Посадова інструкція фармацевта

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Детальніше про посадової інструкції читайте в статтях:
  3. Розділ «Загальні положення»
  4. Розділ «Кваліфікаційні вимоги»
  5. Розділ «Посадові обов'язки»
  6. Розділ «Права»
  7. Розділ «Відповідальність»

У статті розглянемо, в якому порядку затверджується посадова інструкція фармацевта і що в неї потрібно включити.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Порядок розробки посадової інструкції фармацевта аптеки

Посадова інструкція фармацевта аптеки, як правило, складається відділом кадрів або кадровиком аптеки і узгоджується з фахівцями відповідного профілю. стверджує інструкцію керівник юридичної особи.

Детальніше про посадової інструкції читайте в статтях:

Посадова інструкція фармацевта має стандартну структуру для документів даного типу. Вона включає такі розділи, як «Загальні положення», «Права працівника», « Обов'язки " і так далі.

Завантажити документи по темі:

Необхідно відзначити, що посадова інструкція фармацевта може бути додатком до трудового договору працівника або затверджуватися як окремий локальний акт. Конкретний спосіб прийняття посадової інструкції фармацевта роботодавець вибирає самостійно.

Дізнатися про те, які положення бажано включити в посадові інструкції співробітників в інтересах роботодавця, ви можете, прочитавши наш матеріал .

Розділ «Загальні положення»

У розділі вказують, до якої категорії посад відноситься співробітник. Зокрема, фармацевт належить до категорії фахівців. Визначають, як відбувається призначення працівника на посаду та звільнення з посади. Зазвичай фармацевт приймається на посаду і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням завідувача аптекою.

У розділі також вказують підпорядкованість. Наприклад, фармацевт може підпорядковуватися безпосередньо завідувачу аптекою. Відображають, хто буде виконувати функції фармацевтичного працівника під час його відсутності.

Також в цей розділ посадової інструкції фармацевта аптеки вносять положення про те, якими нормативними актами та розпорядчими документами керується фармацевт в роботі. це:

  • закони РФ і інші нормативно-правові акти з питань фармації,
  • правила роздрібної торгівлі,
  • правила і норми охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії,
  • статут організації,
  • накази і розпорядження генерального директора компанії;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку і так далі.

Розділ «Кваліфікаційні вимоги»

У розділі вказують, які вимоги роботодавець висуває до кваліфікації претендентів на посаду фармацевта. Професійний стандарт фармацевта на даний момент Мінпраці не затверджений. Однак відомством розроблений проект ПРОФСТАНДАРТ фармацевт. Проект наказу «Про затвердження професійного стандарту" Фармацевт "» підготовлений Мінпраці Росії 05.12.2016.

Поки професійний стандарт фармацевта не затверджений, роботодавці можуть як і раніше керуватися вимогами ЄКР. Так, відповідно до кваліфікаційного довідника на посаду фармацевта призначається особа, яка має середню фармацевтичну освіту, диплом за спеціальністю «фармація».

Зверніть увагу! Первостольник - це провізор або фармацевт, який займається обслуговуванням відвідувачів аптеки - консультацією і продажами. Посадова інструкція фармацевта Первостольник розробляється за тими ж правилами, що і для фармацевта.

Розділ «Посадові обов'язки»

У цьому розділі відображають, який функціонал встановлюється фармацевту. Так, співробітник зобов'язаний:

  • відпускати безрецептурні готові лікарські засоби, предмети санітарії
    і гігієни, товари для догляду за хворими, лікарські трави і інші медичні вироби;
  • виконувати касові операції - приймати від населення кошти за проданий товар, вести облік руху грошових коштів;
  • складати касові звіти в кінці робочої зміни;
  • визначати потребу аптеки в ліках і виробах медичного призначення та на основі цього складати заявку-замовлення на склад;
  • брати участь в прийманні товару, розподіляти його по місцях зберігання;
  • забезпечувати умови зберігання лікарських засобів і виробів медичного призначення відповідно до їх фізико-хімічними властивостями і діючими правилами зберігання;
  • контролювати якість лікарських засобів на етапах прийому, зберігання і реалізації;
  • стежити за дотриманням термінів придатності лікарських засобів;
  • маркувати товар і презентувати його на вітринах, використовуючи основи мерчандайзингу;
  • забезпечувати дотримання фармацевтичного порядку і санітарно-гігієнічного режиму на робочому місці;
  • оформляти документацію по фармацевтичній діяльності;
  • мати акуратний зовнішній вигляд і носити формений одяг;
  • брати участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей;
  • дотримуватися Правил трудового розпорядку аптеки;
  • виконувати вимоги з техніки безпеки, протипожежної безпеки, правил технічної експлуатації обладнання і так далі.

Важливо! Фармацевтичні працівники зобов'язані проходити в установленому порядку періодичні медичні огляди.

Розділ «Права»

У розділі функціонально посадової інструкції фармацевта вказують, які повноваження має співробітник. Фармацевт має право:

  • отримувати доступ до інформаційних матеріалів, які потрібні для якісного виконання ним посадових обов'язків ;
  • вносити на розгляд свого безпосереднього начальства пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи;
  • повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі роботи, і пропонувати заходи щодо їх усунення.
  • проходити перепідготовку та підвищення кваліфікації в порядку, встановленому трудовим законодавством і внутрішніми актами організації.
  • проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії.
  • самостійно вирішувати дрібні адміністративні питання.
  • взаємодіяти з усіма функціональними підрозділами аптеки і посадовими особами з питань професійної діяльності в межах своєї компетенції.
  • вимагати від керівництва забезпечити організаційно-технічні умови, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також сприяння в забезпеченні прав, передбачених посадовою інструкцією.

Дізнайтеся, як оновити посадові інструкції з урахуванням профстандартів . Перш за все, вам доведеться відповісти на два питання: чи потрібно міняти конкретну посадову інструкцію і, якщо так, які її розділи викласти по-новому.

Розділ «Відповідальність»

У розділі відображають, що фармацевт несе відповідальність за неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього обов'язків. Співробітник відшкодовує матеріальні збитки, завдані роботодавцю його діями. Також фармацевт відповідає за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, відповідно до КпАП та КК.