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці і протоколи перевірки знання вимог охорони праці;
• протоколи опитувань очевидців, пояснення працівника, який отримав травму;
• експертний висновок фахівців;
• медичний висновок про ступінь тяжкості отриманих ушкоджень.

Всі етапи розслідування комісія фіксує письмово. Для цього вона використовує затверджені форми документів з постанови Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 № 73:

Форма № 7 - протокол огляду місця нещасного випадку;

Форма № 6 - протокол опитування потерпілого при нещасному випадку або очевидців події;

Форма № 2 (форма Н-1) - акт про нещасний випадок на виробництві .

Акт форми Н-1 потрібно скласти в трьох примірниках:

• один зберігається в організації;
• другий потрібно вручити потерпілому;
• оригінал акта разом з матеріалами розслідування члени комісії повинні направити до філії регіонального відділення ФСС за місцем реєстрації страхувальника.

Разом з актом в ФСС направляють копії матеріалів розслідування. Форма повідомлення про страховий випадок в ФСС затверджена наказом ФСС від 24.08.2000 № 157 . Передати повідомлення можна факсом, телеграфом або іншими засобами зв'язку. Факт сповіщення потрібно зафіксувати, наприклад, в журналі телефонограм і факсимільних повідомлень.

Роботодавець повинен повідомляти ГИТ, тільки якщо стався груповий, важкий або нещасний випадок зі смертельним наслідком (ст. 228.1 ТК РФ).

Якщо на робочому місці, на якому стався НС, спеціальна оцінка умов праці не проводилася, в пункті 7.1 акта потрібно зробити відповідний запис, а пункт 7.2 (відомості про організацію, що проводила спеціальну оцінку) заповнювати не потрібно.

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві та документи, які повинні бути оформлені за результатами розслідування, регламентовані наступними нормативними актами:

• Трудовий кодекс РФ (ст. 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1, 231);
• постанову Мінпраці Росії від 24.10.2002 № 73 ;
• наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 15.04.2005 № 275 ;
• Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ (Ред. Від 03.12.2011);
• наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 24.02.2005 № 160 .

Покрокова інструкція по розслідуванню легкого нещасного випадку на виробництві

Крок 1. Організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставити його в медичний заклад.

Крок 2. Вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної або іншої надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб. Зберегти до початку роботи комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці і стан устаткування такими, якими вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю оточуючих працівників і не призведе до аварії).

Крок 3. Підготувати та направити письмовий запит до медичного закладу про характер і ступінь ушкодження, заподіяної здоров'ю потерпілого, а також про знаходження потерпілого в стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння.

Крок 4. Сформувати наказом комісію. Розслідування обставин і причин нещасного випадку на виробництві комісія проводить протягом 3 календарних днів.

Крок 5. Взяти пояснювальні записки з потерпілого і очевидців нещасного випадку.

Крок 6. Встановити обставини і причини події. Результати оформити у вигляді наступних документів:

• планів, ескізів, схем, протоколів огляду місця події, а при необхідності - фото- і відеоматеріалів;
• документів, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів (це можуть бути карти Соуто);
• виписок з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці та протоколів перевірки знання потерпілими вимог охорони праці;
• протоколів опитувань очевидців нещасного випадку і посадових осіб, пояснень потерпілих;
• експертних висновків фахівців, результатів технічних розрахунків, лабораторних досліджень і випробувань;
• медичного висновку про характер і ступінь тяжкості ушкодження здоров'я потерпілого;
• копій документів, що підтверджують видачу постраждалому ЗІЗ відповідно до діючих норм (це можуть бути журнали обліку та видачі ЗІЗ, особова картка обліку і видачі ЗІЗ);
• інших документів на розсуд комісії.

Крок 7. Кваліфікувати легкий нещасний випадок:

• як НС на виробництві;
• що не пов'язаний з виробництвом.

Якщо зв'язок з виробництвом встановлена, комісія виявляє причини нещасного випадку і осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, ступінь вини потерпілого в відсотках (при його грубої необережності).

Крок 8. Оформити і підписати Акт за формою Н-1. Акт складається в трьох примірниках:

Крок 9. Зареєструвати нещасний випадок на виробництві в журналі реєстрації.

Крок 10. Розробити заходи щодо усунення причин і можливостей повторення подібного надалі.

Крок 11. Якщо нещасний випадок з легким результатом переходить в категорію важкого, направити повідомлення про це до відповідних організацій.

► Дізнайтеся, як довести, що нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом >>>